劳动合同期限内停职留薪待遇怎么样

劳动合同期限内停职留薪待遇怎么样

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·订立劳动合同应当遵循以下几个原则：(一)合法原则
      订立劳动合同应当遵循以下几个原则：(一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求。如果是口头合同，当双方发生争议，法律...

·工伤保险待遇分类有哪些？
      工伤保险待遇分类有哪些？ 分类 (一)按内容分类 职工发生工伤后，所享受的待遇按照内容分类，大致分为三大类，第一类是医疗救治期间的待遇;第二类是经济补偿的待遇;第三类是生活保障的长期待遇。 所谓医疗救治期间的待遇，应当包括工伤医疗待遇、住院伙食补助待遇和停工留薪待遇三项。...

·申请工伤鉴定首先必须要工伤认定吗？
      工伤鉴定是指员工在工伤事故中受伤之后，劳动能力鉴定中心对员工的伤情进行的等级评定。工伤鉴定结果可分为十个等级，在鉴定结果出来之后，劳动者就可以凭借该结果领取相应的工伤赔偿了。那申请工伤鉴定首先必须要工伤认定吗?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、申请工伤鉴定首先必须要工伤认定...

·如何认定事实劳动关系合法
      众所周知，劳动关系是劳动者与用人单位之间签订劳动合同所成立的劳动关系，是受到法律保护的，双方都不能随意解除。然而也有一种劳动关系叫做事实劳动关系，事实劳动关系是用人单位与劳动者双方口头协议的，没有签订劳动合同，那么事实劳动关系合法吗？下面律师366我们将为您进行详细解答。 一...

·一、哪些工作可以随时辞职?
      一、哪些工作可以随时辞职? 临时性的工作可以随时辞职，在以下情况下员工可以随时辞职： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者...

·建筑工程合同的违约金的规定有哪些
      建筑工程合同的违约金的规定有哪些 一、建筑工程合同违约金的规定 《合同法》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约...

·劳动经济补偿金扣不扣个税
      劳动经济补偿金扣不扣个税 (一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人...

·是否由社保局工伤鉴定通知书下发
      当劳动者因公受伤之后，公司都是会按照法律规定为职员申请工伤认定，其实除了公司请的机构进行伤残认定，劳动者也是可以向社保局提出请求来进行工伤鉴定的，那么最后是否由社保局工伤鉴定通知书下发？下面就由我们为您详细说明。 一、是否由社保局工伤鉴定通知书下发 1、是到公司所在地的社保...

·工商注册后多久税务登记
      取得营业执照以后在30日内必须纳税登记，税务机关核发税务登记证及副本（纳税人领取临时工商营业执照的，税务机关核发临时税务登记证及副本）法律依据：国家税务总局颁布的《税务登记管理办法》第十条?企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位...

·工作没干满一年押金怎么办？
      工作没干满一年押金怎么办？ 一、工作没干满一年押金怎么办 劳动合同法规定，用人单位不得扣押劳动证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取了押金的，即使没有工作满一年，也可以要求用人单位退还。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条【用人单位不得...

·员工被拖欠工资如何上诉 一、员工被拖欠工资如何上诉?
      员工被拖欠工资如何上诉 一、员工被拖欠工资如何上诉? 1、上诉人上诉必须递交上诉状。上诉状应写明以下内容：当事人的姓名，当事人是法人或其他组织的写明其全称、法定代表人或主要负责人的姓名和职务;原审(即一审)法院的名称、案件的编号和案由; 上诉的请求和理由，上诉的请求是上诉人...