人防工程和民防工程的审批办理程序是怎样的

人防工程和民防工程的审批办理程序是怎样的

人防工程和民房工程在平时的生活当中似乎并不常见，在您的心目中，这好像并没有什么用处。但是在战时就是可以保障人民生命安全的一项重要的工程，因此他的审批办理也是极为复杂的，那么就有人提出疑问：人防工程和民防工程的审批办理程序是怎么样的呢?在这里就由来为您解答一下。

人防工程和民防工程的审批办理程序

1、《人民防空地下室建设工程》审批办理程序：

建设方提交修建防空地下室申请→区人防办受理并审查资料，根据提供的有效图纸和法规的规定，计算该项目应建防空地下室的面积和防护等级并出具防空地下室设计条件→建设方根据区人防办出具的设计条件，找有人防设计资质的设计单位进行初步图纸的设计→人防地下室初步设计图纸完成后，把初步设计全套图纸报区人防办转报市人防办进行初步设计图纸的行政审批→市人防办批复后，开展人防地下室施工图的设计，设计完成后报省人防办审图公司进行业务审批→省人防办审图公司批复后，由项目业主与省人防质监站签订人防质量监督方案→项目业主将市人防办的行政批复、省人防办审图公司业务批复、省人防质监站签订的质量监督方案和审批合格的人防施工图报昭阳区人防办→14、市人防办行政审批和省人防办业务审批完成后需完善以下材料：

(1)人防工程投资计划书。

(2)人防工程设计合同(原件)计单位资质复印件。

(3)人防工程施工单位的资质(复印件)及人防工程施工合同(原件)。

(4)人防工程监理单位资质和监理人员资格证书(复印件)及人防工程监理合同(原件)。

(5)人防设备供货单位的资质(复印件)及人防设备购买合同(原件)→报件齐备后由我单位给予办理人防工程建设许可证。 {注：复印件上必须注明“此件与原件相符合”并且法人签字加盖单位公章】后昭阳区人防办建管科方可收件。

1、民防工程审批程序：

（1） 拆除民防工程的单位和个人必须向县民防办公室提出申请，受理后发给《上海市民防工程拆除审批表》。

（2） 区民防办收齐《上海市民防工程拆除审批表》及有关资料后，十五个工作日内派员现场勘察，作出补建或补偿的决定。

（3）凡经区民防办公室确定应补建的项目，其审批手续如下：

①区民防办公室正式批复其应补建民防工程的面积、位置、防护等级及战时用途与平时用途。

②建设单位须将县民防办公室的批文提交设计单位，以便在设计图纸中得到落实。

③防空地下室的施工图纸须报市民防办公室审图组审查。

④建设单位凭市民防办公室审图组审查意见到市民防质监站办理报监手续。

⑤应补建的防空地下室，进入民防工程建设项目程序。

综上所述，人防工程和民防工程对人们来说是及其重要的，毕竟它们保障了您的生命安全，即便在生活当中的作用很小，但也要做好万全的准备。因此，关于它们的建设是十分值得认真谨慎的，审批程序也比较严格和复杂。办理审批时应该提前准备还上述的材料，不然就会浪费极多的人力和物力。

·工程竣工验收报告的主要内容 工程竣工验收报告的主要内容
      工程竣工验收报告的主要内容 工程竣工验收报告的主要内容 1、建设依据 简要说明工程竣工验收报告项目可行性研究报告批复或计划任务书和核准单位及批准文号，批准的建设投资和工程概算(包括修正概算),规定的建设规模及生产能力，建设项目的包干协议主要内容。 2、工程概况 (1)工...

·职工工伤认定中工资怎么发放
      现如今工伤这种事情用人单位和员工个人都是有损失的，只不过有一些比较不负责任的用人单位，在员工工伤以后就会极力的推脱相关责任，甚至在员工进行工伤认定和治疗期间，就停止为员工发放工资。如果职工不了解我国的法律的话，会认为用人单位这样做也正常，实际上这样做是不允许的。您还是一定要知道，...

·工地高空坠物砸人应该怎么处理？
      高空坠物的情况我们都能听说过，但是如果因为是在工地施工的时候，导致的高空坠物砸伤人，那么工地高空坠物砸人应该怎么处理？根据相关的说法，当事人首先去相关部门进行认定，然后让相关的负责人作赔偿。下面我们来详细了解一下。工地高空坠物砸人应该怎么处理1、认定。建筑物或者其他设施以及建筑物...

·一、北京市工伤期间的工资待遇如何算?
      一、北京市工伤期间的工资待遇如何算?工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职...

·工伤赔偿程序该怎么走
      工伤赔偿程序该怎么走 1. 工伤报告程序;用人单位应当自发生工伤事故或者职业病诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门报送工伤报告。 2. 工伤认定程序;社会保险经办机构调查工伤(死亡)事故，确定是否属于工伤的程序。 3.工伤鉴定程序;工伤鉴定是由县级以上劳动鉴定委员会的员工...

·上班时把手伤了算不算工伤？
      上班时把手伤了算不算工伤？ 一、上班时把手伤了算不算工伤? 算工作，因为工作原因导致的属于工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、...

·《劳动合同法》九十八条的主要内容有哪些?
      《劳动合同法》九十八条的主要内容有哪些? 1、立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益。 《劳动合同法》突出了以下内容：一是立法宗旨非常明确，就是为了保护劳动者的合法权益，强化劳动关系，构建和发展和谐稳定的劳动关系;二是解决目前比较突出的用人单位与劳动者不订立劳动合同的问题;三是解...

·不属于劳动工伤的情况是什么
      不属于劳动工伤的情况是什么根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么...

·人身损害赔偿与工伤赔偿
      很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤，由于不懂相关法律规定，于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。有时会把劳动工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件处理。由于适用案由和法律条文不一样，所得的赔偿也不尽相同，甚至相差很大。那么人身损害赔偿与工伤赔偿有什么不同呢?我们一起在下...

·一、我和单位解除劳动合同怎么办理？
      一、我和单位解除劳动合同怎么办理？ 一、程序 1、员工本人提出解除劳动合同的具体事由(以书面的形式提出)。 2、公司应告知员工本人因本人提出解除劳动合同后，不享受经济补偿金待遇及失业保险待遇。 3、若公司不同意与其解除劳动合同的申请，应在三日内以书面形式送达并告知...

·误工费举证责任
      误工费举证责任 误工费的相关举证由受害人提供受害人的误工时间和收入状况确定，所以应当向法庭出示能证明误工时间和收入状况的证据：单位出具因为事故而导致没有上班期间的工资收入的情况说明和鉴定机构出具的休息期证明 误工费误工时间的举证责任 (1) 正常情况下，根据医疗机构的...