用人单位在没有任何关于工伤的凭证之前

用人单位在没有任何关于工伤的凭证之前，肯定员工在住院治疗的期间绝大多数的公司都会停发工资的。不过员工本人在这种情况下，因为自己的手中也确实没有相关证据，不需要浪费过多的时间和公司进行无谓的争吵。倒是可以在住院期间先了解一下，工伤工资赔付的问题是怎么规定的?
工伤工资赔付的问题是怎么规定的?
1、停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变，不超过24个月。2、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。4、如受伤认定为工伤，可享受如下工伤待遇：(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。5、工伤职工住院治疗工伤的住院伙食费由用人单位支付调整为工伤保险基金支付。在统筹地区以内就医的，住院伙食费标准为每人每天26元;工伤职工到统筹地区以外就医的，住院伙食费标准为每人每天37元。6、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或终止劳动关系时距离法定退休年龄不满5年，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。7、按规定备案后，工伤职工到统筹地区以外就医的，住院前3日内的住宿费由工伤保险基金予以报销，标准为每人每天150元。其实在工伤期间员工的工资待遇不应该因为住院治疗就有任何的影响的。不过我们在这里可以给您的一个建议就是，即使在工伤期间用人单位从来都没有再支付过工资，在最后所有关于工伤的证据全部都拿到了手中以后，要求企业赔偿的金额当中一定要记得索赔工伤期间这段停发的工资。

·安排女职工在哺乳期加班合法吗
安排女职工在哺乳期加班合法吗首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，可以明确提出拒绝，用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。如果用人单位以解除劳动合同或其他条件为要挟强制要求哺乳期内的女职工加班，那么女...

·申请工伤鉴定
申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。三、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条...

·劳动合同试用期工资一般多少
劳动合同试用期工资一般多少《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》最低工资规定第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各...

·劳动争议仲裁法院起诉的条件是什么?
劳动争议仲裁法院起诉的条件是什么劳动者与企业如果就劳动过程中发生的纠纷申请仲裁，在仲裁结果出来之后，当事人对仲裁结果并不满意，想要起诉至法院，需要满足一定的法律条件，那么，劳动争议仲裁法院起诉的条件都有哪些，我们将为您回答这个问题，希望可以帮助到您。根据《劳动法》和《企业劳动争议...

·2023辞退员工用哪种方式？
单位辞退员工用哪种方式1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者...

·十月一日上班几倍工资？
3倍。根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“十一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而除十一当天外的加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。《劳...

·我们大家肯定对误工费方面的问题很关心
我们您肯定对误工费方面的问题很关心，在我们现在的生活当中误工费出现的概率是非常高的，一般情况下误工费往往是按照受害人的每个月的平均工资来进行赔偿的，但是生活当中是有很多自由职业者的。? ? ? 自由职业者误工费怎么算？? ? ? 首先，误工费指的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的...

·劳动者不愿加班是否可以辞退
虽然法律允许用人单位安排劳动者加班，但同时也赋予了劳动者拒绝的权利，也就是说在单位安排加班的情况下，劳动者可以拒绝加班要求。那在劳动者不愿加班的情况下，用人单位是否可以将其辞退呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、劳动者不愿加班是否可以辞退原劳动部《关于贯彻...

·陕西工伤保险待遇标准是怎么规定的
陕西工伤保险待遇标准是怎么规定的一、陕西工伤保险待遇标准是怎么规定的? 1、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食...

·公司拖欠工资打官司需要什么证据
公司拖欠工资打官司需要什么证据一、公司拖欠工资打官司需要的证据对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个...

·我们的日常生活是由各项工程组建而成的，故而工程质量的好坏直接
我们的日常生活是由各项工程组建而成的，故而工程质量的好坏直接关系着人们的生命安全，故而相关国家部门制定了相关的法律规范，对各项工程的质量都进行了严格的规定，但在现实生活中，诸如农村房屋的建筑工程依旧存在着问题，你是否知道农村房屋质量问题有哪些呢? 一、农村房屋质量问题有哪些? 由...