南京再审申诉律师
律师热线 13951899110
再审申请民事再审行政再审刑事申诉
执行申诉检察抗诉法律咨询联系方法
首页 >>文章

建筑工程测量监理细则内容是什么?

建筑工程测量监理细则内容是什么? 建筑工程测量管理办法细则
第一章总则
第一条为了加强在工程建设中的测量管理,严格现场施工控制,适应项目管理体系需要,特制定本办法。
第二条测量工作是基本建设的重要环节,是企业质量体系的重要内容,是保证工程进度、保证工程质量必要而重要的手段,各级领导和技术人员务必高度重视。
第三条测量工作实行岗位责任制和年终工作考评制,测量人员实行择优选用和动态管理。
第四条测量人员应树立为施工服务、吃苦耐劳的思想和实事求是、精益求精的工作态度,努力做好本职工作。 第五条严格实行有关规范、规程和标准,完成公司管理体系程序文件规定的工作内容。
第二章基本任务和规定
第六条进行施工过程控制,为施工生产提供可靠依据。
第七条测量精度符合现行规范和合同要求。
第八条按规定保存测量记录。 第九条积极参与技术创新,推广应用新技术、新设备、新方法,不断积累测量经验。
第十条每项工程的测量工作,必须严格遵守与该工程相对应的测量规范、规则;应根据设计文件或相关要求,确定测量精度和等级,并根据实际使用的仪器进行测量设计以确定其它测量工作的实施方案。
第十一条测量工作总结
1、全年测量工作主要内容; 2、测量工作中的复核手段和方法;3、主要工程测量精度等级和规范、标准使用情况; 4、测量人员考评以及技能状况; 5、测量设备送检、台帐登记保管情况以及设备技术性能和现状; 6、施工中点位的应用情况; 7、与测量的关的其它情况。 第十二条针对施工现场实际和测量工作特点,适时制定安全操作规定并严格执行
第三章组织机构与职责
第十三条项目部设测量队,由测量队长或负责人具体负责项目测量管理。
第十四条项目部总工测量工作职责:
1、按要求配备足够的测量人员和设备;
2、督促制定相应的测量管理办法(或实施细则);
3、办理交接桩手续、安排施工复测和对主要测量方案、控制测量成果审核把关;
4、严格换手复测、资料复核签字、设备使用保管以及记录计算等测量工作制度;
5、有针对性地制定测工培训计划并督促落实;
6、参加对本级测量工作和测量人员的考核、聘用;
7、参加本级测量事故的调查、分析和处理。
第十五条项目测量队工作职责:
1、贯彻实施上级转发或下达的有关技术文件要求和规定;
2、组织测量人员参加管区内所有的测量工作;
3、负责工程项目的贯通复测、施工放样(含施工过程中的测量检查)和竣工测量;
4、负责本项目测量设备的管理(包括设备的请领、维修、及检定事宜);
5、组织本级测量事故的调查、分析和处理。
从上文建筑工程测量监理细则的具体内容我们也可以知道为什么细则对于一个行业如此重要了,它涉及到整个建筑工程行业的方方面面,无论是行业的管理还是技术性要求以及对于实施过程中的具体细节都有明确的规定,从而为整个建筑工程的发展都奠定良好基础。想了解

·工伤认定超期之后要怎么处理?
      我们首先必须明确,在有效的时间里,申请工伤认定是必须的。并且一旦超过时效,造成的后果较为严重。工伤认定超期会丧失工伤认定的权利,无法取得工伤保险,也就是不能享受工伤保险待遇。为此,工伤认定超期之后要怎么处理? 一、工伤认定超期的概念 工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲...


·辽宁省工伤鉴定标准是什么?
      有的在辽宁企业工作的职工发生了意外受伤后,就直接向企业提出工伤赔偿的要求,却被以他的伤不属于工伤为由拒绝了。会出现这种情况就是因为这些职工对辽宁省工伤鉴定标准并不了解。下面就由我们为您介绍一下辽宁省工伤鉴定标准。 一、辽宁省工伤鉴定标准 有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作...


·计件制工资是不是就没有加班费?
      计件制工资是不是就没有加班费?计件工资制度与计时工资制度都是我国法定的工资制度,都应严格遵守国务院有关“每日工作8小时、每周工作40小时”的工作时间规定。因此,计件工资制度下,劳动者在8小时之外所付出的劳动,应按照《劳动法》有关规定,支付额外的加班工资。实行计件工资的,应当以法定...


·新员工患上入职前焦虑该怎么办?
      随着我国生活节奏的加快,在工作中,在生活中,许多人都会患上焦虑症,甚至有些刚离开校园,步入社会的青少年也会因为各种原因产生焦虑、烦躁等负面情绪,即患上入职前焦虑症。那么,新员工入职前焦虑该怎么办?这里就由我们为您进行解答吧。 一、如何解决入职前焦虑症 (一)摆正态度这是在职业发...


·劳动争议可以分成哪些种类
      劳动争议可以分成哪些种类 一、劳动诉讼需要多长时间 仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动...


·用人单位应当如何开除职工
      实践中,开除职工与辞退职工其实都还存在一定的差异,一般在开除的情况下是可以及时解除与职工之间的劳动合同,但如果是辞退职工的话,那需要提前30天通知职工或者支付代通知金才可以马上解除劳动合同。那到底用人单位应当如何开除职工呢?我们马上为你做详细解答。 一、用人单位应当如何开除职工...


·试用期辞退孕期员工合法吗?
      试用期辞退孕期员工合法吗?试用期辞退孕期员工不合法,依照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。二、被辞退的孕期员工应得赔偿有哪...


·劳动合同的类型有哪几种
      劳动合同是特殊主体,即单位与劳动者所签订的合同,它有好几种类型。那么,劳动合同的类型有哪几种呢?其实,不管是哪种类型,劳动者若想要维护自己的合法权益,就一定要及时与用人单位签订劳动合同。那在实践中,劳动合同应包含哪些条款呢?下面将为您做一个较为详细的介绍。 一、劳动合同的类型有...


·被打住院误工费的标准是什么?
      被打住院误工费的标准是什么患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入,是指在国家机关...


·焊接工程质量验收标准是什么?
      焊接工程质量验收标准是什么? 工程质量问题一直是国家严格监督管理的一项任务,对于建筑工程监督管理具体化、详细化,建筑工程中有关于焊接工程质量的管理条例,目的就是在焊接过程中能够保障质量不出问题,进而来保证整个建筑工程的质量,那焊接工程质量验收标准有哪些?下面就详细介绍。 焊接...


·解除劳动合同声明怎么写
      解除劳动合同声明怎么写 一、解除劳动合同声明怎么写 要写清楚劳动合同的声明的编号,其次就是符合相关规定协商解除即可。 还有一点需要注意的,根据劳动合同的规定签订的年限是否到期以及是不是协商解决的。 如果不是协商解决或者是发生了矛盾和纠纷这个时候可以去相关的劳动管理部门申请...


再审申请民事再审行政再审刑事申诉
执行申诉检察抗诉法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京再审申诉律师