隔离期间、医学观察期间的工资如何支付?

隔离期间、医学观察期间的工资如何支付?隔离期间、医学观察期间的工资按正常工作期间工资支付。《传染病防治法》第四十一条明确规定：“在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的，所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。”如果员工因疫情未能复工，比如地区交通限制等，建议企业按员工正常休假处理，职工在延长休假期间内享受与正常工作期间相同的工资收入。其次，若员工未复工时间较长的(超过一个月)，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，用人单位按照不低于当地最低工资标准的70%支付基本生活费。倘若企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。鼓励受疫情影响的企业采取集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。二、因疫情职工未能及时到岗复工怎么办?对于因疫情未及时返回复工的职工(含自行隔离的职工)，应当及时向企业说明情况， 并按照企业规章制度规定履行请假手续，企业不得以旷工为由对职工进行处理，但是可以要求职工提供医院的诊疗证明、社区或村委会的书面情况说明或者地区交通限制通知等材料。经与职工协商一致，企业可以 优先考虑安排职工带薪年休假。其中职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工未复工时间较长的，企业经与职工协商一致， 可以安排职工待岗。待岗期间企业按照 不低于我市最低工资标准的80%支付基本生活费。执行工作任务的出差职工，因疫情未能及时返回期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。根据我国的法律规定，员工在因为疫情被隔离或者医学观察期间，其单位仍然需要支付员工在隔离期间或者医学观察期间的工资报酬。如果员工因为隔离或者医学观察导致未复工时间比较长的，可以与员工协商安排员工待岗。

·天津医保需要什么手续，要用哪些材料？
      医保是我国现在一项基本的社会保障措施，对于提高人民生活质量和保障人民生活水平都有着极其重要的作用。许多刚到天津的朋友都想要办理相应的医保手续，为自己的生活提供一个安全保障。那么办理天津医保需要什么手续，今天的我们就为您解答一下这个问题。 一、天津医保需要什么手续 1、需要由参保人...

·非法行医罪的认定标准是什么
      治病救人是医生的天职也是应尽的义务，但是必须要在合法的范围之内进行。想要做医生就要首先获取相关的资格证书，如果没有资格证书就发生治病救人的行为属于非法行医，那么非法行医的判定标准是什么呢?非法行医的范围具体如下列所示：1、采用毫无科学依据的封建迷信以及巫术给人治病。没有获取资格证...

·骗取医疗保险诈骗罪的行为表现有哪些?
      骗取医疗保险诈骗罪的行为表现有哪些?在我们的生活中，相信您都有过保险的经历，其中最普遍的就包括医疗保险。对于医疗保险，如果我们疏于防范，就有可能发生诈骗的情况。对此，为了避免诈骗的情况发生，我们有必要了解一下相关知识。下面，我们为您带来，骗取医疗保险诈骗罪的行为表现有哪些?一、骗...

·医疗纠纷怎样申请鉴定呢？
      医疗纠纷怎样申请鉴定呢？ 一、鉴定的提起 患者及家属可直接与就诊的医院协商，双方共同申请进行医疗事故鉴定，当地医学会即可受理。若只有一方提出进行医疗事故鉴定，而另一方并未认同，可由提出一方向当地卫生行政主管部门申请，由卫生行政主管部门交由负责医疗事故鉴定工作的医学会进行鉴定。值...

·取保候审能医保报销吗
      取保候审可以医保报销。法律依据：《刑事诉讼法》第71条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作...

·医疗损害责任类型有哪些
      医疗损害责任类型有哪些一、医疗损害责任类型有哪些 《侵权责任法》： 第五十五条 医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意;不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明...

·医疗纠纷住院医师承担多少
      医疗纠纷住院医师承担多少责任？一、医疗纠纷中医师所应当承担的责任 医疗机构发生医疗事故，根据《医疗事故处理条例》第五章第四十六条至第五十二条规定、第五十五、五十六条规定以及《刑法》第三百三十五条规定，依法承担下列责任： 1、民事赔偿责任：赔偿患者或家属经济损失。各项赔偿项目在《医...

·可以在医院做工伤鉴定吗?
      可以在医院做工伤鉴定吗?工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定也称劳动...

·离婚后子女医疗费要给吗?
      夫妻离婚时需要向孩子支付抚养费，其中主要包括了子女的生活费、教育费等等。而在子女成长的过程中，难免会出现生病的情况，此时用于治疗疾病的费用，也就是子女医疗费是否也要给呢?针对这个问题，我们整理了有关资料，马上为你做详细解答。一、离婚后子女医疗费要给吗?关于离婚后孩子的医药费负担，...

·三级医疗事故赔偿项目包括哪些
      三级医疗事故赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。残疾赔偿金（60周岁以下的人）等于伤残等级（三级即为0.8）乘以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人乘以20年。《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条?受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各...

·医院什么情况可以辞退员工？
      医院什么情况可以辞退员工？ 一、医院什么情况可以辞退员工? 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严...