销售岗位的误工费赔偿标准

销售岗位的误工费赔偿标准


误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。


当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。


当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。


二、误工费的计算公式


误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间


1、有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入


2、无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间


3、无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间


三、误工费证据搜集


证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。


(一)收入状况证据内容可以包括：


1、具体的收入水平数据;


2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;


3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。


(二)误工时间的证据内容包括：


1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;


2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;


3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。


索要误工费之前，我们一定要先让公司开具每一个月的收入证明，并且盖上公章;然后我们还要到机构医院让医生开具，工伤的受害级别，工伤的具体时间，最后让医院盖一个章，凭着这两个盖章的证明，就可以索要合理的误工费。

·劳动合同违约赔偿标准是什么
      在我们签订劳动合同的过程中，无论是用人单位也好或者是个人也好，我们可能会因为一些各种各样的原因而违反双方签订的劳动合同，那么，当遇到违反劳动合同时，我们无论是作为用人单位还是从业者，如何依法维护自己的权利呢?而违反劳动合同者是否有明确的承担责任划分呢?劳动合同违约赔偿标准是什么在...

·公司叫员工签第三方劳动合同合法吗？
      公司叫员工签第三方劳动合同合法吗？ 一、用人单位委托第三方于我签订第三方劳动合同，正规吗?合法吗? 合法，签订后属于劳务派遣人员。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳...

·解除劳动合同的主要情形有哪些？
      劳动者和用人单位签订了劳动合同之后如果不想在用人单位继续工作的话是可以跟用人单位协商之后解除劳动合同的，当然也可以单方面解除，但是必须要满足一定的条件，那么解除劳动合同的主要情形有哪些呢，以下是我们为您整理的相关资料希望可以帮助到您。 常见劳动合同解除的情形有： 1、用人单位...

·玻璃幕墙工程质量检验标准标准是怎样的
      玻璃幕墙工程质量检验标准标准是怎样的？ 城市里的高楼大厦目前基本上都会采用玻璃幕墙的设计，由于玻璃幕墙裸露在外，需要经受风吹日晒等各种极端天气，所以对玻璃幕墙的工程质量的监控，也是各个工程的重心之一。那么，玻璃幕墙工程质量检验标准标准是怎样的？详情参考下文。 一、幕 墙 工 程...

·事实劳动关系的认定从谁发放工资来认定？
      按照法律规定，用人单位录用员工的时候，需要签署一份劳动合同，来明确双方的劳动关系。可是，有些单位会以口头的形式和员工建立劳动关系，这是事实劳动关系的一种。在劳动仲裁，对事实劳动关系的认定非常重要。那么事实劳动关系的认定从谁发放工资来认定？下面我们一起看看我们的说法。 一、事...

·五险一金需要扣多少工资？
      五险一金需要扣多少工资？ 一、五险一金需要扣多少工资？ 不同地区扣除的钱不相同。 《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 以北...

·加班费是按基本工资怎么算？
      加班费是按基本工资怎么算？要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以...

·劳动合同到期不续签能随便走吗？
      劳动合同到期不续签能随便走吗 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方...

·工伤认定行政起诉状起诉事项有哪些？
      在工作中受了工伤后，需要进行工伤认定，然后向用人单位索要相应的赔偿。如果是自己的一些操作不当或者没有得到相应的赔偿，这时可以提出工伤认定行政起诉状进行申诉。大部分人写行政起诉状的经验几乎为零，那么写工伤认定行政起诉状的起诉事项有哪些？ 一、 工伤认定行政起诉状起诉事项有哪些？ ...

·工伤认定决定书生效后能否推翻?
      按照工伤保险条例规定，工人发生工伤的情况有很多种，即便不在工作岗位上，在上下班途中发生交通事故受伤的，也可以被认定为工伤。工人向劳动保障部门提出申请后，最迟会在两个月内拿到认定决定书。那么，工伤认定决定书生效后能否推翻?下面我们一起跟随我们了解下。 一、工伤认定决定书生效后能否...

·工程质量追责的内容有哪些？
      工程质量追责的内容有哪些?工程质量追责实行终身责任追究制度，只要在个人在岗时发生的问题一律追究。这体现了国家对于工程质量的严格监督，有利于建设工程质量的保证，保证了房屋的安全性，有利于我国社会的安定发展。具体如下所述：建设单位项目负责人对工程质量承担全面责任，不得违法发包、肢解发...