一、签了劳动合同没有给员工劳动合同合法吗?

一、签了劳动合同没有给员工劳动合同合法吗?劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说，具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后，规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系，应同时订立书面的劳动合同。用人单位跟劳动者签订劳动合同之后，应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益。实践中，用人单位为规避法律或者逃避责任而不愿将签订的劳动合同交付给劳动者的情况还是为数不少，而许多劳动者也是没有引起足够的重视，认为只要能够拿到工资，双方相安无事，即便没有拿到劳动合同也无妨，或者出于种种顾虑，劳动者选择了隐忍，结果一旦双方发生争议，劳动者往往因为手中没有劳动合同而陷入不利局面。《劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、没有拿到劳动合同的劳动者究竟该怎么才能保障自己的权益呢1、提前备份。如果您每次都是在发生纠纷后被动应战，那么对于您来说，风险就太大了。因为有时候，您并非一定能够搜集到其他证据。事先没有做好备份工作，总是寄望于事后去补救，为时已晚。比如您跟用人单位签完劳动合同后，您可以复印一份作为备份。虽然是复印件，但同样可以起到证明的效果。还有些劳动者在拿到劳动合同之后，没有妥善保管，结果用时却发现不见踪迹了。2、细心发掘证据。劳动者与用人单位发生纠纷后，书面的劳动合同当然能够直接证明劳动者所主张的事实，但如果拿不出劳动合同，是不是意味着劳动者一丝胜算都没有了呢?其实并不尽然。打个比方，如果您拿不出劳动合同，而厂方又极力否认双方之间存在劳动关系，那么您仔细想想，当初进厂的时候，厂方是否给过您书面的录用或者报到通知?工资是否都是直接打入您的工资卡或者存折?厂里给过您工作牌吗?只要您保留住了身边的这些证据，就可以间接证明您和厂方是存在劳动关系的，劳动者的工资条、社保账户、工卡、胸牌、工作证等都可以证明与该企业的劳动关系。有些纠纷当中，或许您难以取得文字性的证据，但是您的工友或许可以助您一臂之力，为您主张的事实作证。3、依法投诉。很多时候，劳动者都是势单力薄的，遇到纠纷时，单凭一己之力往往难以力挽狂澜，劳动合同明明签了，但苦于自己没有拿到，其他什么证据也没有，似乎已经山穷水尽，没有其他办法了。这个时候，劳动者可以依靠政府的力量。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，如用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。因此，您可以向当地劳动行政部门进行投诉，由政府来督促用人单位交付劳动合同。如果用人单位仍然一意孤行，不予改正，则劳动行政部门可以依照规定，对用人单位进行处罚。在司法实践中，确实存在劳动者与用人单位签订劳动合同后，并没有拿到劳动合同，这对劳动者在用人单位从事劳务工作是不利的，在涉及侵犯利益的维权情况时也是不利于劳动者进行处理的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定要求用人单位出具劳动合同。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·调解对劳动争议的意义是什么?
      调解对劳动争议的意义是什么 在雇佣关系中存在着雇佣者和被雇佣者，这两者之间的关系的变化关系到二者之间的利益，当二者出现在争议的时候，就需要相关机关进行调解，调解不当也许会引发更大的纠纷。那么调解对劳动争议的意义是什么？如何进行劳动争议调解呢？在下文中为您进行解答。 一、劳动争...

·解聘补偿金的情形有哪些？
      解聘劳动者也就是解除了劳动合同，具体点就是解除聘任的职务，不再聘用。在符合一定条件下，解聘是需要承担经济补偿金的。那么，我们在下文就为您简要分析一下解聘补偿金的情形有哪些?希望对您有所帮助。 解聘补偿金的情形有哪些? 《合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以...

·建筑工程施工合同是否可以转让
      建筑工程施工合同是否可以转让具体看情况的。1、建筑工程合同转让的条件(1)必须有合法有效的合同关系存在为前提，如果合同不存在或被宣告无效，被依法撤销、解除、转让的行为属无效行为，转让人应对善意的受让人所遭受的损失承担损害赔偿责任。(2)必须由转让人与受让人之间达成协议，该协议应该...

·一、宜昌市劳动合同版本的内容有哪些？
      一、宜昌市劳动合同版本的内容有哪些？1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司...

·工伤补偿是夫妻共同财产吗？
      工伤补偿是夫妻共同财产吗 不属于。 一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的财产，亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款，是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿，不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入，不能作为夫妻共同财产。当然，如果夫妻双方书面约定婚姻...

·试用期工伤事故赔偿以什么为标准
      试用期工伤事故赔偿以什么为标准 一、试用期工伤事故赔偿以什么为标准 1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期...

·劳动合同到期能领失业金吗？
      劳动合同到期能领失业金吗 依据我国社会保险法的规定，用人单位不续签劳动合同的，劳动者因此失业的，如果没有再就业的，是可以申请领取失业保险金的。 二、领取失业金要满足以下条件： 1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、主观意愿非因本人意愿中断就...

·员工擅自离职违约金如何支付？
      员工擅自离职违约金如何支付？ 一、员工擅自离职违约金如何支付？ 1、劳动合同法规定了两种情形可以约定违约金： （1）接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期协议，劳动者违反服务期协议的，需要支付违约金； （2）劳动者签订了竞业禁止协议，违反了协议内容，需要支付违约金； （3）...

·有工伤认定无伤残鉴定怎么赔偿
      其实工伤有的时候做工伤鉴定还是很有必要的，虽然说工伤鉴定是出于个人意愿的，但是如果不做工伤鉴定的话，肯定最后工伤赔偿的时候，赔偿的数额和项目都是受影响的。所以您可以看情况是否要做工伤鉴定。下面我们就详细的为您介绍一下有工伤认定无伤残鉴定怎么赔偿? 一、有工伤认定无伤残鉴定怎么赔...

·拾得遗失物的原始取得恶意加工需要承担责任吗？
      拾得遗失物的原始取得恶意加工需要承担责任吗？恶意加工是需要承担法律的责任。当事人的行为涉嫌侵权，应承担相关的赔偿责任，同时原物的增值部分应归原所有权人享有。遗失物是他人不慎丢失的动产。所以，遗失物并不是无主物，也不是所有人抛弃的或因为他人的侵害而丢失的物，而是因所有人和合法占有人...

·私人工程承包合同范本是什么?
      私人工程承包合同范本是什么如果我们大多数的公民都能够在生活当中懂得运用法律的武器来维护自己的利益的话，那么相关的民事纠纷就会很大程度的减少。比如说有的时候自己在修建房子或者是停车场等这些的时候，这些私人工程其实也是有必要签订承包合同的。下面我们就为您介绍一下私人工程承包合同范本是...