吊顶工程质量验收规范都有哪些规定?
吊顶工程质量验收规范都有哪些规定?
工程质量一直都是您普遍关心的焦点,因为工程质量不仅仅关系到生活的质量,还和消费者的生命安全息息相关,近年来由于工程质量不过关引发的悲剧事件屡见不鲜。吊顶工程时工程的一部分,也是至关重要的一部分,如果吊顶质量不合格造成室内坠物伤人,那后果不堪设想,那么,吊顶工程质量验收规范都有哪些规定?具体如下:
吊顶工程
6.1一般规定
6.1.1本章适用于暗龙骨吊顶、明龙骨吊顶等分项工程的质量验收。
6.1.2吊顶工程验收时收时应检查下列文件和记录:
1吊顶工程的施工图、设计说明信其他设计文件。
2材料的产品合格证书、性能检测报告、进场验收记录复验报告。
3隐蔽工程验收记录。
4施工记录。
6.1.3吊顶工程应对造木的甲醛含量进复验。
6.1.4吊顶工程应对下列隐蔽工程项目进行复收
1、吊顶内管道、设备的安装及水管试压。
2、木龙骨防火、防腐处理。
3、预埋件或拉结筋。
4、吊杆安装。
5、龙骨安装。
6、填充材料的设置。
6.1.5各分项工程的检验批应按下列规定划分:
同一品种的中吊顶工程每50间(大面积房间和走廊按吊顶面积30m2为一间)应划分为一个检验批,不足50间也应划分为一个检验批。
6.1.6检查数量应符合下列规定:
每个检验批应至少抽查10%,并不得少于3间:不足3间时应全数检查。
6.1.7安装龙骨前,应接设计要求对房间净高、洞口标高和吊顶内管道、设备及其支架的标高进行交接检验。
6.1.8吊顶工程的木吊杆、木龙骨和木饰面板必须进行防火处理,并应符合有关设计防火规范的规定。
6.1.9吊顶工程的预埋件、钢筋吊杆和型钢吊杆应进行防锈处理。
6.1.10安装饰面板前应完成吊顶内管道和设备的调试及验收。
6.1.11吊杆距主龙骨端部距离不得大于300mm,当大于300mm时,应增加吊杆。当吊杆长度大于1.5m时,应设置反支撑。当吊杆与设备相遇时,应调整并增设吊杆。
6.1.12重型灯具、电房及其他重型设备严禁安装在吊顶工程的龙骨上。
6.2暗龙骨吊顶工程
6.2.1本节适用于以轻钢龙骨、铝合金龙骨、木龙骨等为骨架,以石膏板、金属板、矿棉板、木板、塑料板或格栅等为饰面材料的暗龙骨吊顶工程的质量验收。
主控项目
6.2.2吊顶标高、尺寸、起拱和造型应符合设计要求。
检验方法:观察;尺量检查。
6.2.3饰面材料的材质、品种、规格、图案和颜色应符合设计要求。
检验方法:观察;检查产品合格证书、性能检测报告、进场验收记录复验报告。
6.2.4暗龙骨吊顶工程的吊杆、龙骨和饰面材料的安装必须牢固。
检验方法:观察;手扳检查,隐蔽工程验收记录和施工记录。
6.2.5吊杆、龙骨的材质、规格、安装间距及连接方式应符合设计要求。金属吊杆、龙骨就经过表面防腐处理,木吊杆、龙骨应进行防腐、防水处理。
检验方法;观察;尺量检查;检查产品合格证书、性能检测报告、进场验收记录和隐蔽工程验收记录。
6.2.6石膏板的接缝应按其施工工艺标准进行板缝防裂处理。安装双层石膏板时,面层板与基层板的接缝应错开,并不得在同一根龙骨上接缝。
检验方法;观察。
一般项目
6.2.7饰面材料表面应洁净、色泽一致,不得有翘曲、裂缝及缺损。压条应平直、宽窄一致。
检验方法;观察、尺量检查。
6.2.8饰面板上的灯具,烟感器、喷淋头、风口子等设备的位置应合理、美观,与饰面板的交接应吻合、严密。
检验方法:观察。
6.2.9金属吊杆、龙骨的接缝应均匀一致,角缝应吻合、表面应平整,无翘曲、锤印。木质吊杆、龙骨应顺直,无劈裂、变形。
检验方法;检查隐蔽工程验收记录和施工记录。
6.2. 10吊顶内填充吸声材料的品种和铺充厚度应符合设计要求,6.3. 并应有防散勤务措施。
检验方法;检查隐蔽工程验收记录和施工记录。
6.2.11暗龙骨吊顶工程安装的允许偏差和检验方法应符合表6.2.11的规定。
表6.2.11暗龙骨吊顶工程安装的允许偏差和检验方法
项次 项目 允许偏差(mm) 检验方法
纸面石膏板 金属板 矿棉板 木板、塑料棉线、格栅
1、 表面平整度 3 2 2 2 用2m靠尺和塞尺检查
2、 接缝直线度 3 1.5 3 3 拉5m线,不足5m拉通线,用负直尺检查
3 、按缝高低差 1 1 1.5 1 用钢直尺和塞尺检查
6. 3明龙骨吊顶工程
6.3.1本节适用于以轻钢龙骨、铝合金龙骨木龙骨等为骨架,以石膏板、金属板、太后棉板、塑料板、玻璃板或格栅等为饰面材料的明龙骨吊顶工程的质量验收。
主控项目
6.3. 2吊顶标6.5. 高、尺寸、起拱和造型应符合设计要求。
检验方法:观察;尺量检查。
6.3.3饰面材料的材质、品种、规格、图案和颜色应符合设计要求。当饰面材料为玻璃板时,应使用安全玻璃或采取可靠的安全措施。
检验方法:观察;检查产品合格证书、性能检测报告和进场验收记录。
6.3.4饰面材料的安装应稳固严密。饰面材料与龙骨的搭接宽度应大于龙骨受力面宽度的2/3。
检验方法:观察;手扳检查,尺量检查。
6.3.5吊杆、龙骨的材质、规格、安装闪电战距及连接方式应符合设计要求。金属吊杆、龙骨就经过表面防腐处理,木吊杆、龙骨应进行防腐、防水处理。
检验方法;观察;尺量检查;检查产品合格证书、进场验收记录和隐蔽工程验收记录。
6.3.6明龙骨吊顶工程的吊杆和龙骨安装必须牢固。
检验方法:手扳检查,检查隐蔽工程验收记录和施工记录。
一般项目
6.3.7饰面材料表面应洁净、色泽一致、不得有翘曲、裂缝及缺损。饰面板与明龙骨的搭接应平整、吻合,压条应平直、宽窄一致。
检验方法:观察;尺量检查。
6.3.8饰面权上的灯具、烟感器、喷淋头、风口子等设备的位置应合理、美观,与饰面板的交接就吻合、严密。
检验方法;观察;
6.3.9金属龙骨的接缝应平整、吻合、颜色一致,不得有划伤、擦伤等表面缺陷。木质龙骨应平整、顺直,无劈裂。
检验方法;观察;
6.3.10吊顶内填充吸声材料的品种和铺设厚度应符合设计要求,并应有防散落措施。
检验方法:检查隐蔽工程验收记录和施工记录。
6.3.11明龙骨吊顶工程安装的允许偏差和检验方法应符合表6.3.11的规定。
表6.3.11明龙骨吊顶工程安装的允许偏差和检验方法
项次 项目 允许偏差(mm) 检验方法
石膏板 金属板 矿棉 塑料板、玻璃板
1、表面平整度 3 2 3 2 用2m靠尺和塞尺检查
2、接缝直线度 3 2 3 3 拉5m线,不足5m拉通线,用负直尺检查
3、接缝高低差 1 1 2 1 用钢直尺和塞尺检查
以上就是“吊顶工程质量验收规范都有哪些规定?”的具体回答,希望能对您有所帮助。同时也希望相关施工部门能够按照以上标准严格执行,如果因为工程质量不过关引发相关法律问题,我们建议受害者可以聘请律师进行介入处理,以便更好的维护个人的合法权益。
·公司怎么样才能不赔偿辞退员工
公司怎么样才能不赔偿辞退员工只要符合《劳动法》第十九条规定,辞退员工时,可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
·解除无期限劳动合同赔偿金有上限吗?
解除无期限劳动合同赔偿金有上限吗?1、解除无固定期限劳动合同的经济补偿有上限。2、根据劳动合同法的规定,不论是解除固定期限劳动合同,还是解除无固定期限劳动合同,经济补偿标准都有上限限制。3、即劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
·在单位同时发生工伤两次怎么赔偿?
在单位同时发生工伤两次怎么赔偿?
在同一单位发生两次工伤,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》
第十条职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的...
·劳动合同不续签谁举证,劳动合同到期不续签怎么处理
劳动合同即将到期时,单位可以与劳动者协商后再续签劳动合同,当然要是无法协商一致的话,也就无法续签。那要是劳动合同不续签而产生了纠纷的话,此时应该由谁来举证呢?我们一起从下文中进行了解。
一、劳动合同不续签谁举证
根据《劳动合同法》第四十六条第五项之规定,除用人单位维持或者提高劳动...
·公司自主放假需扣工资吗?
公司自主放假需扣工资吗?根据《工资支付暂行规定第十二条》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常...
·工伤认定是公司去做吗还是自己去做?
在公司中工作时,无意中受伤,造成工伤,可以进行工伤认定,认定成功后会获得后期的经济方面的赔偿,依法维护和保障自己合法权益,公司对员工进行精神的经济补偿,那么工伤认定是公司去做吗还是自己去做?下面就和我们一起从下面的文章中了解一下吧。
一、工伤认定是公司去做吗还是自己去做?
公...
·一、劳动合同续签年限规定是什么?
一、劳动合同续签年限规定是什么劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。二、不续签劳动合同要怎么处理劳动合同期满,不续签劳动合同:1、用人单位部续签劳动合同,用...
·随着经济的快速发展,建设工程业发展迅速,但与之伴随而产生的建
随着经济的快速发展,建设工程业发展迅速,但与之伴随而产生的建设工程合同常见纠纷问题也越演越烈。经常听到有关这类问题的媒体报道,怎样才能解决好这一纠纷呢。下面就由我们来为您讲述建设工程合同常见纠纷。
一、建设工程施工合同纠纷诉讼主体的确定
建设工程施工合同纠纷案件当事人比较复杂...
·一、工厂拖欠工资多久属违法?
一、工厂拖欠工资多久属违法?我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。二、拖欠工资在什...
·工伤伤残等级鉴定赔偿标准2023是怎么规定的
员工在工伤认定以后,申请工伤伤残等级鉴定一方面是要对自己的身体状况负责任,另一方面也是如果能够评上工伤伤残等级的话,可以领取到一次性伤残赔偿金的。因此,在工伤鉴定结论书没有出具之前,申请工伤鉴定的当事人,想必最为关心的一个问题也是,工伤伤残等级鉴定赔偿标准2018是怎么规定的?
...
·导致劳动合同无效的情形有几种无效劳动合同是指所订
导致劳动合同无效的情形有几种无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者...