绿化工程质量评定资料包括什么？

绿化工程质量评定资料包括什么？

为了确保绿化建设的质量符合规范，我国有相应的法律法规对其质量标准进行规定。因此在进行绿化工程时，需要严格按照条款中的质量标准进行绿化。那么，绿化工程质量评定资料包括什么?下面本站我们为您收集了相关资料，供您参考!

一、一般规定

1.1质量检验评定的划分

2.1.1 本标准所指的园林工程涉及绿化、园林建筑及小品、假山叠石工程等范围。

1.1.2 绿化工程的划分应符合下列规定:

⑴、 绿化工程的质量应按分项和单位工程划分进行检验评定;

⑵、 分项工程：按施工顺序划人为栽植土工程，植物材料，树木栽植工程，草坪、花坛、地被栽植工程，运动型草坪工程，大树移植工程等;

⑶、 单位工程：凡新建、扩建、改建的绿化工程，通常均为一个单位工程，在大型的绿化工程中，应以一个或若干个标段为一个单位工程。

1.1.3 园林建筑及小品工程的划分应符合下列规定：

⑴、园林建筑及小品工程的质量按分项、分部和单位工程划分进行检验评定;

⑵、分项工程：应按主要工种工程划分。例如，砌砖工程、钢筋工程等;

⑶、分部工程：应按园林建筑及小品的主要部位划分为地基与基础工程、主体工程、地面与楼面工程、门窗工程、装饰工程、屋面工程、水电工程等;

⑷、单位工程：以一个单一(一组)的建筑物或一个(一组)独立的构筑物为一个单位工程;

⑸、园林建筑及小品工程的分项、分部工程的名称应符合表的规定;

1.1.4 假山叠石工程的划分应符合下列规定：

⑴、假山叠石工程的质量按分项和单位工程划分进行检验评定;

⑵、分项工程：按主要项目划分为混凝土、钢筋、假山叠石、水电工程等;

⑶、单位工程：以一座或一组假山叠石为一个单位工程。

二、绿化工程

2.1 栽植土工程

2.1.1 本节适用于绿化的栽植土工程的质量检验和评定。但适用于相对标高≥5米的土方造形工程的质量检验和评定。

(Ⅰ)保证项目

2.1.2 栽植土壤的理化性质必须符合《园林栽植土质量标准》(DBJ08-231-98)的要求，严禁使用建筑垃圾土、盐碱土、重粘土、砂土及含有其它有害成分的土壤;严禁在栽植土层下有不透水层。土球或根系下有效土层，乔木必须≥40cm，灌木必须≥20cm。

检验方法：检查土壤检测报告及观察检查。

(Ⅱ)基本项目

2.1.3 栽植土外观土色及紧实度应符合下列规定：

1、合格：应无白色盐霜，基本疏松不板结，土块基本易捣碎，不得使用淤泥，脚踩应无下陷。

2、优良：土色为自然的土黄色至棕褐色，土壤疏松不板结，土块易捣碎;

3、检查数量：按面积抽查10%，500m2为一点，不得少于3点，≤500m2应全数检查。

4、检验方法:观察或尽量检查。

2.1.4 栽植土地形平整度、造形和排水坡度应符合下列规定：

1、合格：土地基本平整，回填的栽植土已达到自然沉降的状态，地形的造形和排水坡度应符合设计要求且基本恰当，无明显的低洼和积水处，花坛基本无积水;

2、优良：在合格的基础上，土地平整，地形的造形和排水坡度恰当，无积水;与草坪接壤的树坛、花坛及地被的地势略高于草坪;

2.1.5 栽植土中的石砾、瓦砾等杂物含量应符合下列规定：

1、合格：栽植土基本整洁，无>3cm粒径的石砾、瓦砾等杂物，且其含量<10%，草坪、花坛无石砾、瓦砾等杂物;

2、优良：在合格的基础上，栽植土整洁，基本无石砾。

2.1.6 栽植土与道路(挡土墙或挡土侧石)接壤处及边口线应符合下列规定：

1、合格：栽植土与道路(挡土墙或挡土侧石)接壤处，栽植土应略低于3-5cm，栽植土与边口线基本平直;

2、优良：在合格的基础上，栽植土与道路(挡土墙或挡土侧石)边口线平直;

3、检查数量：按长度抽查10%，100cm为一点，不少于3点，≤500cm应全数检查;

综上所述，绿化工程质量评定资料主要评定绿化工程的分项工程和单位工程。确保两方面的质量符合国家的统一标准。以上文字还具体介绍了评定标准，希望对您在进行验收时提供建设性意义。如果您还需要具体了解，可以留言进行咨询。

·工厂里上班工伤怎么赔偿
      根据不同的伤残等级，各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿项目包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。一次性就业补助金、一次性医疗补助金是在解除或终止劳动合同的时候才支付 如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证...

·基本工资的定义是怎样的
      如今，很多劳动者的工资收入都呈现出一种多元化的现象，除了有基本工资外，还要奖金、津贴、加班工资等等。而针对其中的基本工资，是很多人都不太了解的。接下来，我们带来基本工资的定义的内容，帮助你进行了解。 一、基本工资的定义是怎样的 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由...

·一、伤残工伤鉴定后多久辞工合适?
      一、伤残工伤鉴定后多久辞工合适? 伤残工伤鉴定后，如果不适宜继续工作的，可以立即辞职，并向用人单位要求进行相关赔偿。辞职的时候仍然可以要求享受相关工伤待遇。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，方可在一年内提出认定申请。一次性伤...

·如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么?
      如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么 一、如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么 分隔染毒区和清洁区的隔墙就是密闭隔墙。密闭隔墙承担防毒作用在人防规范中对密闭隔墙有不少严格的要求。人防染毒区和清洁区：人防工程中的染毒区，是指人防工程防护建筑中不能满足防毒要求的区域，也称...

·没有解除劳动关系可以仲裁吗？
      我刚过法规规定任何企业与员工要有劳动合同来确立劳动关系，由于企业和员工的劳动关系会订立劳动合同。但是即使有合同还是会发生纠纷当发生劳动合同纠纷时，有时需要仲裁很多人不知道解除劳动合同纠纷是否可以仲裁，那没有解除劳动关系可以仲裁吗？下面就详细介绍。 一、哪些劳动争议可以申请仲裁 ...

·劳务派遣劳务公司最低注册资本是多少？
      劳务派遣劳务公司最低注册资本是多少？ 一、劳务派遣劳务公司最低注册资本是多少? 《劳动合同法》第五十七条　经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派...

·劳动关系终止后的争议如何处理?
      劳动关系终止后的争议如何处理? 事实上，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，用人单位还需要履行一定的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...

·没签劳动合同去哪个部门投诉
      没签劳动合同去哪个部门投诉用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延...

·主动离职没签劳动合同怎么赔偿？
      主动离职没签劳动合同怎么赔偿支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如公司违...

·洗化工商行政处罚程序规定有哪些
      洗化工商行政处罚程序规定有哪些 近年来随着网购事业的发展，现在越来越多的喜欢在网上直接都买日化用品。这也给了不少不法分子可趁之机，他们通过对一牌的洗化用品进行造假之后到网上进行售卖。很多人对于不熟悉的牌子就不太容易发现是假的。那么关于洗化工商行政处罚程序规定有哪些呢？ “权...

·劳动合同上面不是实发工资吗？
      劳动合同上面不是实发工资吗？ 一、劳动合同上面不是实发工资吗? 1、劳动合同上面一般是实发工资，劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资报酬，可以高于劳动合同的约定，但不能低于劳动合同的约定。低于劳动合同约定支付工资报酬，构成克扣劳动者工资，用人单位需要承...