在劳动关系当中签订劳动合同是一件非常正常且必要的事情

在劳动关系当中签订劳动合同是一件非常正常且必要的事情。劳动合同可以规定双方的权利与义务，也可以规定双方的薪资和报酬，还可以规定双方如果在合同违约的情况下，应当如何进行维权等。在劳动合同当中到底应该如何书写呢?有没有必备的条款是必须要书写的呢?下面小编就来给大家介绍一下在劳动合同当中应该具备的必备条款都有些什么。在劳动合同当中可以由两部分组成，第一部分是必备条款，第二部分是选备条款。第一部分之后是否要写条款是由当事人约定的，并不是法律所必须的。像我国的劳动合同法就明确的规定了劳动合同必须由以下九个条款，缺一不可，如果缺少以下九个条款的任意一条劳动合同可能不生效。这九个条款分别是以下九条。第一，必须要标明用人单位的名称，住所。这是用人单位一方的基本个人信息。除此之外，还应该写明单位的法定代表人或者是主要负责人的姓名，电话。以防不时之需。第二，劳动者也应该填写自己的个人信息，包括姓名，身份证号，电话，住址等等。双方必须要用真实的姓名和个人信息签订劳动合同。这是确保劳动合同真实性的重要环节。第三，劳动合同的期限也应该写在合同中。提供劳动方和接受劳动方所对于劳动的交易是从什么时间开始又从什么时间截止，都应该明确写到合同当中。是有期限的劳动合同还是无期限的劳动合同?是连续的劳动合同还是间接的劳动合同?这是合同当中必须要写明的部分。第四，下面就是要写清楚工作的内容和工作地点。具体所做的是什么性质的劳动，劳动强度是怎样的?时间地点和工作方式都应该写明在劳动合同当中，具体负责的任务和所应当承担的责任是进行责任划分的主要依据。如果这条不明的话，很容易造成劳动纠纷。第五，除了工作内容之外，还应该双方约定工作时间和休息休假。除了国家规定的法定假期之外，双方有没有私人约定，约定的假期?假期是年假是周假还是月假，都应该明确的写到合同当中。保障劳动者的权益。第六，这是劳动者最关心的问题。劳动报酬劳动报酬应该明确的写到劳动合同当中，不仅仅有基本工资，还包括津贴，加班的补贴以及支付时间和支付方式。如果企事业单位由于不符合合同约定的原因不发或少发或者延迟发放工资的话可以依据本条条款进行维权。第七，对于职工的保护和社会福利，也就是社会保险应该写到合同当中来。我们通常的五险包括养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险和生育保险。第八，有一些工作是存在一定危险性的，这就要求接受劳务的一方要给提供劳务者提供保护。劳动保护是非常重要的。尤其是对于一些有毒有害，对身体危害非常大的职业，这点非常重要。第九，最后是兜底的条款，法律法规规定的，可以纳入合同条款的其他事项也应当被写入。以上就是在劳务合同当中必须要写入的九条必要条款。关于选备条款是可写可不写的，要依据双方自己的意愿进行添加。

·受害人没住院有误工费吗?
受害人没住院有误工费吗? 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的...

·工伤鉴定5-6级可以享受哪些待遇?
在工作的时候，职工可以会发生工伤的情况。对于工伤，我们知道是分为很多等级的，而不同的伤残等级，会享有不同的待遇。对于这一部分内容，相信您了解的并不是很多，对此，我们整理了一些资料，下面将为您介绍，工伤鉴定5-6级可以享受哪些待遇?请继续阅读了解。工伤鉴定5-6级可以享受哪些待...

·基本工作包含全部加班工资吗？
一、基本工作包含全部加班工资吗? 基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。加班费，指劳...

·对未成年工的保护措施有哪些
在我国，未成年工主要是指已满16周岁但尚未满18周岁的未成年人。相比于童工，我国法律允许用人单位录用未成年工，只不过此时也需要加强对未成年工的保护。那具体来说，对未成年工的保护措施有哪些呢?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、对未成年工的保护措施有哪些国家为保护未成年人的...

·右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
现实生活中，没有任何人的生活永远是美好，一帆风顺的。我们经常会感冒生病，有时候会发生自然灾害。然而，对于普通的上班族，打工族来说。他们一天到晚都在工作，最有可能发生的就是工伤。那么，今天我们就和您一起探讨一下，在工伤中，右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级？一、右手拇指末节骨折工伤...

·公司解散员工程序是什么样的，该怎么进行赔偿？
公司解散员工程序是什么样的，该怎么进行赔偿？公司解散员工程序是什么样的，该怎么进行赔偿 (一)解散程序一、了解企业解散背景信息，确定企业具体需求律师为待解散企业提供法律服务，必需对企业的实际情况有充分的了解，明确知悉企业所处的境况与诉求，以确定企业在员工安置上的态度(如是否计...

·护林工玩忽职守主体要承担的法律责任是什么
护林工玩忽职守主体要承担的法律责任是什么一、护林工玩忽职守主体要承担的法律责任是什么? 构成玩忽职守罪的处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。玩忽职守的立案标准： 1、造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者重伤...

·我们口中的基础工程质量验收的内容是什么意思？
近些年，工程的质量问题一直处于社会热点，以及风口浪尖之上，那人们所说的基础工程质量验收的内容是什么意思呢，基础工程质量的内容有包括那些那?今天就由我们我给您介绍讲解一下，到底什么使基础工程质量验收这个深奥的东西。一、基础工程质量验收的内容无支护土方、有支护土方、地基及基...

·劳动合同丢失怎么办
劳动合同丢失怎么办可以到用人单位复印一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。因为签订劳动合同后都是由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。《劳动合同法》第16条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人...

·拖欠工资法律援助要多长时间才能拿到工资
拖欠工资近些年成了国家法律援助的重点，一方面是由于地方法律体系的不健全，另一方面是相关企业的不作为，社会上任何一位工作人员都为国家的经济建设做出了杰出贡献，确保他们的合法利益不受侵犯是司法机关提供法律援助地初衷，如果拖欠工资请求法律援助要多长时间才能拿到工资呢? 拖欠工资法律援助...