相关法规中，工伤护理费如何规定？

相关法规中，工伤护理费如何规定？

工作过程中，由于操作失误或者机械故障，导致发生工伤事故，造成人员伤亡。这种情况下，用人单位需要向劳动者提供工伤保险待遇。受伤劳动者在医疗过程中，享有停工留薪，医疗护理费等待遇。那么工伤护理费是如何规定的呢?

工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。

一、工伤治疗期间需要护理的

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：

1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。

(1)、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定;

(2)、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;

(3)、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。

法律依据：

依据《工伤保险条例2011》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、经劳动能力鉴定委员会确认后需要护理的

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，享受生活护理费。根据进食、翻身、(大、小便)、(穿衣、洗漱)、自主行动这5项确定护理依赖程度。

1、上述五项均需要护理的，为完全不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;

2、上述五项中三项需要护理者，大部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;

3、上述五项中一项需要护理者，为部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

知道了工伤护理费的赔偿标准，有人就该问了，那这工伤护理费由谁出呢?这个也分两种情况：

（1）、公司为员工购买了工伤保险的

1、在工伤治疗期间(停工留薪期)，需要护理的，由所在单位负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

（2）、公司未给员工购买工伤保险的

没买工伤险的由单位赔偿。

通过上述资料的介绍，相信您对工伤护理费已经全面了解。劳动者因工受伤，按照我国相关法律享有工伤保险待遇，用人单位必须依法履行自己的责任和义务，为受伤员工提供补偿。如果用人跟单位拒绝，那么可以通过申诉，追究其法律责任。

·用人单位解除劳动合同程序是怎样的？
      员工进入用人单位工作之后，就会与用人单位签订一份劳动合同，建议劳动关系。双方的劳动关系会受到法律的保护，用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同，如果用人单位单方面解除劳动合同，需要支付给劳动者一定的经济补偿，那用人单位解除劳动合同程序是怎样的?我们将在下文中为您详细介绍。 一、用...

·员工加班期间家属死亡赔偿吗
      员工加班期间家属死亡赔偿吗员工加班期间家属死亡不属于单位赔偿范围，非工伤死亡赔偿的标准待遇有丧葬费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供养...

·个体工商营业执照办理多久可以拿证
      个体工商营业执照办理多久可以拿证 申请从事个体经营的个人或家庭，应当持所在地户籍证明及其他有关证明，向所在地工商行政管理机关申请登记，对符合条件的准予填写申请登记表，在受理登记15日内，做出审查决定，核准登记的发给营业执照，不予登记的，书面通知本人。国家规定经营者需要具备特定条...

·在企业进行解雇员工的时候，就会涉及到一个赔付的问题，我们在进
      在企业进行解雇员工的时候，就会涉及到一个赔付的问题，我们在进行赔偿的时候，是有一定的政策标准来进行确定赔偿的多少的。那么，劳动合同法解雇赔偿的政策有哪些呢?最新的法律法规包括些什么呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 劳动合同法解雇赔偿相关规定有哪些 1、新劳动...

·国家机关工作人员履行合同失职被骗罪立案标准是怎样的
      国家机关工作人员履行合同失职被骗罪立案标准是怎样的 一、国家机关工作人员履行合同失职被骗罪立案标准是怎样的？ 《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第十四条 国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责...

·最高人民 工伤认定的标准是什么？
      最高人民 工伤认定的标准是什么?根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提...

·一、公司拒绝续签劳动合同职工可否主张双倍工资?
      一、公司拒绝续签劳动合同职工可否主张双倍工资?《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限...

·终止劳动合同十年以上工龄如何赔偿
      终止劳动合同十年以上工龄如何赔偿 终止劳动合同十年以上工龄如何赔偿 经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。 在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之...

·住宅工程质量保险的保障范围有哪些？
      虽然住宅类型的工程，在修建完成之后，都需要按照既定的规定，进行验收，并且只有验收合格之后，才能交付使用，但是，不少人的人身权益依旧受到由于住宅类型的房屋质量存在问题的侵害，那么，为了减少意外事故发生后，自己需要承担的责任，不少人购买了保险，住宅工程质量保险的保障范围有哪些? 一、...

·申请工伤鉴定的材料范文是怎样的？
      由于我国相关法律的规定，职员在没有做过工伤鉴定之前，是不能要求企业单位支付一定的经济赔偿金的，故而在司法实践中，按照申请工伤鉴定的材料范文，书写工伤鉴定请求后，向相关单位提出得到经济赔偿的现象时时有发生的。 一、工伤鉴定申请书范本 请人：×××，性别×，××年××月×日出生，...

·我们国家对于保障广大劳动者的问题作出了非常多的规定
      我们国家对于保障广大劳动者的问题作出了非常多的规定，其中之一就是劳动合同。对于劳动合同我们大多数人都应该知道，劳动合同保障我们的工作利益。劳动合同几乎是每一个人都应该签订的，那么公司法务劳动合同范本怎么写呢？ 公司法务劳动合同范本： 甲方(聘请方)： 法定代表人。 乙方(受...