南京再审申诉律师
律师热线 13951899110
再审申请民事再审行政再审刑事申诉
执行申诉检察抗诉法律咨询联系方法
首页 >>文章

分项工程质量检测内容包括哪些

分项工程质量检测内容包括哪些

分项目质量检验的四个部分是什么?

分项目的质量验收。

1、检验批质量的验收

子项目分为一个或几个检验批接受。检验批的质量应符合下列要求

主要控制项目和一般项目的质量已通过抽样检验:

有完整的施工操作基础,质量检验记录。

(1)主要控制项目。主要控制项目的规定是必须满足的要求,是保证工程安全和使用的重要检查项目,是对安全、健康、环境保护和公众利益起决定性作用的检查项目。是确定检验批次的主要性能。如果质量指标达不到要求,就等于降低了项目的性能指标,严重影响了工程的安全性能。如果更高的要求等于绩效指标的改进,那么项目成本就会增加。

2、主要控制项目包括的主要项目是:

①重要材料、构配件、成品、半成品、设备性能及附件材料、技术性能等,检查水泥、钢材质量等出厂合格证和试验资料;预制地板、墙体、门窗等构件质量;质量风扇和其他设备。检查出厂合格证及其技术资料和工程是否符合有关技术标准。

②结构的强度、刚度和稳定性,以及工程性能的测试。例如,混凝土和砂浆的强度;钢结构的焊接强度;管道的压力测试;空气管道的系统测量和调整;电气绝缘和接地试验;电梯的安全保护和运行测试结果等。检查测试记录,其数据和项目应符合设计要求和本验收规范的要求。

③一些重要的允许偏差项目必须控制在允许偏差限度内。

对于一些与年龄相关的测试项目,当年龄不够且无法提供数据时,可以先评估其他评估项目,并根据施工现场的质量保证和控制暂时接受项目。然后,填写数据。如果数据不符合规定值,对某些材料的试验数据,部件质量和工程性能存在疑问,应进行复验,鉴定和现场检查。

(2)一般项目。一般项目是除主要控制项目外的检验项目,应按规定执行。但是,可以适当放宽一些不影响工程安全和使用功能的规定。虽然这些规定不如主要控制项目重要,但它们对项目的安全和使用功能以及关键点的美观影响较大。在这些工程的验收中,大部分抽检必须满足其质量指标的要求。一些专业的质量验收规范规定20%,虽然可以超过某些指标,但也有局限性。通常不超过规定植物的150%。与原“检验评定标准”相比,本工程质量控制更加严格,工程质量得到进一步保证。

3、一般项目包括:

①允许有某些偏差的项目,但在一般项目中,根据数据规定的标准,可能存在一定范围的个别偏差。不超过20%的检查点的最大数目可能超过允许的偏差值,但不得超过150的允许值。

②对于无法确定偏差值并允许发生某些缺陷的项目,可区分缺陷数量。例如,砖砌体预先嵌入肋中,留置间隔有偏差;混凝土筋暴露在外,并暴露出一定的长度。

③一些无法量化的定性项目。如:大理石碎地面颜色协调,无明显裂缝、凹坑,管道接口工程,无外露油渣。这些由监理工程师掌握。

4、分项目质量验收

分项工程的质量验收应遵守下列规定:

子项目中包含的检验批应符合质量要求:

分项工程检验批的质量验收记录应完整。

子工程质量验收是一个以验收批次验收为基础的统计过程,在没有时间的情况下有一些直接验收的内容,因此应注意对子项目的验收。

(1)检查检验批次的现场,检查是否涵盖子项目的范围,以及缺失的部分是否未被接受。

(2)在子项目中直接接受一些在检验批中无法检验的项目。例如,砖砌体工程中全高度垂直度和砂浆强度评价。

(3)检查批验收记录内容及签字人是否正确、完整。

·一、试用期的社保应该怎么缴纳试用期是用人单位和劳动者为相互了
      一、试用期的社保应该怎么缴纳试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间,劳动者和用人单位已经确立了劳动关系,劳动者已经是用人单位的职工。 依照法律规定,用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定,从录用之日起就依法为员工办理...


·劳动法核算加班费工资基数 绩效工资也算吗?
      劳动法核算加班费工资 基数绩效工资也算吗?绩效工资不作为加班费的工资基数计算项目,根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定,加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”,...


·工伤赔偿金是否属于夫妻共同财产
      工伤赔偿金是否属于夫妻共同财产根据我国《民法典》第一千零六十三条第二款之规定:“夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。”该规定明确列举了身体伤害医疗费和残疾人生活补助费等具有严格人身属性的财产。婚内一方因为工伤事故获得的工伤补偿属于其因身体伤...


·在劳动市场中,何为劳动关系的借调?
      劳动者同用人单位签署劳动合同,双方就建立了劳动关系,各自的权利和义务就确定下来了。劳动关系是非常重要的一种民事法律关系,有时候劳动关系比较复杂,涉及到劳务派遣和人员借调等,这时就产生了借调劳动关系。那么在劳动市场中,何为劳动关系的借调?下面我们一起通过这篇文章了解下吧。 一、何...


·劳动合同法第49条的内容有哪些?
      劳动合同法第49条的内容有哪些? 第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 经济补偿金和经济赔偿金的区别 1、“经济补偿金”是指用人单位根据劳动合同法的规定,行使合法解除劳动合同的权利,但仍需向劳动者支付经济补偿金。既为“补偿”,就不具...


·公司员工被判拘役是否要开除?
      公司员工被判拘役是否要开除?拘役是刑罚的一种,员工被判刑后,公司可以依法开除职工。公司开除员工,如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在...


·劳动关系是指劳动者的什么行为?
      劳动关系是指劳动者的什么行为? 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护 。 用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组...


·2019年工伤七级赔偿多少钱?
      2019年工伤七级赔偿多少钱?各地的赔偿标准都有所不同,七级工伤的待遇主要有:(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发...


·劳动合同员工不签该怎么办
      劳动合同员工不签该怎么办《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。该条款规定...


·工程质量资料主要有哪些
      工程质量资料主要有哪些? 工程质量是施工单位和验收单位都需要保证的基本内容,如果工程质量存在问题,施工单位就需要承担由此给他人带来的财产损失。但是,验收单位在进行工程验收的时候需要基于一定的判断资料进行判断。下面我们就为您总结了一些工程质量资料。 一、工程质量控制资料 1、...


·工伤鉴定的含义
      工伤鉴定的含义 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...


再审申请民事再审行政再审刑事申诉
执行申诉检察抗诉法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京再审申诉律师