1、签订合同时

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高;后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任“操作工”，这是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒有害，尤其是化学性的制革、制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格、单位签字等。”在签订劳动合同的时候，尤其是对劳动者一方而言，需要自身多注意的地方其实还是蛮多的，因为有些用人单位可能会通过签订的劳动合同来损害劳动者的合法权益，如果没有发现的话，那在劳动合同上面签字之后，就有可能给自己造成经济损失。其中尤其要注意的是，我国不存在什么试用期合同，只要双方建立了劳动关系，那么签订的就应该是劳动合同，就算是约定了试用期，试用期期限也应当包括在劳动合同期限内。

·居间合同纠纷上诉代理词作用是什么?
居间合同纠纷上诉代理词作用是什么？应该注意什么一、什么是居间合同纠纷上诉代理词居间合同纠纷上诉代理词是指居间合同纠纷上诉案件的原、被告人所委托的诉讼代理人，在法庭审理的辩论阶段或人民法院依法进行书面审理中，为了维护其所代理一方的合法权益，以被代理人的名义，在代理权限之内发...

·盗脏物是否适用善意取得？
从物的物理性质上来说，盗脏物与其他的物品并无二样，如果不适用善意取得制度，那么交易的安全性很难得到保障，我们每个人去买东西都要小心盘问物品的来源是否正规，这样极不利于交易的快速安全进行。可是，我们去购买物品，本来就应该要清楚物品的来源，要弄清楚物品的各种性能，这样才会...

·简单的信用合同管理制度有哪些？
简单的信用合同管理制度有哪些？找专长律师：医疗纠纷律师知识产权律师损害赔偿律师劳动工伤律师交通事故律师在交易频繁，商场如战场的社会上，各个公司无论大小，都会为了加强合同管理，避免造成不可挽回的损失，提高经济效益，而根据《合同法》及其他有关法规的规定，并结合公司的自...

·跟物业签了合同违约金怎么确定？
一、跟物业签了合同违约金怎么确定? 由于一些原因，业主可能会逾期缴纳物业费。但逾期缴纳物业费很可能会产生违约金，有些时候也叫滞纳金。关于欠缴物业费的违约金计算方法，法律没有明确约定，这主要取决于业主与物业管理单位之间的《物业服务合同》。有些合同内是没有约定违约金条款的，但欠...

·专项集体合同含义及类型？
专项集体合同含义及类型有哪些所谓专项集体合同，是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。我国《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同的具体内容，可能涉及劳...

·合同诈骗罪怎么处罚,如何处罚合同诈骗罪
合同诈骗，直接使他方当事人产生错觉，“自愿”地与行骗人签订合同，从而达到骗取财物的目的。而且近年来，合同诈骗犯罪猖獗，已经严重扰乱了市场秩序。那么，构成合同诈骗罪怎么处罚？下文马上为您做详细解答。一、合同诈骗罪怎么处罚合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同...

·饮料购销合同是怎么写的
饮料购销合同是怎么写的饮料购销合同样本甲方(供货方)：乙方(购货方)：甲乙双方本着共同发展，诚实守信，互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：一、双方责任甲方责任： 1、甲方所供饮料产品，必须符合产品质量标准，如出现产品质量...

·默示变更合同是否有效？
默示变更合同是否有效？一、默示变更合同是否有效我国民法典不承认合同的默示变更。所以默示变更合同的方式如果对方不承认，是无效的。合同内容变更是指合同主体保持不变，在保留原合同实质内容基础上[同一性]，使合同内容[合同权利义务]发生变化。单方面修改或篡改合同，对原合同...

·钢材买卖签订合同过程是什么?
钢材买卖签订合同过程是什么当事人应当按照合法、公平和协商一致的原则订立合同。钢材流通企业需要同许多方面进行业务往来，如钢材用户、钢材生产企业、运输单位和仓储单位等。其中与用户的交往最为频繁，下面以与用户的买卖合同为例说明订立程序，其他方面的合同可以参照进行。订立合同过程是当事...

·集资诈骗罪和合同诈骗罪有什么区别？
集资诈骗罪和合同诈骗罪有什么区别？在信息通讯技术迅猛发展的当今时代，科技为我们的生活带来便利的同时也使得诈骗不断得以滋生。在生活中我们可见到的诈骗方式五花八门，但不论是哪一类型的诈骗都触犯了法律规定，需追究其民事责任及刑事责任，而不同的诈骗罪既有其共性也有其特性，就如集资诈骗...

·合同的主体如何确定2023
合同的主体如何确定(一)自然人，它既包括本国的公民，也包括外国人和无国籍人。自然人分为无民事行为能力人、限制民事行为能力人和完全行为能力的人。无民事行为能力的人可以作为合同主体，但是本人不能单独签订合同，需法定代理人代为签订合同才能生效。限制行为能力的人可以独立签订与本人年龄和智...