·发生车祸因为职工闯红灯算不算工伤 发生车祸因为职工闯红灯算不算工伤?1、发生车祸因为职工闯红灯的话不算是工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;属于工伤。所以即使是闯红灯,只要劳动者不承担交通事故的主要责任就可以认定为工伤;2、职工无证驾驶、驾驶无证车辆、饮酒后...
·交通事故发生的可能性比较多,车辆追尾应该算是最常见的一种,车 交通事故发生的可能性比较多,车辆追尾应该算是最常见的一种,车辆追尾也是最能引起纠纷的交通事故,一般都是各说各有理,这个时候只要通过交警依照国家相应的交通政策才能解决车辆追尾的事故,交警会根据现场情况,根据不同的车辆追尾情况,来划分追尾交通事故责任认定。 一、交通事故责任认定 1、...
·开车上班的路上受伤算不算工伤 开车上班的路上受伤算不算工伤 一、开车上班的路上受伤算不算工伤? 开车上班的路上受伤不一定算工伤,依据《工伤保险条例》有关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤 最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件...
·私家车普及的今天,“开车不喝酒,喝酒不开车”已经是默认的规矩 私家车普及的今天,“开车不喝酒,喝酒不开车”已经是默认的规矩了,却总有人知法犯法。国家为了杜绝酒驾行为,特别制定了相关法律条款来规范驾驶行为。今天我们一起来了解一下,现在醉驾后果是什么?而醉驾与酒驾的定义是什么?而这两者之间的区别又是什么?现在醉驾后果有多严重《道路交通安全法》第...
·一、交通事故中的大腿骨折赔偿多少钱? 一、交通事故中的大腿骨折赔偿多少钱 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 ...
·喝酒之后开车就是酒驾,酒后驾车易发生车祸,目前因酒后驾车产生 喝酒之后开车就是酒驾,酒后驾车易发生车祸,目前因酒后驾车产生的交通事故数不胜数,因此国家对酒驾发布了严格的处罚措施。并且酒驾一经发现是会被判刑的,检察院醉驾多久出结果,一般如何处罚呢?跟我们来看一看吧。 一、检察院醉驾多久出结果,一般怎么处罚? 首先,公安机关会视情况对其进...
·车辆被高空坠物砸到了谁来赔偿? 车辆被高空坠物砸到了谁来赔偿? 在确定某民事行为已经实施了侵权行为之后,就可以按照既定的规定,请求其承担赔偿责任,若是车辆遭受到高空坠物的侵害之后,此时车辆被高空坠物砸到了谁来赔偿?一般来说,由于此种类型涉及的案件当事人比较多,需要通过司法途径得到救济。 一、高空坠物把车砸了...
·员工辞职应提交什么材料 员工辞职很很常见的情况,但此时并不是说向单位说了辞职之后,就能马上走人的。还需要按照单位的规定办理相应的辞职手续,提交辞职材料。那究竟员工辞职应提交什么材料呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、员工辞职应提交什么材料 1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人...
·汽车撞人逃逸怎么处理 汽车撞人逃逸怎么处理 开车的时候,不小心撞了人,是构成交通肇事罪,可能会被判处3年以下有期徒刑,但是如果撞人之后,车主由于害怕逃逸了,那又会怎么处理了?下面,我们为您讲解汽车撞人逃逸怎么处理,详情请阅读下文。 一、汽车撞人逃逸怎么处理 交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,...
·入职员工提交资料模板是怎样的? 企业在聘用员工之后,会要求员工提交相关资料办理入职手续。对于新入职员工来说,虽然办理入职手续会由人事部通知准备相关材料,但如果在入职之前就已经将所需要的材料准备好,办理手续时就会节约不少时间,同时也会给公司留下良好的印象。虽然每个公司要求员工提交的资料会有所不同,但我们为您整理了...
·交强险过期理赔材料 有时大家会问这样一个问题,就是交强险过 交强险过期理赔材料 有时您会问这样一个问题,就是交强险过期理赔材料有哪些?关于这方面的资料,我们进行了资料查找到这方面的知识,下面我们就马上给您介绍,让您了解这方面的知识,帮助您解决相关的问题。 一、交强险过期理赔材料包括哪些? 1、交强险的保险单; 2、被保险人出具的索...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京再审申诉律师