疫情期间工资是否可以延迟发放

疫情期间工资是否可以延迟发放疫情期间工资不可以延迟发放，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。二、提前复工造成疫情传染的处罚依据是什么《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。《传染病防治法实施办法》第七十条　有下列行为之一的单位和个人，县级以上政府卫生行政部门报请同级政府批准，对单位予以通报批评;对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。(一)传染病暴发、流行时，妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的;(二)传染病暴发、流行时，医疗保健人员、卫生防疫人员拒绝执行各级政府卫生行政部门调集其参加控制疫情的决定的;(三)对控制传染病暴发、流行负有责任的部门拒绝执行政府有关控制疫情决定的;(四)无故阻止和拦截依法执行处理疫情任务的车辆和人员的。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。事实上有个别地方规定了，对那些没有复工的企业，如果发生活费有困难的话，可以相对应的延迟发工资的时间，但延迟的时间不应该超过一个月。就目前为止各位职工最关心的工资发放问题，我们建议当事人及时了解当地人力资源部门出台的政策。以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·随着社会经济的发展，工程量与日俱增，工程质量的问题也日益显现
随着社会经济的发展，工程量与日俱增，工程质量的问题也日益显现。工程质量事故是由于，建设工程质量事故按造成损失严重程度可以分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。按事故责任可以分为指导责任事故、操作责任事故和自然灾害事故。那么与江苏省关于建设工程质量事故规定相关的条例有哪些...

·离婚找律师费用多少聘请律师的费用需和律师另行洽谈。目前
离婚找律师费用多少聘请律师的费用需和律师另行洽谈。目前，各地律师接手离婚案件收费不一。经济不发达地区的律师收费起价一般500元到1000元;经济发达地区，如北京、上海、广州等大城市，律师收费相对高一些。如在北京，有的律师二三千元就可以接手一个离婚案件;有的律师起价却能达到一万元;...

·新入职的员工没签合同会有什么后果？
去一家公司或企业上班，都会痛过面试，然后要签劳务合同，假如上了一个月甚至几个月没有签会给我们带来怎样的后果呢？或许有很多人不知道，我们这里有文章可供您来参考，一起来看看新入职的员工没签合同会有什么样的后果吧。新入职员工没签合同会怎样？超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人...

·刑事诉讼法聘请鉴定的程序是什么？
刑事案件往往都会需要大量的证据来作证当事人的犯罪事实才能够让真相被所有人信服，但是在很多情况下证据之间的关联性缺少客观性就需要通过鉴定的程序来进行判断，为此诉讼法中也专门提及了关于鉴定程序的规定。那么，刑事诉讼法聘请鉴定的程序是什么？一、刑事诉讼法聘请鉴定的程序是什么？ 1....

·过年了，欠工人的钱再不支付，当心要坐牢
过年了，欠工人的钱再不支付，当心要坐牢一到过年的时候，总是会出现一些“老板拖欠工资”的新闻报道。这不广东省刚刚抓捕了欠薪逃匿另起炉灶的私企老板，而此时就不会再像您认为的那样，只要把拖欠工人的工资补发了就行。毕竟该私企老板的行为已经十分恶劣了，此时会被依法追究刑事责任。一般...

·临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗
临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗一、临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-...

·一、撤销工伤认定的原因有哪些?
一、撤销工伤认定的原因有哪些? 对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳动局不主动进行工伤认定，根据意...

·怀孕女员工公司合同到期不给续签怎么办？
当今社会高速发展，劳动关系普遍存在，就业者和企业方都要依法维护自身权益，合同就是维权的一个重要形式。而在实际情况中，存在着合同到期后不续签的实际问题，这在《劳动法》中有详细的解决办法。而怀孕女员工公司合同到期不给续签怎么办?下面，听听我们的看法。一、劳动合同签订与续签的有关问题劳...

·一、没买工伤保险可以享受工伤待遇吧?
一、没买工伤保险可以享受工伤待遇吧?即使单位没有给职工缴纳工伤保险费，职工依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有没有缴纳社会保险，都要走工伤认定的合法程序，维护自身的合法权益。职工入职，正常情况是用人单位为职工缴纳社保，社保中包括工伤...

·向国家工作人员行贿是否判刑
一、向国家工作人员行贿是否判刑向国家工作人员行贿，要看是否满足相关犯罪的构成要件，有没有达到规定的立案标准，才能认定是否构成犯罪，进而确定是否会对行为人判刑处罚。根据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万...

·公司无订单放假扣绩效工资合法吗？
公司无订单放假扣绩效工资合法吗？一、公司无订单放假扣绩效工资合法吗公司扣绩效，必须有规章制度规定，如果没有就于法无据，其行为是不能得到法律的支持的;劳动合同中约定的工资是具有法律效力的，合同双方必须严格履行。因此，你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的证据，如果劳动仲裁或...