装修拖延误工费的具体法律规定是什么?

装修拖延误工费的具体法律规定是什么?

根据我国法律的规定，装修拖延无关费用的话，是需要根据实际上的装修的工资来进行计算的，

受伤者的误工时间

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

伤者因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。虽然法律规定误工费一般计算至定残日前一天，但实践中，有的法院按出院记录上记载的休息截止时间计算误工时间。故误工时间的计算分两种：

1. 受害人因伤住院并定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。

2. 受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准，从交通事故发生之日计至休养终结之日。

二、误工时间的计算，容易有争议。

1、最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。

2、最高院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见(试行)第143条规定：受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。

时间的证据是医疗机构关于治疗情况的证明，比如出院小结，能证明住院多久，住院时间就是误工时间，或者是医嘱确定的休息时间也是误工时间，或者是医院诊断患者已经治愈的时间。构成残疾的，则由伤残鉴定书载明的定残日期确定。

在具体的案件，法官自由裁量权的行使是决定误工时间的最后结果，法院在裁判案件时可以参照有关部门规章，但主要是根据受害者的伤情以及医生的意见、或鉴定结论来判断误工时间。

但要注意，对方如果知道你坚持上班，可能会对你的误工时间提出异议，因此，你最好对此有所防范：你只是到单位去看看，并不是正式上班。
如果装修工程存在拖延导致的误工费用，需要根据实际的损害来进行计算，除此之外，我们在这里也给您简单介绍一下我们国家关于无关费用的时间认定，以及具体的法律规定的一些情节。

·建设工程合同纠纷的处理方式有哪些？
建设工程合同纠纷的处理方式有哪些？《合同法》第128条规定：“当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解调解或者合解调解不成的，可以根据仲裁协向仲裁机构中请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议...

·申领工伤伤残待遇是怎样的？
在中国，工伤待遇也是一个热议话题，很多人都会多少有点自己的想法关于这方面法律的规定，很多人都会很关注这一块，特别是工作中比较容易受伤的，觉得这一方面的待遇尤为重要。所以，下面我带您了解一下申领工伤伤残待遇是怎样的? 一、职工受工伤享受什么待遇 (一)医疗费要求：治疗工伤所需费...

·随着我国城镇建设的发展，基础工程的建设越来越重要。工程建设的
随着我国城镇建设的发展，基础工程的建设越来越重要。工程建设的质量是保证工程是否能够放心使用、市民放心的标准。工程质量一旦不过关，很容易造成工程质量事故。那么，湖北省建设工程质量检测管理实施细则有哪些？下面就让我们为您整理一下相关的知识。湖北省建设工程质量检测管理实施细则 ...

·企业使用童工处罚标准是什么?
未成年人是祖国的未来，我国对未成年人的保护力度很大，有专门的未成年人权益保护法。而在一些农村，有些企业违反规定，招录和使用童工。这种行为严重损失未成年人的合法权益，劳动行政部门会对其进行处罚。那么，企业使用童工处罚标准是什么?下面我们通过本文了解下。一、企业使用童工处罚标准是...

·劳动合同到期了，续签劳动合同对于用人单位和劳动者来说是非常重
劳动合同到期了，续签劳动合同对于用人单位和劳动者来说是非常重要的事情，因为这涉及双方的利益。那么劳动合同不续签是赔偿还是补偿呢?这是很多劳动者不清楚的地方，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、劳动合同不续签是赔偿还是补偿? 1、用人单位提出不续签的，应该支付...

·在我国认定劳动关系不服如何处理?
在我国认定劳动关系不服如何处理? 对劳动中擦认定的存在劳动关系不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;...

·房地产工程质量管理如何作？
房地产工程质量管理如何作？房地产工程的质量关系到公众的财产安全和生命安全，是最值得保障的一个环节。如果房地产工程质量存在瑕疵，很有可能造成不可挽回的经济损失和重大的责任事故。因此，建设单位应当尽量保证工程的质量。下面我们就为您总结了房地产工程质量管理的相关知识。一、科学管理，建...

·拖欠员工工资多少天算违法行为我国《劳动法》规定
拖欠员工工资多少天算违法行为我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。二、拖欠工资在什...

·工程质量资料主要有哪些
工程质量资料主要有哪些？工程质量是施工单位和验收单位都需要保证的基本内容，如果工程质量存在问题，施工单位就需要承担由此给他人带来的财产损失。但是，验收单位在进行工程验收的时候需要基于一定的判断资料进行判断。下面我们就为您总结了一些工程质量资料。一、工程质量控制资料 1、...

·劳动合同订立后尚未全部履行，如果劳动者不想继续履行劳动合同，
劳动合同订立后尚未全部履行，如果劳动者不想继续履行劳动合同，可以解除劳动合同，但是必须符合法律的约定和规定。那么，劳动者解除合同注意哪些问题？现在，我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助您解决相关的法律问题。一、劳动者解除合同注意哪些问题 1、“劳动者解除劳动...

·哪些争议可以申请劳动仲裁
哪些争议可以申请劳动仲裁 1、因确认劳动关系发生的争议劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因确认劳动关系是否存在而产生的争议属于劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法。在实践中，一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，一...