刑法工程质量规定的法律责任是怎样的？

工程质量若存在瑕疵，将极易导致工程事故的发生，若造成了工程事故的发生，相关责任主体是需要承担刑事法律责任的，检查验在审理此类案件时，必须遵守既定的刑法工程质量规定的法律责任条文的规定，审理案件，追究责任。
一、刑法工程质量规定的法律责任是怎样的?
依据我国《刑法》规定，违反工程质量管理法律法规的行为可能涉及的罪名包括重大责任事故罪、渎职罪等。其中《建设工程质量管理条例》第74条规定，建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员依法追究刑事责任。《刑法》第134条规定，工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
二、工程质量管理的其他法律责任

1、民事责任
工程质量管理主体违反工程质量法律并引起交易相对方及有关单位、个人的人身或财产损失的，应当承担民事赔偿责任。根据《民法通则》第134条，承担民事责任的方式有停止侵害、排除妨害、消除危险、返还财产、恢复原状、修理更换重作、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。工程质量违法行为的民事责任主要包括赔偿损失、支付违约金以及修理、更换与重作。《建设工程质量管理条例》第64条规定，施工单位违反质量管理规定导致工程质量不符合规定的质量标准的，需负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失。因民事违法行为的性质不同，民事责任可分为违约的民事责任和侵权的民事责任。工程质量管理主体违反合同约定，则将产生违约的民事责任。例如《建设工程质量管理条例》第41条规定，施工单位在保修期内应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。《建设工程质量管理条例》第66条规定，施工单位不履行保修义务的，对在保修期内因质量缺陷造成的损失承担赔偿责任。此保修责任是发包人与承包人签订的建设工程合同明示或默示规定的义务，承包人违反该义务将承担合同规定的违约责任。违约责任的赔偿权利主体是合同中守约的对方当事人，义务主体是违反合同规定的一方当事人。例如勘察设计单位若违反合同规定的工程质量标准，导致建设单位或施工单位损失的，需对建设单位或施工单位承担违约责任。此外，工程质量违法行为还可能导致侵权的民事责任。所谓侵权责任系指因违法行为侵害他人合法权益依据法律法规规定所应当承担的民事责任。《合同法》第122条规定，因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。例如施工单位未按合同约定履行保修义务，同时此行为又造成工程承包合同以外的其他人身或财产损失，则建设单位可选择适用违约或侵权责任。《建设工程质量管理条例》有关民事责任的规定还有，第58条规定了建设单位违反验收规定的民事赔偿责任，第63条规定了勘察设计单位违反质量管理规定的民事赔偿责任，第69条规定了违法装修的民事赔偿责任，第67条规定了工程监理单位违反监理责任的连带赔偿责任。
2、行政责任
工程质量管理主体违反工程质量管理法律法规规定应承担的行政法律责任。主要形式有责令改正、罚款、责令停业整顿、降低资质等级或者吊销资质证书等，具体情形如建设单位未取得施工许可证或者开工报告未经批准擅自施工的、迫使承包方以低于成本的价格竞标的;施工单位不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的;勘察单位未按照工程建设强制性标准进行勘察的;设计单位未按照工程建设强制性标准进行设计的;工程监理单位与建设单位或者施工单位串通，弄虚作假、降低工程质量等。若工程质量存在问题，则责任主体不仅需要承担刑事责任，同时也需要承担行政、民事责任，但是刑法工程质量规定的法律责任却是最重的，具体需要承担怎样的责任，需要根据已经造成的危害来分析，一般来说，由施工单位承担主要的责任。

·房产纠纷民事案件误工费的法律依据是什么?
房产纠纷民事案件误工费的法律依据是什么? 按相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按...

·入职合同是劳动合同吗？
在司法实践中存在劳动者只与用人单位签订了入职协议并没有签订正式的劳动合同的情况。此时，劳动者是否可以受到劳动法律法规的特殊保护便是存在疑问的难题。如果认为入职合同就是劳动合同，劳动者就可以享受劳动法的保护。下面我们就为您整理了关于入职合同是劳动合同吗的法律知识。一、入职协议...

·仲裁裁决前补发工资该怎么处理
仲裁裁决前补发工资该怎么处理?1、如果全部仲裁请求已经履行，申请人即劳动者可以申请撤诉。也可以直接撤诉。2、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条规定：“仲裁庭作出裁决前，申诉人申请撤诉的，仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立。仲裁决定须在7日内完成”。3、申诉人申请撤诉是申诉人的一种...

·工程款纠纷协议如何签署？
工程款纠纷协议如何签署？工程款纠纷协议甲方：_________________公司乙方：_________________公司原甲乙双方的______________工程施工合同纠纷一案，经友好协商，达成如下协议书： 1、甲方同意在本协议书经双方签收之日一次性支...

·未成年杀人进劳教所吗？
未成年杀人进劳教所吗？下面律图小编就为您详细介绍。一、未成年杀人进劳教所吗?未成年人杀人一般不进劳教所，进的是监狱。劳教所是劳动教养管理所的简称，是对违法人员强制收容教养的场所。对违法人员的劳动教养由地、州、市所设立的劳动教养委员会决定，对违法人员的劳教决定不是刑事处罚，是行政处...

·公司辞退员工应该怎么赔偿？
公司辞退员工应该怎么赔偿?经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年，按照一年计算，不满六个月按照半个月计算。1、认定员工严重违反公司制度，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违反公司制度员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件...

·一、劳动法规定17岁算不算童工?
一、劳动法规定17岁算不算童工? 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十七岁不算童工。公司不应使用或支持使用符合...

·劳务分包给个人工伤怎么处理？
劳务分包给个人工伤怎么处理?1、在承包过程中劳动者仍然与用人单位之间存在劳动关系。承包是指用人单位与其他单位或个人签订承包协议，将其单位经营权交由承包人的经营形式，承包实际上是单位经营权的转移，被承包单位其他权利和义务不受影响，这当然包括有关工伤保险的义务，单位承包给他人之后，该...

·在我国解除劳动合同提前30天通知起算时间是什么
在我国解除劳动合同提前30天通知起算时间是什么起算时间就从自己和用人单位口头交代了那一天开始，按照正常的年月日计算。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 计算解除劳动合...

·工伤鉴定前的护理费怎么赔偿？
每个公司都会为自己的员工办理工伤保险，无论对于员工还是公司，工伤保险都可以让员工在发生工伤事故时将承担的损失降到最低。我们知道，在作工伤理赔之前要对受伤员工作一次工伤鉴定，以确定赔偿数额。那工伤鉴定前的护理费怎么计算?下面由我们为您详细说明。一、工伤鉴定前的护理费怎么赔偿生...

·受伤是因为上班意外工伤吗一、受伤是因为上班意外工伤吗?
受伤是因为上班意外工伤吗一、受伤是因为上班意外工伤吗? 意外事故要符合法定情形的才算工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...