水力发电工程质量事故分类是什么

一、水力发电工程质量事故分类是什么


(1)一般质量事故;


(2)较大质量事故;


(3)重大质量事故;


(4)特大质量事故。


二、工程质量事故处理的基本要求是：


(1)工程质量事故报告。工程质量事故发生后，当事方应立即报项目法人、监理单位，同时按隶属关系报上级部门;


(2)项目法人负责向质监总站进行事故报告;


(3)项目法人、监理、设计和施工单位应对事故经过作好记录，并根据需要对事故现场进行录像，为事故调查、处理提供依据。


(4)当质量事故危及施工安全，或不立即采取措施会使事故进一步扩大甚至危及工程安全时，应立即停止施工并立即上报。项目法人应立即组织监理、设计、施工、运行等单位和有关专家进行研究，提出临时处理措施，避免造成更为严重的后果。


(5)事故调查应查清事故原因、主要责任单位、责任人，并遵循"三不放过"，即事故原因不查清不放过，主要事故责任者和职工未受到教育不放过，补救和防范措施不落实不放过的原则。


(6)事故调查权限按以下原则确定：


一般事故由项目法人或监理单位负责调查。


较大事故由项目法人负责组织专家组进行调查。


重大事故和特大事故由质监总站负责组织专家组进行调查。


质监总站有权根据质量巡视员的报告，对特定质量问题或质量管理情况进行调查。


(7)事故的处理方案按以下原则确定：


一般事故的处理方案，由造成事故的单位提出，报监理单位批准后实施。


较大事故的处理方案，由造成事故的单位提出(必要时项目法人可委托设计单位提出)，报监理单位审查、项目法人批准后实施。


重大及特大事故的处理方案，由项目法人委托设计单位提出，项目法人组织专家组审查批准后实施，必要时由上级部门组织审批后实施。


事故不是很大或者是可以自己处理的情况下，应该是由该项目的负责人进行组织调查，然后出具调查结果，最后在这次事故中吸取教训，避免此类事件的重复发生，然后针对这次的事故，对所有操作员，进行一次比较正规的安全培训。

·关于辞退员工一个月代通知金
      关于辞退员工一个月代通知金 《劳动合同法》针对辞退员工1个月代通知金 第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不足六个月的支付半个月工资。通俗所说的N就是工作年限，1是指一个月工资的代通...

·工伤认定后 病人还需补颅 费用该向谁要
      工伤认定后 病人还需补颅 费用该向谁要? 工伤职工工伤保险待遇由用人单位与工伤保险基金共同承担，工伤保险基金承担大部分。 没有参加工伤保险的，全部由用人单位承担。 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费...

·劳动合同法关于离职手续的规定
      劳动合同法关于离职手续的规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)...

·向非国家工作人员行贿罪的有关规定是怎样的？
      在刑法当中规定了对国家工作人员行贿和对非国家工作人员行贿两种行为，很多人不知道向非国家工作人员行贿罪的有关规定是怎样的，谋取不正当利益在企业的运行当中是禁止的，任何人都不能从事刑法所禁止的行为，向非国家工作人员行贿可以构成自然人犯罪也可以构成单位犯罪，让我们来告诉您。 一、向非...

·终止劳动合同通知书格式范文
      劳动者与用人单位联系的纽带就是劳动合同，所以，劳动合同的作用是非常大的。但是出现法律规定可以终止合同的情况，双方是可以终止劳动合同。那么，我们就为您推荐一篇终止劳动合同通知书格式范文，希望对您有所帮助。 一、终止劳动合同通知书格式范文 我们双方于________年___...

·用人单位对劳动合同毁约之后有啥赔偿？
      用人单位对劳动合同毁约之后有啥赔偿？1、用人单位依照本法第三十六条规定，向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿。较劳动法的规定，本项经济补偿范围有所缩小2、用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的;第四十...

·现实生活中总有人会提到童工
      现实生活中总有人会提到童工，但是却不知道未成年工，也就是用童工犯法，未成年工却不犯法。因为我国在未成年工方面，有相关特殊的保护规定。那么在我国未成年工能上班吗，我们给您详细说明一下未成年工的相关内容。 未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。他们可以上班...

·如果工伤鉴定证丢失了如何举证？
      工伤鉴定证在工伤赔偿的过程当中起着关键性的作用，是进行赔偿的最准确的证据资料。然而由于保管不善，在一些工伤赔偿事件中会出现工伤鉴定证丢失的状况，那么如果工伤鉴定证丢失了如何举证呢?下面就随我们一起来看看吧。 如果工伤鉴定证丢失了如何举证 已经进行劳动能力鉴定，诊断证明书继续保...

·劳务分包合同的诉讼管辖地是哪里？
      劳务分包合同的诉讼管辖地是哪里？如果发生劳务分包合同纠纷，诉讼管辖地应该是被告住所地。根据我国《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管...

·公司无故忽然辞退员工怎么算工资？
      公司无故忽然辞退员工怎么算工资?若公司是无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...

·一年的劳动合同违约金一般是多少？
      一年的劳动合同违约金一般是多少？劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额，主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是《劳动合同法》中违约责任的一种主要形式。只在两种条件下才能约定由劳动者承担违...