制定水电安装工程质量管理办法具体都包含了什么？

制定水电安装工程质量管理办法具体都包含了什么？

制定水电安装工程质量管理办法，是为了从大局出发，更是为了安全出发，需要所以人员全面地提升工程施工质量，最终为了提高整体工程的施工水平，那么需要制定水电安装工程质量管理办法，具体都包含什么下面就请跟随我们详细的去了解一下相关知识吧!

一、 成本投资控制

1、 材料方面

① 材料计划必须由专业人员提出，每项工程要认真熟悉图纸，弄清施工工艺，尽量将误差降低到零。

② 减少铺张浪费，分包单位必须设专门材料保管员，达到收、发材料有据可查。

③ 对施工班组进行培训，保证小型耗材当天下班后清理入库，不要随意丢弃。

④ 加工过的耗材要分型号、大小分别整齐码放，以备它用。

⑤ 所提材料超出预算范围或施工时材料严重浪费的，并给项目部造成一定经济损失的，经处于浪费材料价款2倍的经济处罚。

2、 施工方面

① 根据施工图编制可行性施工方案，施工过程中严格按照方案施工;施工前必须对作业人员进行培训，熟练掌握施工方法，避免对材料造成极大的损耗。

② 所有分部分项工程施工前，未达到施工工艺统一，都要实行样板引路，由项目部技术人员提出书面方案后，向分包单位交底后实施。

③ 分包单位对分部分项工程提出的合理化建议优于技术人员提出的方案，在保证施工质量和使用功能的前提下均可以采纳。如果合理化建议能为工程节约可观的投资成本，项目部将给予分包单位一定的奖励

④ 施工中途发生变更，需要重新优化方案，经批准后实施，拆除后的材料尽量二次重复利用。

⑤ 施工中加强与各专业的密度配合与沟通，避免各专业间不要发生返工现象。

⑥ 加强成品保护，已完的成品工程要安排人员定期巡查，关键部位要采取保护措施。

二、 质量控制

1、加强对进场的原材料、成品、半成品、构件、零部件、设备等的管理，不合格的产品不准使用，进场的产品、半成品、构件都要有合格证或质量证明文件和检验合格标志。

2、根据施工进度计划编制工程项目质量检查计划，根据检查计划对工程施工工序进行质量抽验。以“关键工序”“特殊过程”、或“质量控制点”的施工质量为重点进行跟踪检查，不符合要求的，将给予一定经济处罚。

3、对施工中出现的质量问题，及时进行纠正或制定纠正、预防措施。

三、 进度控制

1、分包方要根据土建实体完成情况，在具备专业施工的前提下，提前安排施工机具和人员进场。

2、根据项目部制定的进度计划和工期安排，分包单位必须按时将节点工程完成

3、没有按计划完成的分包单位，项目部将雇佣其他人员协助完成，所产生的一切费用由分包单位承担，并进行一定经济处罚

四、 安全文明施工

1、进入现场后必须佩带安全帽，不准穿拖鞋、钉鞋、赤身及酒后上岗作业。

2、分包单位现场加工制作场地，材料要堆放整齐，不准乱堆乱放。

3、分部分项工程完工后，要保证施工现场工完料净，剩余材料要及时退回库房;否则，检查发现后将严重处罚

4、 宿舍内不要私拉电线，不准许做饭。

5、 不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班作业。

6、严禁现场内进行黄、赌、毒、盗及汹酒滋事等违法活动。

以上就是我们为您搜集的关于“制定水电安装工程质量管理办法具体都包含什么”的相关知识了。总的来说，制定水电安装工程质量管理办法具体都包含什么，主要是成本投资控制、质量控制、速度控制和安全文明施工四方面，具体内容还需要具体公司具体分析，更多关于工程质量的相关知识您可以咨询相关律师。

·周六周日加班算几倍工资
      周六周日加班算几倍工资周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：...

·公司无故辞退员工报警处理可以吗
      公司无故辞退员工报警处理可以吗?被公司无故辞退后不可以报警处理，这不属于公安的管辖范围，应该到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。　申请劳动仲裁程序如下：1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相...

·拖欠工程款 如何解决？
      拖欠工程款 如何解决？ 一、工程款拖欠的后果包括哪些？ 工程款拖欠会带来较多的社会问题，具体表现在： 1、农民工的工资拖欠，影响社会稳定。我国政府前几年在春节前都要帮农民工讨工钱，表面看是施工方拖欠，其实，更深层次的原因是业主方拖欠工程款。业主拖欠施工单位的，施工单位就没钱付工...

·辞退员工工资应该什么时候发
      劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...

·七级工伤鉴定标准是怎样的？
      当职工在工作中受伤后被认定为工伤，可以获得用人单位的赔偿，但是需要在当地制定的鉴定机构进行鉴定自己的伤情属于哪个等级，才好判断怎么协商赔偿问题，那么2017七级工伤鉴定标准是怎样的呢，我们通过下文来了解一下。 一、七级工伤鉴定标准 1、轻度智力障碍。 2、三肢瘫(肌力4级...

·安防工程质量保证的体系是什么?
      安防工程质量保证的体系是什么 其实在我国工程的种类是可以分为很多种的，除了一般的建筑工程水利工程以外，还有一种工程是现在越来越被您能够运用到的是安防工程。安防工程主要包括视频监控，防盗报警，智能家居等。安防工程也有自己一套完善的质量保证体系。下面我们就为您介绍一下安防工程质量保证...

·请问工伤鉴定后不辞职亏吗？
      工伤是劳动者在执行劳动过程中所受到的伤害，这种伤害有重有轻，经过工伤鉴定之后，根据所受伤势不同以及个人的不同利弊考虑，有人选择辞职，有人选择继续留在工作岗位，那么，工伤鉴定后不辞职亏吗？我们为您整理了相关资料。 一、工伤鉴定后不辞职亏吗？ 辞不辞职与亏不亏没有直接关系，辞职有...

·劳动合同陷阱有哪些方面
      我们每个人的一生中应该都会遇到各种各样的合同，只有了解相关的法律内容才不会让自己的合法权益受到侵害。劳动合同是各种合同中比较重要的一种，经常会有一些不良的用人单位在劳动合同中做文章，因此，接下来，我们讲一讲劳动合同里的陷阱有哪些。 劳动合同陷阱有哪些方面? 1、肇事单位：一般为...

·劳动合同期限有哪些,劳动合同期满有补偿金吗
      劳动合同期限有哪些,劳动合同期满有补偿金吗劳动者在与单位建立了劳动关系后，就需要签订一份书面的劳动合同，来保障自己的合法权益。对于这个劳动合同，也是有期限规定的。那么您知道我国法律规定的，劳动合同期限有哪些吗？本文将为您做详细介绍。 一、劳动合同期限有哪些 劳动合同的期限分为有固...

·工伤伤残鉴定标准赔偿标准2023年是怎样的？
      员工在工作的时候，可能会因为工作的原因，突发疾病，或者一些不可预测的因素，造成劳动能力丧失的，属于工伤里面的伤残，对于伤残，我国有相关的机关鉴定，我国法律也对伤残的级别做出了规定。那么工伤伤残鉴定标准赔偿标准2018年是如何规定的? 一、工伤伤残鉴定标准 1、一级工伤鉴定标准...

·不发工资辞职信怎么写
      1.标题写上“辞职申请”，而且标题字号需要比正文大。2.左上角写上层领导人的姓名和职务；正文第一段说明自己辞职的原因，分为两部分：个人原因和公司原因。3.正文第二段写上对公司的祝福；最后右下角写上姓名和日期。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结...