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企业工龄买断钱算不算夫妻共同财产是夫妻共同财产

企业工龄买断钱算不算夫妻共同财产是夫妻共同财产。参照最高人民法院《婚姻法解释(二)》中有关军人复员费、自主择业费的规定处理。(法客帝国按:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十四条规定“人民法院审理离婚案件,涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的,以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值,所得数额为夫妻共同财产。前款所称年平均值,是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。”)什么是买断工龄买断工龄”是改革开放初 期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方 协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。买断工龄违法吗按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是,在特殊情况下,"买断工龄"是保障劳动者合理利益的一种有效手段,改革开放30年来的无数次的实践证明了这一点。买断工龄款在离婚时如何分割根据婚姻法的规定,夫妻离婚时,如果对财产分割不能达成协议,则可以向法院起诉,要求法院分割财产。法院在分割财产时,所分割的是夫妻共同财产。也就是 说,只要是夫妻共同财产,法院就会予以分割。由于买断工龄款属于夫妻共同财产,因此,如果夫妻不能协商分割买断工龄款,而是向法院起诉分割的,那么买断工 龄款离婚时法院就会予以分割。买断工龄的钱是夫妻共同财产,那么在离婚的时候也是需要进行平均分配的。在夫妻财产进行分割的时候,可以双方先进行协商,协商不一致在走法律途径。不过大家不要不要想着也进行买断工龄,毕竟这是违法的行为,国家严禁此类事情发生。


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      即使是在试用期,用人单位都应当与劳动者签订正式的劳动合同。但现实生活中,有不少单位会以简单的入职协议代替试用期时的劳动合同。而根据法律的规定,入职协议是否属于劳动合同?我们为您做详细解答。 一、入职协议是否属于劳动合同 简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定...


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