建设工程司法鉴定程序规范是怎样的？

近年来，因建筑工程导致的纠纷事件日益增多，为提高建设工程司法鉴定质量，促进法治发展，我国颁布了《司法鉴定程序通则》，2014年3月又出台了专门关于建设工程司法鉴定程序的文件。由于工程鉴定专业化、复杂化，从业人员一般都是经过专业培训的。今天，我们就该法规中建设工程司法鉴定程序规范中有关质量鉴定的条款为您进行摘录。

建设工程司法鉴定程序规范是怎样的?

法部司法鉴定管理局于2014年3月17日发布并实施的《建设工程司法鉴定程序规范》(司法鉴定技术规范)，相关规定如下：

5.1条：应遵循独立鉴定原则;

5.15 鉴定机构从事建设工程质量鉴定的，在业务范围内应依法建立通过资质认定或认可的检测实验室。

解读：本条为强制性条文。检验机构要符合下列条件才能进行计量认证，为社会提供检验服务：

(1)依法设立的法人组织或者其分支机构;

(2)有规范的名称;

(3)有明确的检验服务项目;

(4)有具备相应专业知识和技能的管理人员、检验人员;

(5)有检验服务活动所必需的场所、工作环境和设施、仪器设备;

(6)有与检验服务活动相适应的管理体系;

(7)法律、行政法规规定的其他条件。

条文说明：鉴定机构从事建设工程质量鉴定的，应建立依法通过计量认证的检测实验室。检验机构只有计量认证合格，才能向社会提供检验服务。并且检验机构必须符合下列条件，才能进行计量认证：有具备相应专业知识和技能的管理人员、检验人员。

根据鉴定业务许可范围，仅从事建设工程造价鉴定的鉴定机构无需建立检测实验室。

8.2.1：建设工程司法鉴定文书一般出具司法鉴定意见书和司法鉴定检验(检测)报告书;

司法鉴定中涉及的检测事项，是综合采用多种方法，来对样品或实物的性能和可靠性下结论，方法包括：设计图纸复核、实物外观检查、使用状况调查、各种检测等，最后形成综合结论。因此，检测是建设工程质量鉴定不可缺少的内容，司法鉴定检验报告书是司法鉴定意见书重要的统一组成部分。

发生质量纠纷，鉴定机构鉴定人是要开庭作证的，除除依法回避的以外，接到人民法院的出庭通知以后，都应按时出庭作证。由于鉴定问题设计的内容专业，并有权威性。如果遇到这类问题，应该找专业鉴定部门鉴定，提供相应的证据。如果鉴定人不出庭，鉴定部门是必须返还鉴定费用的。以上是我们关于建设工程司法鉴定程序规范中有关质量鉴定的条款归纳的有关知识，

·公司如何辞退45岁员工?
公司如何辞退45岁员工?职工没有达到法定退休年龄，用人单位以年龄为由解除合同没有法律依据，属于违法解除劳动合同。用人单位违法解除合同的，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工...

·如果没有工伤鉴定怎么赔尝
对于员工来说，工伤认定、工伤鉴定和工伤赔偿这三项步骤，是员工遇到工伤以后，必不可少的三个重要组成部分。在现实生活当中，可能有很多人在遇到工伤以后，因为各种原因没有去做工伤鉴定，这种情况下会存在这样一种疑惑，如果没有工伤鉴定怎么赔尝?我们将为您做出详细介绍。一、如果没有工伤鉴定...

·违约解除劳动合同赔多少钱
违约解除劳动合同赔多少钱《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资...

·工商银行泄露个人信息要承担什么样的后果？
人们在日常生活中，与银行打交道在所难免。在银行办理一些手续时，需要提供个人的联系方式、身份信息等。曾经有网友反馈自己在工商银行办理业务后，个人信息就被泄露导致了生活受到严重的影响，工商银行泄露个人信息要承担什么样的后果?相信您才最会比较关心这个问题，我们来了解一下相关的内容。 ...

·一、浙江省工伤认定管辖文件有什么创新?
一、浙江省工伤认定管辖文件有什么创新?浙江省工伤认定管辖文件的创新有以下几点：调整区、县人力社保行政部门工伤认定管辖;调整下放部分市管工伤认定单位;进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖;进一步明确外埠进津用人单位的工伤认定管辖;进一步明确外埠进津用人单位的工伤认定管辖...

·工伤轻伤二级赔偿标准是多少
工伤轻伤二级赔偿标准是多少一、工伤轻伤二级赔偿标准是多少? 工伤轻伤二级赔偿标准并没有统一的规定，可以根据以下因素计算： 1、医疗费：从工伤保险基金支付。按照实际发生的费用赔偿。 2、伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 3、食宿交通费：本单位职工因公出差...

·签三年的劳动合同可以辞职吗
签三年的劳动合同可以辞职吗一、签三年的劳动合同可以辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。　个人提出离职分三种情...

·女职工哺乳期可以出差吗
哺乳期女职工是受劳动法律重点保护的群体，单位不仅不能随便解雇，而且在工作条件和工作环境方面也要作出特殊安排。那么，女职工哺乳期间可以出差吗?针对这个问题，我们将在下文中为您做详细解答。一、女职工哺乳期可以出差吗哺乳期员工是受劳动法律重点保护的群体，企业不仅有解雇保护的限制，也要在...

·劳动合同的解除无非有两方面的原因
劳动合同的解除无非有两方面的原因，员工或者是用人单位的问题。无论是哪方面的原因都会涉及到赔偿金的问题，什么情况下解除劳动合同，企业不用支付违约金?用人单位解除劳动合同应怎么给违约金?我们结合相关国家法律法规为您解答如下：用人单位在哪些情况下解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿...

·工程合同逾期付款违约金计算
工程合同逾期付款违约金计算工程合同逾期付款后如何快速有效的保障自己的合法权益，那就要看合同中关于逾期付款是如何约束的，如果工程合同中没有约束逾期付款的责任，那对于逾期付款如何计算违约金我国法律有什么相关规定呢，我们今天就带您一起了解下关于工程合同逾期付款违约金计算方法的具体规定。...