·建筑工程项目施工管理目标有哪些 建筑工程项目施工管理目标有哪些 建筑行业现在在我们国家是一个正在大力发展的一个行业，但是确存在很多由施工管理不善而引起的安全风险，这时候进行良好的建筑工程项目施工管理就是至关重要的，那么建筑工程项目施工管理目标有哪些有哪些？ 一、建筑工程项目施工管理目标有哪些 1、项目部要...
·上海退休工人高温费可否获得？ 上海退休工人高温费可否获得？ 毕竟退休人员已经不再参加社会劳动了，而且高温费是工作单为在工作人员而特意设置的一项福利制度，所以说退休人员目前是很难享受到这一福利制度的。只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。也就是是退休职工是不...
·由总公司到分公司工作签署合同是否有效？ 由总公司到分公司工作签署合同是否有效?由总公司到分公司工作签署合同是有效的，如果属于上下级关系的，应该按规章制度执行。如果属于两个独立法人主体，就看合同如何约定。二、分公司能不能以自己的名义对外签订合同吗?是可以的，分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为...
·老板乱扣工资没有劳动合同怎么办 从法律层面上来说，生活当中的工种是不分高低贵贱的。也就是说，国家实际上要求所有的劳动关系都必须通过书面合同来进行约定，但实际上，目前我国还有绝大多数的劳动关系都是仅仅凭借口头的形式来约定的，而且有部分的私人企业老板，甚至存在乱扣工资的这样一种情况，那么作为员工来说，老板乱扣工资没...
·劳动争议仲裁申请书需要几份？ 劳动争议仲裁申请书需要几份？ 一、劳动争议仲裁申请书需要几份? 劳动争议仲裁申请书是需要两份的，这两份是需要交给仲裁机构的。 二、劳动争议仲裁申请书范本 劳动争议仲裁申请书范本 申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址 被申请人:×&...
·重庆工伤认定需要钱吗? 工伤认定是有关部门对工伤的一个鉴定、认定的行为，工伤当事人和用人单位想要关于工伤待遇更好的得到协商，可以凭借工伤鉴定的等级标准给予相应的工伤待遇，同时在我国很多的省市都有工伤鉴定机构，至于您疑问的重庆工伤认定需要钱吗?这个工伤认定交钱与否以及工伤认定费用的承担方都是有相关规定的。...
·临时工合同加班无偿的合法吗？ 临时工合同加班无偿的合法吗?临时工合同加班无偿的是不合法的，职员虽然在入职之后就必须按照单位所要求的时间来上班，但是任何人都是有休息的权利的，单位可以要求职员加班，但是必须是有偿的，否则职员可以单位侵犯了自己的休息权为由进行起诉。二、强制加班公司没有加班费违法吗强制加班公司没有加...
·公司不签劳动合同赔偿吗？ 公司不签劳动合同赔偿吗?首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。经济补偿按劳...
·出差期间猝死算不算工伤？ 出差期间猝死算不算工伤？猝死要求是工作时间工作岗位突发疾病，如果能证明是在差旅过程，是可能认定为工伤的。可以申报，看劳动局是否认定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未...
·不满一个月入职工资如何算？ 通常情况下，员工办理入职时，会和单位签署一份劳动合同，里面将员工的工资报酬、福利待遇等事项写清楚。一些员工刚入职不久就提出离职，在办理离职手续的时候，单位要将工资结算清楚。那么不满一个月入职工资如何算？下面我们给广大员工普及下相关知识。一、不满一个月入职工资如何算？算工资的时候一...
·劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间吗？ 劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间吗?1、劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间，劳动合同可以提前订立，也可以延后订立，但最多不超过一个月。劳动合同签订日期以签订之日为准，为维护合法权益，最好先订立合同。2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经...
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