上海公司年终奖什么时候发

都说有种年终奖叫人家的年终奖，每年到这个时候很多上班族又在考虑年终奖的事情了，在上海和北京这样的大都市，年终奖更是很多公司都会发放的。那么有人会问上海的年终奖什么时候发呢？下面将会为您解答上海公司年终奖什么时候发。

一、上海公司年终奖什么时候发


据有关调查显示，近七成的企业会在本月发放年终奖，除了在今年1月发年终奖，公司年终奖的发放时间主要分布在2016年12月、2017年的2月、3月、4月。外资企业在12月发放年终奖的比例高于其他资本属性的企业。目前企业管理者会根据很多指标来决定年终奖的发放，企业业绩是主要因素。中智调研所示，较2015年，2016年68%的企业业绩呈增长趋势。2016年业绩增长20%以上的企业中，62%的企业表示2016年年终奖额度将增长。相比而言，在2016年业绩下降20%以上的企业中，六成表示将减少年终奖额度。新入职的员工能否拿到年终奖?相关专家透露，关于年终奖的发放范围、水平等，没有相关政策规定，可由劳动者与用人单位在劳动合同中约定，也可通过开展工资集体协商确定，也可以在用人单位的规章制度中进行规定。也就是说，新入职的员工是否能拿到年终奖，是由其公司的规定情况而定的。

在年终奖发放规则上，除了少于10人的微型企业会按照统一的发放规则发放之外，其余规模的企业主要参照员工的工作业绩表现。相当一部分企业并不只依靠单一因素，而是会综合考虑层级和职能，并且按照员工不同的日常和业绩表现进行年终奖的发放核准方式。

在此，对年终奖在法律上的几个问题做出详细的解析。

二、年终奖是什么，是不是劳动报酬的组成部分呢?

依据1990年国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。另据第7条规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。国家统计局《﹤关于工资总额组成的规定﹥若干具体范围的解释》第2条第1项规定，关于奖金的范围：生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。

由此可见，年终奖属于劳动报酬的组成部分，属于奖金中的“其他奖金”。


三、 假如合同没提年终奖 则按同工同酬支付


作为每年度末企业向员工支付的上不封顶的奖励，年终奖的发放，是对员工工作一年业绩的奖励。我国目前法律中尚无关于年终奖的规定。如果在劳动合同中，劳动者和用人单位并未对年终奖进行明确约定，在集体合同中也没有约定，而且在用人单位的规章制度中也没有对于年终奖的发放进行明确规定，在此情况下应否发放年终奖，又该如何发放?

《劳动合同法》第18条规定，“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。”

在上述情况下，可由劳动者与用人单位双方协商。若协商未果，在因年终奖发生争议的情况下，则判断分析该用人单位所支付的年终奖的性质，如果年终奖并非从劳动者平时工资所‘扣下来’的那部分，而且双方确实约定了年终奖，只不过是约定不明确，在此情况下，用人单位应当依据同工同酬的原则支付劳动者年终奖。

四、如何发放，发不发由企业决定

具体如何发放，用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。不过，如果发放年终奖，应当在劳动合同中对发放标准、发放时间、享受年终奖的条件等作出明确约定。由于目前我国法律并没有关于年终奖的规定，因此年终奖属于非法定福利的范畴。这也就意味着“员工是否享受年终奖、享受多少、享受形式”等全部由相关单位或组织自行决定。国家并不强制用人单位必须给员工发放年终奖。

一般意义上，年终奖作为通用的员工激励手段，从用人单位角度出发，发放年终奖是一种对于过去一年员工工作的肯定和奖励，也可激励员工在新的一年取得更好的成绩。同时，通过年终奖发放制度，也可以实现利益合理分配，均衡企业可持续发展。从员工角度来看，收入情况也是自身价值衡量的标准之一。

在实践中，大部分企业为了自身良好运营及发展，会通过采取发放年终奖的方式来满足相关利益的需求。王喜、耿余法官认为，具体如何发放，用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。不过，如果发放年终奖，应当在劳动合同中明确载明发放标准、发放时间、享受年终奖的条件等。


五、合同不约定年终奖有纠纷不利用人单位

现在用人单位的惯常做法是，不在劳动合同中约定奖金的相关事项，而是单独将年终奖规定在薪酬制度或绩效制度中，有的用人单位还单独制定有关年终奖的制度。有部分用人单位为了加大自己对于年终奖的发放标准及支付金额的决定力度，采用不明确规定年终奖相关事宜的方式，这样用人单位在发放年终奖时，就可以单方任意确定。


如此方式加大了用人单位支付年终奖的随意性，但是在劳动者与用人单位均确定有年终奖存在的情况下，双方因劳动者是否符合年终奖的发放条件及年终奖的金额、支付日期产生纠纷后，用人单位应就年终奖的上述事项承担举证责任，而由于用人单位没有相关制度的规定，将会致使用人单位因无法提举证据而承担举证不能的不利法律后果。

六、米油大葱作年终奖?法官称不可以

年终奖应以何种方式发放?大部分采用货币形式及股票期权激励方式，也有用人单位采用发放汽车、房屋等有较大价值的财产形式。而有的单位竟将大米、酱油、大葱等生活用品作为年终奖。

这些生活用品应当作为福利待遇，而不应作为年终奖。在履行过程中，用人单位与劳动者对年终奖有明确约定的，用人单位应当严格按照约定履行;如果确有需要变更的，应当与劳动者协商变更。也就是说，年终奖虽然是用人单位给予劳动者的奖励，但用人单位也不具有随意变更权，这种变更也包括对于奖金发放形式的变更。

现实生活中，虽然有的用人单位与劳动者约定年终奖采用货币形式发放，实际履行时，却在未征得劳动者同意的情况下，擅自将发放形式变更为以物折抵，或者发放网络内使用的虚拟货币，这种变更行为显然是无效的。

上海公司年终奖什么时候发？以上就是上海公司年终奖的大概情况了，在此提醒，发放年终奖是用人单位的自己行为，不是法律行为，在法律法规上并没有规定用人单位发放年终奖，一般在用人单位与劳动者合同中表明，如果出现合同中明确规定与相关法律相冲突的情况，请您及时联系我们的有关律师，来保障您的最大利益。

·企业倒闭法人连带责任有哪些
      企业倒闭法人连带责任有哪些 公司经营不善导致最终申请破产，这是社会中一种比较常见的现象，但是对于公司的倒闭，相关的人员还是需要承担一定的责任的。例如公司法人，就有不可推卸的责任。那么企业倒闭法人连带责任有哪些?申请破产要提交哪些材料?下面，就让来详细的介绍一下吧! 一、企业倒...

·公司法公司设立的原则是什么？
      公司法公司设立的原则是什么？ 我们国家现在改革开放了很长时间了，公司在我们现在的生活当中是非常的常见了，我们国家对于公司方面也是有法律约束的，颁布了公司法。公司法对于公司的各种事务基本上都有规定，其中就有设立，公司的设立是要遵循核准主义和准则主义的。那么公司法公司设立的原则是什...

·企业倒闭怎么办理手续？
      企业倒闭怎么办理手续？ 一、企业破产 企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善，当负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。 二、企业倒闭的程序 (一)破产案件适用 1、破产案件是指通过司法程序处理的无力偿债事件。这里所说的司法程序包...

·公司法合同法的区别是什么？
      公司法合同法的区别是什么?合同法以及公司法没有权利大小的比较，效力平等，任何人都要遵守，不能违法其规定。只是两法律适用的方面不同，合同法规定只是调整合同事由的规定，公司法只是规定公司事由的规定，两者适用面不相同。二、合同法的原则是什么?(一)平等、自愿自由原则合同法的平等原则指的...

·有限责任公司股权转让的流程有哪些
      有限责任公司股权转让的流程有哪些 股份转让，在任何一个公司中都是十分常见的一种行为，是需要我们了解一定的相关的法律知识的和流程的。那么，有限责任公司股权转让的步骤有哪些呢?我们需要注意些什么呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 有限责任公司股权转让的步骤有哪些 ...

·企业知识产权保护措施有哪些
      企业知识产权保护措施有哪些 生活中我们的知识产权的应用主要指包括个人与企业 单位两个部分，企业和和人通过合作把专利技术发挥到最大的价值。那么最为合作方的企业对于知识产权应该怎么进行保护呢？下面我们就一起来看看相关的企业知识产权保护措施吧？ 对于一个研发技术的企业而言，要想在...

·公司法关于股权配置定是什么？
      公司是我国市场经济发展的基本经济组织，在市场经济的发展中起着及其重要的作用。我国的公司法于1994年开始实行，目的是为了规范企业的组织和行为。那么公司法关于股权配置定是什么？法律是如何规定的呢？以下是我们为您搜集整理的相关内容，希望对您有所帮助。 一、法律规定 第七十二条　有限责...

·要求分红公司法规定的分红条件是怎样的
      要求分红公司法规定的分红条件是怎样的？股东设立公司的目的在于获取一定的经济利益，故而在公司盈利之后企业单位的股东可以要求进行分红，但是并不是只要公司盈利就可以要求得到分红的，必须同时满足其他的一些条件，具体来说，要求分红公司法规定的分红条件是什么?一、要求分红公司法规定的分红条件...

·环境污染近年来已经成为一个大的问题，一些企业的不正当行为，不
      环境污染近年来已经成为一个大的问题，一些企业的不正当行为，不仅给周围的居民带来财产上的损失，还可能威胁到生命的安全。所以，当我们遇到这种问题时，就可以提起诉讼。一般来说，关于环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为三年，具体细节就让我们跟随我们一起来了解一下吧。 一、什么是诉讼时效...

·挂名有限责任公司法人需要承担什么样的责任？
      挂名有限责任公司法人需要承担什么样的责任？ 一、挂名有限责任公司法人需要承担什么样的责任 法定代表人的主要职权是公司经营权、签订合同、签署各类法律文件、参加诉讼。 1、法定代表人代表公司行使职权 法定代表人依照法律或者法人组织章程规定, 代表法人行使职权的负责人, 是...

·公司法章程的法律规定有哪些
      公司法章程的法律规定有哪些？ 无规矩不成方圆，因此任何组织都要有相关的规定来保障自己的企业能够正常运行，而一个企业如果要进行设置章程，就要按照相关法律来进行规定，公司章程，要符合国家法律才能执行，那公司法章程的法律规定有哪些？下面就详细介绍。 一、公司章程的概念、性质、功能 ...