学校的工程质量标准是什么？

我国的法律规定青少年有完成九年义务教育的义务。可以说我国几乎所有的六到十六岁的青少年一天中都会在学校里呆着，学校是我国青少年的聚集地。那么，学校的建设自然也就是重中之重，因为学校的工程一旦出了事情，威胁的是青少年的未来，也同样就是祖国的未来。所以学校的建设一定要严格遵守学校的工程质量标准。按时保质保量完成教育系统校园校舍工程建设项目，同时必须做好以下几个方面的工作：
一是严格按照工程项目设计图纸施工。
项目施工方，必须严格按照施工图纸进行施工，保质保量，保证工期，不允许未经教育局同意随意更改、变更图纸施工。对确需变更的地方，比如：设计与施工现场出现偏差时、出现隐蔽工程等情况，必须及时向监理方报告，由监理方报告教育局，经教育局同意后，方可变更施工。同时，要做好原始地貌图片等资料的收集，做好施工日记，以便项目竣工审计时印证。
二是加强对项目施工过程的监管。
项目监理方，对所负责的建设项目都必须安排专人监理，按照项目工程规模，若需成立项目部(办)的必须成立项目部(办)，对在关键部位、关键环节施工时，施工方直接与监理方联系，监理方应随喊随到，进行旁站监理，不得以任何理由推迟、延缓监理职责。对未尽监理责任，延误工期或者影响工程质量的，教育局按照相关规定进行追责。
三是保证工程项目设计的严肃性。
依照建筑规范，在基础(桩基)、主体、装修、竣工等关键阶段的验收工作，设计方必须到场，参与验收，并做好相关记载，及时发现问题并督促整改，避免出现不合格工程甚至“豆腐渣”工程。
四是项目学校的职责。
1.要注重现场管理。施工方进场施工后，学校要安排一名责任心强的人员进驻施工现场，负责监督项目建设的质量，全程参与工程建设现场管理。2.要注重项目验收。中心学校校长、项目学校校长经常深入施工现场，检查督办项目进度，协调项目建设过程中出现的问题，对出现的问题及时与设计方、监理方沟通，并及时向教育局汇报，全程参与项目建设验收的各个环节。3.要注重工程量的真实性。对附加工程的工程量签证单，现场负责人及学校校长要会同监理方严格把关，签署责任意见。4.要注重问题整改。对施工过程中设计方、监理方检查验收提出的问题，施工方要及时按要求整改到位。学校安排的现场管理人员要做好记录，认真负责地及时督办到位。对施工方不按要求整改的，由中心学校第一时间报告教育局。5.要注重项目资金管理。教育局要严格按照工程项目款项支付的要求，按工程进度及时拨款。对每一笔项目拨款，中心学校及项目学校校长要严格把关，对项目建设不符合要求或问题整改不到位的，项目建设资金予以缓拨。6.要注重票据归档。今后的建设项目在拨付资金过程中，一律由中心学校安排专人负责办理项目拨款手续，不得由施工方办理拨款手续，以便拨款条据及时入账。工程完工后，及时完成固定资产登记及建设资金收支账目。7.要注重安全管理。中心学校及项目学校要加强现场安全管理，由施工方与项目学校签订安全责任书，督促施工单位将施工和安全管理相关制度上墙公示，尽量降低项目施工对学校正常教学秩序的影响，防止师生发生意外伤害事故。8.要注重原材料把关。项目学校安排的施工现场管理人员要参与原材料进场检查，防止不合格材料流入现场用于工程。9.要注重项目审计。工程竣工验收交付使用后，中心学校及项目学校要迅速组织施工单位完善工程资料，对工程先进行初审，再提交教育局报审，报审之前要签出明确的报审意见。
五是如实登记工程项目施工工作日志。
所有参与工程项目施工过程的单位，即施工方、监理方、设计方、中心学校、项目学校等都必须如实登记各自的工作日志。青少年是祖国的未来，对于他们学习的学校的建设更应该重视一砖一瓦，严格按照学校的工程质量标准执行。周围的环境好了，才能保证青少年的安全，青少年的学习质量也会提高，而学生只有好好学习才会更好地在未来建设中国。所以建设好学校，也是在服务于科教兴国战略。

·很多HR以及劳动者
      很多HR以及劳动者，对于劳动合同的经济补偿模式有一定的误解或有一定的误区，劳动者的权益即使被损害，自己也不知道，更加谈不上维权。所以我们一起来了解代通知金的补偿到底是企业或是劳动者，在什么情况下应该履行的赔偿。企业能否扣除员工代通知金？劳动者在一定意义上作为弱势群体怎样更好的维护...

·没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗？
      没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定，如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动仲裁委员会均应受...

·关于国有企业改制中职工内退问题的处理意见有哪些
      关于国有企业改制中职工内退问题的处理意见有哪些？国有企业长期以来一直是国家经济的支柱，国有企业的兴衰，直接影响到国家经济的好坏。只要保证国有企业一直处于稳定状态，通过企业改制的方式来来保证企业的活力。而在国与企业改制中会涉及到职工内退的问题，影响到职工的权益，那关于国有企业改制中...

·农民工法律援助手册关于工伤保险部分的法律规定
      农民工法律援助手册关于工伤保险部分的法律规定 一、如何认定“算不算工伤” 哪些情况属于工伤? 在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。 自己违章操作受伤也可以认定...

·公司三个月不发工资怎么办
      公司三个月不发工资怎么办 一、公司三个月不发工资怎么办 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定...

·企业开除员工如何赔偿被解雇时劳动者可以追讨的经济
      企业开除员工如何赔偿被解雇时劳动者可以追讨的经济补偿或赔偿包括：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的...

·一、髌骨骨折工伤赔偿步骤是什么?
      一、髌骨骨折工伤赔偿步骤是什么? 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人...

·在实践中，即便是大家对《劳动法》不是很了解，但也知道单位要自
      在实践中，即便是您对《劳动法》不是很了解，但也知道单位要自己加班，就应该有补偿，即给加班费。那么，要是用人单位出于生产需要而安排加班要怎么补钱呢？接下来，我们将围绕这一问题为您做简要分析，希望可以为您提供一些帮助。 一、安排加班要怎么补钱 按照规定，在节假日期间安排劳动者加班...

·员工为公司提供的担保有效吗？
      员工为公司提供的担保有效吗？ 一、员工为公司提供的担保有效吗 依据我国相关法律的规定，个人是可以为公司的债务提供担保，个人提供担保需要具备债务清偿能力，提供担保时签订担保合同。 《中华人民共和国担保法》 第六条　本法所称保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，...

·一般员工在进入公司后会先有一个试用期的
      一般员工在进入公司后会先有一个试用期的，但是对于劳动合同的签订，往往都是在双方实际建立了用工关系之后的一个月之内完成的，不然的话单位可能就要承担因此带来的不利后果。而在与用人单位签订劳动合同的时候需要看清合同的内容，有一些事项需要注意的，比如常见的劳动合同的期限以及工资待遇和违约...

·工地上死亡保险能赔偿吗？
      工地上死亡保险能赔偿吗？ 一、工地上死亡保险能赔偿吗? 属于工伤事故的可以获得保险赔偿，根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。工人与职员因工负伤，其全部诊...