煤矿井巷工程质量验收标准是什么？

煤矿井巷工程质量验收标准是什么？

煤矿作业作为地下的高度危险工种也在现实中总是发生大大小小的意外事故，除了工人自身的操作问题以外更多的原因在于煤矿工程的质量没有符合标准而使得地下的设施会随时出现故障，下面就随我们一起来看看煤矿井巷工程质量验收标准是什么?

煤矿井巷工程质量验收标准

3.0.1 本标准分项工程、分部工程和单位工程的质量检验评定均分为“合格”和“优良”两个等级。

3.0.2 分项工程质量等级应符合以下规定：

一、合格：

1.保证项目必须符合相应质量检验评定标准的规定。

2.基本项目中每个检验项目的检查点均应符合合格规定;检查点中有75%及其以上的测点符合相应质量检验评定标准的合格规定，其余测点须不影响安全使用，这个检查点为合格。

3.允许偏差项目中每个检验项目的测点总数有70%及其以上实测值在相应质量检验评定标准的允许偏差范围内其余的须不影响安全使用。

二、优良：

1.保证项目必须符合相应质量检验评定标准的规定。

2.基本项目中每个检验项目的检查点均应符合合格规定;检查点中有50%及其以上的测点符合相应质量检验评定标准的优良规定，这个检查点为优良。50%及其以上检查点优良该检验项目即为优良。优良项目数应占检验项目总数的50%及其以上。

3.允许偏差项目中每个检验项目的测点总数均有90%及其以上实测值在相应质量检验评定标准的允许偏差范围内其余的须不影响安全使用。

3.0.3 分部工程的质量等级应符合以下规定：

一、合格：

所含分项工程的质量应全部合格。

二、优良：

所含分项工程的质量应全部合格，其中分项工程的50%及其以上达到优良，指定的分项工程必须优良。

3.0.4 单位工程的质量等级应符合以下规定：

一、合格：

1.所含分部工程的质量应全部合格。

2.质量保证资料基本齐全。

3.指定的单位工程要有观感质量评定，其得分率达到70%及其以上为合格。

注：指定的单位工程指立并井筒、斜井井筒、平硐、井底车场巷道、主要运输巷道、箕斗(或胶带)装载硐室、井下主变电所洞室、主排水泵房碉室、暗井绞车房洞室及相应的井下铺轨工程。

二、优良：

1.所含分部工程质量应全部合格，其中分部工程有50%及其以上达到优良，指定的分部工程必须优良。

2.质量保证资料齐全，其中指定的质量保证资料齐全完整。

3.观感质量得分率达到85%及其以上为优良。

3.0.5 当分项工程质量不符合相应质量检验评定标准的合格规定时，必须及时处理，并应按以下规定评定其质量等级：

一、经返工重做的分项工程可重新评定质量等级。

二、经处理后，不改变结构或未造成永久缺陷，能满足设计要求的，其质量等级可评定为合格，但不应评定为优良。

三、经处理后，改变了原有结构规格，造成永久缺陷，但不影响安全使用，其质量等级可评定为合格。但其所在分部工程的质量等级不应评定为优良。

四、经建设单位核查认可，能满足安全和使用功能要求，可不进行加固补强，其质量等级可评定为合格。

上述内容为煤矿井巷工程建设时提供了最基本的质量标准，如果建设方在工程施工过程中没有注意到质量的问题而没有达到国家要求，就有可能会因为细节偏差导致后来工人进入煤矿工作时出现伤亡现象。

·员工因为旷工离职有工资吗
员工因为旷工离职有工资吗一、员工因为旷工离职有工资吗旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》...

·怎样提出劳动仲裁申请
怎样提出劳动仲裁申请一、怎样提出劳动仲裁申请 1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、...

·人事需要为试用期员工离职办理哪些手续
试用期离职的劳动者还是有很多的，因为在试用期觉得这个岗位并不适合自己。当然，在试用期离职肯定需要办理一些手续的，那么我们在下文为您解答一下人事需要为试用期员工离职办理哪些手续，希望对您有所帮助。一、人事需要为试用期员工离职办理哪些手续正规单位办理离职手续，需要你本人的申...

·拖欠农民工工资怎么办？
拖欠农民工工资的处理：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。3、通过起诉进行解决。法律依据：《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列...

·装饰工程承包协议怎么写我们知道，建筑工程是一个很大的项目
装饰工程承包协议怎么写我们知道，建筑工程是一个很大的项目，涉及到方方面面的内容，也要签订各种内容的，装饰工程对于建筑来说是很重要的一环。装修工程中也是要签订合同的，会用到装修工程承包协议书。那么，装饰工程承包协议怎么写？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。一、装修工程承...

·工程质量标准
工程质量标准等级是如何划分的现如今的城市建设越来越迅速，一幢幢高楼大厦矗立在我们周边，我们见证着现代化城市的到来，而我们对于这些建筑的合格与否却知之甚少，今天我们来给您讲解一下工程质量标准等级是如何划分的，整个建筑工程复杂而庞大，任何一个细节都决定着整个工程的成功与否。 ...

·河北省特殊工种退休新规定有哪些？
河北省特殊工种退休新规定有哪些?1、特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。...

·员工喝酒出事故算不算工伤一、员工喝酒出事故算不算工伤?
员工喝酒出事故算不算工伤一、员工喝酒出事故算不算工伤? 不算，如果是属于醉酒的情况，就算符合其他工伤的条件，也不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的...

·劳动合同没有写工作时间有郊吗？
劳动合同没有写工作时间有郊吗？劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当，还是有效的，但是还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。签定劳动合...

·工伤保险待遇必须仲裁吗？
工伤保险待遇必须仲裁吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(2008年)第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请...

·特殊工种包括哪些？
特殊工种包括： 1、电工作业。 2、金属焊接、切割作业。 3、起重机械作业。 4、企业内机动车辆驾驶。 5、登高架设作业。 6、锅炉作业(含水质化验)。 7、压力容器作业。 8、制冷作业。 9、爆破作业。 10、矿山通风作业。 11、矿山排水作业。 12、矿山安全检查作业。 13...