·广州劳动关系认定标准是什么，如何与劳务关系区分？ 构建和谐的劳动关系，不仅是是企业生存发展之道，也是广大人民群众的要求。和谐的劳动关系是和谐社会的基础，劳动关系的崩裂会导致社会矛盾的聚集爆发。当前我国劳动争议案件呈上升态势，要想处理好劳动争议，首先我们要知道劳动关系的认定标准，那么，广州劳动关系认定标准是什么，如何与劳务关系区分...
·职工带薪年休假条例是如何规定的？ 年假是在各事业单位、企业单位的职员都可以享受的福利待遇，由于我国的企业种类较为繁杂，为了防止用人单位不按照标准给休假期间的职员发放工资，国家相关部门制定了职工带薪年休假条例，各用人单位必须严格将其落实到位。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积...
·一、解除劳务关系有经济补偿金吗? 一、解除劳务关系有经济补偿金吗? 解除劳务关系没有经济补偿金，劳务关系属于民事管辖范畴，其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。 如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。 二、劳务关系和...
·工伤鉴定后一年工资吗? 工伤鉴定后一年工资吗? 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所...
·离职后公司用绩效扣工资可以吗？ 离职后公司用绩效扣工资可以吗?答案肯定是不行。因为《劳动法》明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”而绩效奖金也是工资的一部分，公司没有理由因为员工离职就克扣员工应得的报酬。每一个职场人每日早起贪黑的理由，就是为了有一份比较可观的收...
·公司没签劳动合同辞退员工可以吗？ 公司没签劳动合同辞退员工可以吗 没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资，并且，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 相关法律规定： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试...
·根据我国法律规定工程质量有何风险？ 根据我国法律规定工程质量有何风险？ 一直以来，工程质量都是整个工程完工的一个核心的灵魂环节，因为毕竟工程质量如果存在着问题，那么所带来的损失是非常巨大的，这种损失不仅是财产方面损失，而且会给人们的安全带来危害，所以对于这个风险需要进行防控，那么，根据我国法律规定工程质量有何风险...
·工伤鉴定要多久出结果？ 一般情况下来说，员工因为工作或者在工作时间内受伤，都应该属于工伤。受伤后，应该及时进行工伤鉴定和工伤认定。但是，工伤鉴定是需要一定的时间的。那么，工伤鉴定要多久出结果？工伤鉴定的鉴定机构是什么？我们将在本文中进行详细的解答。 一、工伤鉴定要多久出结果？ 工伤鉴定结果应在员工...
·是否出事故能让责任方误工费？ 是否出事故能让责任方误工费？ 需要支付。 交强险赔偿后，不足部分，按责任赔偿。 赔偿参考如下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 相关知识： 误工费是经济学上的专业术语，指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同...
·常见的劳动纠纷包括哪些 如何解决劳动纠纷 在经济转型过程中，用人单位追求利润最大化与劳动者寻求自身权益最大化这一对矛盾在不断发生碰撞，劳动纠纷大量上升。在对劳动纠纷处理之前，其实还是需要先了解一下劳动纠纷包括哪些?而如果劳动者在工作中遭受了不平待遇，也要知道维权的手段。那么，如何解决劳动纠纷?请看详细内容。 一、常见的劳...
·员工因疫情休假有工资吗？ 员工因疫情休假有工资吗?员工因疫情休假是有工资的，企业应当发放生活费。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工...
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