劳动合同期限内停职留薪待遇怎么样

劳动合同期限内停职留薪待遇怎么样

第

·实习生工资一般多少
      实习生工资一般多少最低工资的适用和标准方面,法律规定是明确的。比如《劳动合同法实施条例》第十四条规定,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单...

·法院冻结工资标准是什么？
      法院冻结工资标准是什么？ 一、法院冻结工资标准是什么? 《民事诉讼法》第二百四十三条规定， 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 人民法院扣留、提取收入时，应当作出...

·用人单位无故解除劳动合同赔偿标准是多少
      用人单位无故解除劳动合同赔偿标准是多少 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...

·怀孕女员工公司合同到期不给续签怎么办？
      当今社会高速发展，劳动关系普遍存在，就业者和企业方都要依法维护自身权益，合同就是维权的一个重要形式。而在实际情况中，存在着合同到期后不续签的实际问题，这在《劳动法》中有详细的解决办法。而怀孕女员工公司合同到期不给续签怎么办?下面，听听我们的看法。一、劳动合同签订与续签的有关问题劳...

·克扣工资的法律法规有哪些
      克扣工资是指用人单位，在劳动者提供了正常的劳动情况下，不按照约定的数额支付劳动者相应的工资报酬的行为。那么我国关于克扣工资的法律法规有哪些呢？以下是具体介绍。一、克扣工资的法律法规有哪些根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)，“克扣”...

·劳动仲裁法院强制执行期限多长时间
      劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法...

·小型建筑工程施工合同怎么写？
      小型建筑工程施工合同怎么写？ 小型建筑工程施工合同范本 发包方： 承包方： 依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建筑工程施工事项协商一致，定立本合同。 一、工程概况 1、工程名称: 2...

·装修施工安全协议是什么?
      装修施工安全协议是什么样的？ 在现代社会，很多夫妻在结婚之前都会购买一套房屋，然后进行专修。在现实生活中，很多的装修施工的过程中会遇到一些安全的问题，这个时候一般当事人会进行协议。那么，装修施工安全协议书是什么样的？接下来我们将为您详细的介绍一下装修施工安全协议书是什么样的这个问...

·不会受理的劳动投诉有哪些情形？
      首先我们来看看不予受理的劳动投诉情形： 　　1、应当通过劳动争议处理程序解决的； 　　2、已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的； 　　3、已经提起劳动争议诉讼的。 　　受理的劳动投诉案件 　　1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； 　　...

·公司依据规章制度辞退员工也要进行补偿吗？
      公司依据规章制度辞退员工也要进行补偿吗？ 一、公司依据规章制度辞退员工也要进行补偿吗？ 不用，劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同是不需要支付经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)...

·工伤认定书遗失了可以补办吗?
      工伤认定书遗失了可以补办吗? 如果工伤认定书丢了是可以补办的。带身份证和病历到劳动保障相关部门(应该是工伤保险科等)，调取原件，复印一份，然后让该部门在《工伤认定书》复印件上盖个章，则和原件一样有效。 二、工伤认定书的内容 1、用人单位全称;2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份...