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·工伤鉴定时间多久有效期？ 若职员受伤后，用人单位拒绝支付相应的经济赔偿金，此时;劳动者必须向当地有权受理的机关提出工伤认定的请求，在经鉴定确定为工伤之后，才可以提出做工伤鉴定的请求，在得到工伤鉴定的法律文书后，必须在有效期内提出得到经济赔偿的请求，那么，工伤鉴定时间多久有效期? 一、工伤鉴定多长时间有效...
·工伤事故赔偿协议如何写 要是不幸发生了工伤事故的话，此时最先要做的就是对受伤的职工作出相应的抢救、治疗，以免造成更大的损害。而往往工伤赔偿就属于最后需要处理的问题了，此时若能够达成一致的话，需要签订书面工伤事故赔偿协议才行。那这个赔偿协议该如何写呢?我们马上为你做详细解答。 工伤事故赔偿协议范文 甲...
·公司辞退员工对公司有什么损失？ 公司辞退员工对公司有什么损失？ 一、公司辞退员工对公司有什么损失？ 只要按规定支付了经济补偿就不会有什么损失。 《劳动合同法》第三十九条规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
·脑震荡工伤能评上几级伤残鉴定？ 生活中，劳动者如果在工作中而受伤是受到法律保护的，国家制定劳动法规定了工伤赔偿的赔偿标准，不同程度的工伤所要求补偿的费用有不同的标准，因此本文以脑震荡工伤能评上几级伤残鉴定为具体例子说明，并对工伤赔偿标准作部分相关延伸，请您往下阅读。 一、因工伤而脑震荡能评几级伤残？ 1、...
·常州10级工伤认定标准是什么 其实现在各用人单位在追求经济效益的同时，始终是把员工个人的生命安危放在第一位的。因为我国规定，如果员工被认定为工伤的话，这对于用人单位和员工个人来说都是得不偿失的，不过员工的赔偿基本上都是在进行过工伤鉴定完毕后才进行的。我们在下文当中就以常州10级工伤认定标准是什么这一问题，帮助...
·劳动争议仲裁管辖权异议是怎样的 劳动争议仲裁管辖权异议是怎样的 一、劳动仲裁管辖权异议含义 管辖权异议，是指当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，而向该仲裁委提出的不服管辖的意见或主张，是当事人一项重要的诉讼权利，当事人正确行使该项权利，有利于帮助人民法院正确确定对案件的管辖权。 二、劳动仲裁管...
·劳动争议仲裁调解仲裁法有哪些 劳动争议仲裁调解仲裁法有哪些内容? 劳动争议仲裁调解仲裁法 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;...
·一、试用期过了解除劳动合同条件？ 一、试用期过了解除劳动合同条件有哪些 1、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同即可解除。 2)、在下列情况下用人单位可以随时通知劳动者解除其劳动合同： 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3. 严重失职，营私舞弊，对用...
·在哪些情况下员工可随时辞职 原则上，员工若要想辞职的话，也是需要满足《劳动合同法》中的规定，同时还要提前一定时间通知单位才行。但在某些时候，员工也是可以随时辞职的，那具体来说在哪些情况下员工可随时辞职呢？就这个问题，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、在哪些情况下员工可随时辞职 (一)未按照劳动...
·工伤认定一个证人可以吗？ 工伤认定一个证人可以吗 可以的。只要能证明存在劳动关系等基本事实即可。如果用人单位已经书面确认了证人作证就没有必要了。 据《人力资源和社会保障局工伤认定工作规程》第十条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料： 受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工...
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