电气装置安装工程质量检验及评定规程最新内容是什么
在任何建筑工程当中的电气装置安装都是属于非常重要的操作项目的，在电气设备安装过程当中以及安装完成了以后，如果发生了人为操作失误或者质量不合格的原因，都很有可能轻则会造成大面积的停电，重则人员伤亡的非常严重的后果。所以，电气装置安装工程质量检验及评定规程最新内容这对电气安装工人来说是非常重要的工作职责。
电气装置安装工程质量检验及评定规程最新内容是什么了?
一、总则
1、 为了提高电气装置安装工程的质量管理，规范和统一表格，促进安装质量的提高，满足其检查、验收和质量评定的需要，特制定本套电力行业标准。
2、本规程适用于单机容量200MW及以上发电工程和110kV及以上变电工程的电气装置安装。
进口或引进型电气装置、单机容量200MW以下发电工程及110kV以下变(配)电工程的安装可参照执行。
3、电气装置安装工程应根据工程怦，由施工单位按本通则第2章和第3章，编制所承担工程的质量检验评定范围。监理单位应对各施工单位编制的工程质量检验评定范围进行核查、汇总，经建设单位确认后执行。
4、电气装置安装工程项目与本通则第2章表2.0.2和第3章表3.0.2所列不符的工程项目，可进行增编或删减。增加或减少的项目，在工程质量验评范围中的工程编号、可续编、缺号，但不得变更原编号。
5、建设单位、监理单位及施工单位班组以上和积极质检人员，应持与所检验专业一致且在使用有效期内的资格证书上岗。
6、各级质检人员，应严格执行电气装置安装工程施工及验收规范、相关国家标准行业标准和本系列标准对工程质量进行检查、验收和评定，并应对所检验及评定的工程项目负责。
7、 电气装置安装工程质量检验，按本通则第2章表2.0.2和第3章表3.0.2所列分项工程、分部工程和单位工程进行。——分项工程应检验、评定合格，方可对分部工程进行检验、评定。——分项工程应检验、评定合格，方可对单位工程进行检验、评定。
8、分项工程项目施工完毕，应经班组自检合格后，方可按本通则第2章表2.0.2和第3章表3.0.2中的验评范围，逐级进行质量检验、评定。
9、分项工程施工质量，应按本系列标准第2部分至第17部分中的检验、检验方法进行检验，将检验内容、检验结果填入本通则第4章表4.0.1内进行质量评定，并签名验收。
10、分项工程施工质量检验，只序曲“合格”，并且必须合格。
11、分项工程检验项目检验结果，全部达到质量标准，该分项工程应评为“合格”;如因设备原因，虽经施工人员努力，也难以达到质量标准的少数非“主要”检验项目，应由施工单位提出书面报告，经监理及建设单位确认后，该检验项目可不参加质量评定，不影响该分项工程质量验收评定，但应在“质量检验结果”栏内注明。书面报告应附在该分项工程检验评定表后。
12、分项工程施工质量检验，有下列情况之一者，不应进行验收、评定：
(1)检验项目检验结果，没有全部达到质量标准。
(2)计及制造厂对质量标准有数据要求，而检验结果栏中没填补测数据。
(3)质检人员签字不齐全。
13、各级质检人员，必须对分项工程质量进行认真检查、验收及评定。
14、除电动机空负荷试转外，分项工程质量检验评定表，宜由施工单位归档保存、备查。可不移交给建设单位。
15、分部工程质量只设“合格”，且应符合如下规定：
(1)分部工程质量验收、评定，应按本通则第4章第4.0.2条的规定，认真填写分部工程质 验收评定表，进行质量评定，并应签名验收。
(2)所属分项工程质量检验评定，应全部合格。
(3)设备、系统带电或试运分部工程中的检查项目检查结果应符合规定，带电或试运应正常。
(4)各级质检人员对带电或试运结果所作的结论应确切，并应签名验收。
16、分部工程质量验收评定表，应按规定整理归档，移交建设单位。
17、单位工程质量设“合格”及“优良”两个等级，其检验及评定应按本通则第4章4.0.3条单位工程质量验收评定表的内容进行
1、单位工程质量验收具备如下条件，应评为“合格”。
1)所属分部工程项目，质量验收、评定应全部合格。
2)所属设备及其系统带电或试运应正常，并已签字验收。
3)按照本通则第5章5.0.1条规定，对本单位工程资料核查结果，应资料、签字齐全。
2、单位工程质量验收，具备如下条件，应评为“优良”。
1)所属分部工程项目，质量检验评定应全部合格。
2)配电装置受电应一次成功。
3)所属设备、系统带电或试运应正常，并已签字验收。
4)按照本通则第5章5.0.1条规定，应对本单位工程资料进行核查，核查结果应资料齐全、数据准确、签字齐全、可查性强。
5)未因施工的原因，造成设备严重损坏。
6)未发生过因接地或短路，造成设备严重损坏事故。
7)电动机空转过程中，未发生过电动机烧毁事故。
8)在分部试运过程中，未因电气的原因，而造成设备严重损坏。
18、对施工质量检验结果有分歧时，各级质检人员均有权要求进行复检。复检时，各级有关质检人员应参加。复检结果应作为最终检验结果。
19、分项工程、分部工程及单位工程质量检查、验收、评定、应做到检测数据准确、检验结论确切、资料齐全、签字齐全。
二、电工程质量检验及评定范围
1、本章适用于发电工程电气装置安装质量检验及评定。
2、发电工程电气装置安装，应按划分单位工程、分部工程及分项工程项目。各级质检机构应按表列验评范围，对施工质量进行检验评定.
三、电工程质量检验及评定范围
1、 本章适用于变电工程电气装置安装质量检验及评定。
2、变电工程电气装置安装，应按规定划分单位工程、分部工程及分项工程项目。各级质检机构应按表列验评范围，对施工质量进行检验评定。
四、工程质量检验及评定本章适用于电气装置安装分项工程、分部工程及单位工程质量检验及评定。
分项工程质量检验及评定相关规定。
五、单位工程资料核查项目
1、本章适用于在单位工程质量验收评定时，对单位工程资料进行的核查。
2、工程设计变更、材料代用及变更设计通知单，应按单位工程重新编号登记，并附在本表后。
3、单位工程设备、材料出厂试验报告及合格证件，应附在表后，并登记于表内。
4、施工及检验资料本条要求应将施工用量具、测量仪表、设备缺陷通知单和设备缺陷处理报告单进行统计、整理、归档。
5、本条规定了电气装置安装工程施工中应做的施工记录、调整记录、检验记录、隐蔽签证及验收签证等项目。本表内容与工程实际不符时，可由施工单位另外设计表格，经监理及建设单位同意后，纳入验收签证、记录范围。
不过上文中的电气安装工程质量评定是针对单机容量达到了200MW以上的这些工程，其实我们所能够了解的关于电机装置安装工程的质量检验都是非常的表面化的，其中涉及到的一些比较专业的技术上的要求，质检人员自然有着他们的工作准则。
·个人工伤申请流程包含什么
1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明3、《职工工伤认定申请书...
·装修工程质量保证金是多少?
装修工程质量保证金是多少?《民法典》（2021年1月1日起实施）里没有具体规定质保金的多少，但是建设部有一个格式合同，规定的质保金是工程总造价的5%，一般工程都依据此比例执行。在质保期内，施工单位有对所建工程维修的义务，如果不尽此义务，那么建设单位可以另找他人进行维修，所需费用从...
·解除劳动合同书能当作离职证明吗？
在我们办理离职的时候，一般是需要进行解除劳动合同的，但是劳动合同的解除和离职是两个不同的概念呢。那么，解除劳动合同书能当作离职证明吗?解除劳动合同证明和离职证明的区别有哪些呢?下面，我们会为您带来相关的法律的知识，供您进行了解。
一、解除劳动合同书能当作离职证明吗
解除劳动合同书...
·土方工程包括平整场地、挖土方、挖基础土方和挖淤泥、流沙、及土
土方工程包括平整场地、挖土方、挖基础土方和挖淤泥、流沙、及土石方运输。在挖掘的时候不是随意乱挖的，一般会有图纸。根据工程确定挖掘的多少与形状，然后依照图纸进行挖掘。那么土方工程量计算方法有哪些，又该如何计算呢?
一、土方工程量的计算方法是什么 ?
(1)平整场地系指厚度在±...
·劳动合同的附加条款有效吗？
劳动合同的附加条款有效吗？
一、劳动合同的附加条款有效吗?
劳动合同的附加条款有效的，如果劳动合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示，不违反法律的规定的，是有法律效力的。
二、劳动合同必备条款的内容：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者...
·安排女职工在哺乳期加班合法吗
安排女职工在哺乳期加班合法吗首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，可以明确提出拒绝，用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。如果用人单位以解除劳动合同或其他条件为要挟强制要求哺乳期内的女职工加班，那么女...
·外包双重劳动关系是近年来很流行的一种劳动关系，无论是对员工真
外包双重劳动关系是近年来很流行的一种劳动关系，无论是对员工真正签订用工合同的公司还是对作为这批员工工作地点的公司来说，都是一件很节省企业用工成本的事，而对于作为工作地点的公司来说，还额外有精简组织结构的妙处。因此，现在很多公司都格外喜欢外包双重劳动关系。
一、劳动关系
劳...
·女职工从怀孕开始一直到生产结束，这段期间就属于孕期。在孕期女
女职工从怀孕开始一直到生产结束，这段期间就属于孕期。在孕期女职工是很脆弱的，为了让其安心生产，国家规定用人单位需要保障其相应的待遇。那通常情况下，女职工孕期可以被开除吗？详细内容，请从下文中进行了解。
一、女职工孕期可以被开除吗
孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意...
·怀孕员工购买社保后被辞退可以要求补偿吗？
怀孕员工购买社保后被辞退可以要求补偿吗？怀孕的员工被辞退是可以要求补偿的；根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者...
·辞退员工公司怎么赔付工资？
辞退员工公司怎么赔付工资?员工被辞退可以按照规定的情况结算工资待遇和经济补偿金，不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。根据《工资支付暂行规定》：第九条：劳...
·续订劳动合同手续是怎样的？
员工在与单位签劳动合同的时候都会规定劳动合同的期限，当劳动合同到期后用人单位和员工都想续订劳动合同，很多人在这个时候就会问，续订劳动合同手续是怎样的呢?又应该注意哪些问题呢?下面来看看我们的解答。
一、续订劳动合同手续
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一...
