砖砌工程质量验收规范是如何规定的？

砖砌工程质量验收规范是如何规定的？

但凡是休建房屋的工程，都是需要需要砖砌的，而砖砌工程工程质量的好坏，关系着一个工程的根基，故而一般来说，在制定砖砌工程质量验收规范时，不仅需要以现有的规定为模板，更需要了解当前的地理形势，然后制定适宜的验收标准。

砌体工程施工质量验收标准

一、施工准备

1、材料准备及主要机具

1.1材料准备 MU15粉煤灰砖、M10水泥砂浆、200或100厚蒸压加气混凝土块(密度500kg/m3(A3.5B06级)，抗压强度3.5MPa(A3.5级))，M5混合砂浆;HPB300或HRB400钢筋直径6.5，HRB400钢筋C12;众固牌ZHG-6型注射式植筋胶。中砂、粉煤灰、水泥等材料应经进场并经试验符合有关规范的要求。

1.2主要机具：机械：塔式起重机、卷扬机及施工电梯、切割机、GSB20-2型冲击钻。工具：夹具、手锯、灰斗、吊篮、大铲、小撬棍、手推车等。

2、作业条件

2.1砌块砌筑施工前，结构工程经有关单位验收合格。

2.2放好砌体墙身位置线、门、窗洞口等位置线，经验线符合设计图纸要求，预检合格。

2.3按砌筑操作需要，在剪力墙上弹出每层的建筑 0.50米线，作为标高控制线。

2.4基地清理干净无杂物，搭设好操作和卸料平台。

2.5配制异型尺寸砌块(同材割制);严禁采用斧砍、锤砸等野蛮施工方法。

2.6完成砌体填充墙构造柱钢筋绑扎、圈梁钢筋及墙体拉筋植筋完毕，并经抽检抗拔试验合格。

2.7正式砌筑前，应首先在标准层砌筑样板间，包括构造柱、窗台压顶、过梁等，按照设计及规范要求施工完成;待监理单位验收合格后方可进行施工。

2.8砂浆搅拌站地面应硬化，应有磅秤且应搭设搅拌棚，周边应用防尘密目网封闭;砂浆配合比已经换算为施工配合比，在搅拌站用小黑板悬挂;

2.9对施工人员已经完成技术交底工作，明确施工工序流程和质量验收标准。

2.10对进场工人已经完成安全技术交底，明确现场重大危险源及其他不安全隐患;按照安全科的要求首先完成现场周边的安全防护。

2.11现场的搅拌机、施工电梯、塔吊等机械设备及线路敷设、安全防护等应经检查、检测符合要求后方可进行施工。现场应悬挂各种机械设备的操作规程和安全警示标志。夜晚应有足够的照明。

二、施工工艺

1、植筋施工工艺及施工要求

1.1工艺流程弹线定位→钻孔→清孔→钢筋处理→注胶→植筋→固化养护→抗拔试验(抽检)

1.2施工操作

(1)弹线定位根据图纸的钢筋数量及位置，标注出植筋位置。经质检验收，符合设计和规范要求后方可钻孔施工。

(2)钻孔用冲击钻钻孔。钻头直径应比钢筋直径大4mm左右。

(3)清孔清孔是植筋中重要的环节之一，因为孔钻完后内部会有很多粉灰、灰渣，直接影响植筋的质量，所以一定要把孔内杂物清理干净。方法是：用空压机接风管吹孔把孔内粉末吹干净;或者用人工气筒吹孔，必要时再用水对孔进行冲洗，冲洗干净待干燥后再进行植筋施工。

(4)钢筋处理钢筋锚固部分要清除表面锈迹及其他污物。

(5)注胶锚固胶要选用合格的植筋专用胶，产品应有合格证明及使用说明等，能满足我项目砌体工程植筋要求。注胶应从孔底开始，排出孔内空气。为了使钢筋植入后孔内胶液饱满，又不使胶液外流，孔内注胶应达到孔深的1/3或计算孔内的用胶量，以钢筋插至要求深度后孔外植筋胶稍有溢出为准。孔内注胶完成后应立即植筋。

(6)植筋首先将配置好的结构胶注入孔内，并将结构胶涂于钢筋锚固端，然后缓慢将钢筋插入孔内，同时要求旋转钢筋，使钢筋插至孔底，使结构胶从孔口溢出，排出孔内空气，钢筋外露部分长度保证工程需要。

(7)养护植筋施工完毕后注意保护，24小时之内严禁有任何扰动，以保证结构胶的正常固化。

1.3施工注意事项

(1)施工现场采用加气块砖墙，植筋过程中根据加气块砖的尺寸及结构设计总说明(GS-T1~T2)中砌体填充墙植筋构造要求控制间距及数量。

(2)钢筋必须按要求除锈，钢筋表面不能有油渍等杂物。

(3)植筋所用的锚固胶必须是合格产品，各项性能指标要符合规范要求;植筋完成后应做到工完料清。

(4)植筋所用的设备及机具必须按该设备和机具的操作规程操作，不允许违章操作;植筋施工用电要按项目的用电规程操作，严禁违章操作。

2、砌体施工工艺及施工要求

2.1工艺流程：基层清理—弹线—摆砖—立皮数杆—砌筑—沟缝—清理—验收

2.2主要施工方法及施工工艺

2.2.1基本要求

(1)砌体工程所用材料应有产品出厂合格证及复试报告，经外观检查验收，符合有关规范的要求;严禁使用不合格品。砌筑水泥应采用32.5级复合硅酸盐水泥，进场时应对其强度、安定性等进行原材复试;加气块应对其强度、容重等指标按照规范要求等进行复试，复试合格后方可进行施工。

(2)加气块的产品龄期不应小于28天;进厂后应按照不同规格分类堆放;堆放高度不宜超过2米。加气块不宜雨淋，长期不使用时应采取防雨措施;砌筑时的含水率不应大于30%。

(3)蒸养砼加气块不宜提前洒水湿润，应在砌筑当天对砌块砌筑面喷水湿润。

(4)在加气块砌体上严禁设置脚手架眼。

(5)加气块应采用专用切割工具切割，不得用斧头、铁锤等工具;切割面应平整无毛刺。

(6)±0.000以下或与土接触的砌体：采用MU15粉煤灰砖砌筑，砂浆采用M10水泥砂浆;±0.000以上：采用200或100厚蒸压加气混凝土块(密度500kg/m3，抗压强度3.5MPa)，砂浆采用M5混合砂浆。

(7)卫生间砌体下部现浇高出楼地面200的C20混凝土防水沿,门口处不做。

(8)地下一层除楼梯核心筒外，100厚墙体均用高强、耐水石膏生态墙材(GEB)隔墙进行分割，厚度大于等于90mm，由专业厂家设计制作安装。

(9)每日施工完成后，应做到工完、料尽、场地清。现场材料(砖块)应按规格型号分类整齐堆码，禁止乱堆乱放。

(10)搅拌站应经常清理搅拌站场地的落地干灰沙，连同楼面清理的落地灰一起过筛后重新使用。特别是楼面落地灰必须每天及时清理，能够当时利用的现场利用，不能使用的堆积后返回搅拌站经过筛后使用。

2.2.2主要施工方法：

(1)基层清理干净后，弹出轴线及砌体外边线，进行组砌摆砖，尽量减少施工中的砍砖。

(2)砌筑砂浆应随拌随用，水泥砂浆和混合砂浆应在2～3小时内使用完毕;严禁使用

一则施工准备，二则施工工艺，任何一个环节出了差错，都将导致工程质量不能得到保障，在施工工程中，更是需要结合已经制定的规范。在最后施工完成后，需要完成自检工作后，再进行验收。

·辞退员工赔偿月标准是怎样计算的？
辞退员工赔偿月标准是怎样计算的一、辞退员工赔偿月标准是怎样计算的用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的，并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳...

·劳动争议仲裁单位不服应该怎么办？
劳动争议仲裁单位不服应该怎么办？对于劳动双方发生的劳动争议，用人单位和劳动者都有申请仲裁的权利。用人单位在申请仲裁后，如果劳动争议仲裁单位不服，应该怎么办？哪些情况单位可以撤销劳动仲裁裁决？下面我们根据整理的有关法律知识，给您重点讲一讲。一、单位对劳动争议仲裁怎么办？ 1、针对...

·公司可以在员工病假内解除劳动合同吗？
突如其来的疾病是谁都不想看到的，对于那些还在工作岗位的人来说，疾病的困扰已经是很让人头疼的了，因为自己因为生病不能上班就没有了生活来源，很多公司却在这个时候落井下石，选择在此时辞退员工。那么，公司可以在员工病假内解除劳动合同吗? 一、公司可以在员工病假内解除劳动合同吗? 实际中...

·女方无工作抚养权是否能够争夺抚养权？
当代社会，很多人离婚之后一时半刻并不能找到满意的工作，但是离婚的时候需要确定孩子的抚养权问题，而孩子抚养权归属有需要依据双方的经济状况来进行确定，那么女方无工作抚养权是否能够争夺孩子的抚养权?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、女方无工作抚养权是否能够争夺孩子...

·明示降低工程质量标准的处罚措施是什么?
明示降低工程质量标准的处罚措施是什么？工程在实施的过程中，必须确保工程的质量，必须达到工程质量标准。但是有些人并不按照标准实施，甚至出现明示降低工程质量标准。降低质量标准是违反规定和法律的，严重的也会造成质量安全事故，法律对于这样的降低工程质量行为也是会处罚，具体怎么处罚降低工...

·三方协议与劳动合同的区别
三方协议与劳动合同的区别?首先，三方就业协议由教育部统一印制，主要是为了明确三方的基本情况和要求。制定三方就业协议的依据是，国家关于高校毕业生就业的法律法规的有效期为自签订之日起至毕业生向用人单位报到之日止。劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限制和保护。一些雇主，如许多外国公...

·去劳动局做工伤认定要哪些材料？
劳动者有时在一些危险的工作中可能会受伤，生命安全并不能得到完全的保证，但相关法律也在尽力保障劳动者的权益。一旦在工作中受了伤，可以要求用人单位进行赔偿，这需要做工伤认定，那么去劳动局做工伤认定要哪些材料？让我们为您解答一下吧。一、办理机构 1、因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：...

·在当今社会，虽然国家和社会人们一直倡导不允许使用童工，但是一
在当今社会，虽然国家和社会人们一直倡导不允许使用童工，但是一些黑心的企业依然知法犯法雇佣童工。童工在当今中国的有一定的比率，童工的出现要归结到企业和童工家长两者之间。有许多的家长还不清楚童工的定义，以为孩子长大了可以参加劳动了，却不知自已的孩子还只是个童工，那么到底多大才不算童工...

·一般劳动合同书去那里买吗？
一般劳动合同书去那里买吗？这里需要告诉您的是，劳动合同是不能由劳动者个人去购买的，劳动合同一般是有企业或单位去当地的人力资源和社会保障局去办理进行备案的。劳动合同书在当地人力资源和社会保障局网站上下载，不需要花钱购买;也可以在网上找到合适的文本，然后打印即可。如果需要给...

·违法辞退员工条例是怎么规定的
违法辞退员工条例是怎么规定的?违法辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。违法的辞退主要表...