诈骗罪员工都被取保了代表结案了吗？

诈骗罪员工都被取保了代表结案了吗?取保候审只是刑事诉讼的一个强制措施，并不代表结案，是否判刑，需要人民法院根据案件事实和法律来确定。取保候审，是不是没有事了?是不是事情就了结了?这是很多家属、当事人的想法，不过律师可要提醒，这完全是误解，取保候审后，案子并没有了结，还会被移送到检察院审查起诉，起诉后会送到法院进行开庭审判，开庭后在不长的时间会下判决书，法院会根据开庭情况下判决，对取保候审的被告人判刑。二、取保候审的程序包括什么?1、申请这一阶段一般处于每个诉讼阶段结束之后，最为常见的是犯罪嫌疑人被强制到案之后。但是由于英美各国将保释在一定范围之内作为一种权利赋予了犯罪嫌疑人和被告人，所以在大多数情况下，被告人自己无须提出申请，而由具有保释决定权的官员依职权批准。2、听审与抗辩听审并非保释程序的必经阶段，因为在犯罪嫌疑人或被告人符合获准保释条件的情况下，法官没有必要举行听审，而可以直接决定保释。在其它案件中，法官一般可以依职权决定听审。保释程序中也突出体现了当事人主义的抗辩性原则，当检察官与辩护律师双方不能就保释与否达成一致时，那么法院将进入一个完全抗辩的模式。在决定是否保释的过程中，法官必须聆听被告人的辩解，并且在公开法庭上听取控诉方和被告方的辩论。所有拒绝给予保释的决定也是公开作出的。法院必须将拒绝保释或科加保释条件的理由作详细记录，并且应当尽快地将记录副本送达被告人。一般来说，保释决定的作出必须有律师和检察官的参与。3、裁定不论法官是否同意保释都必须作出正式裁定，因为这一裁定将成为被告人申请救济的基础。若法官准予保释，则裁定中必须明确被保释人所应遵守的条件以及违反保释规定后的处罚;若法官不准许保释，则其必须明示否决的理由。4、救济“没有救济就没有权利”。英美各国对保释的救济也规定得较为详细。苏格兰《1995年刑事诉讼法》规定被告人对保释决定不服也可以通过复审和提出上诉的方式来寻求救济[4]。此外，国家大都规定了有关申请人身保护令的程序，人身保护令是对关押者发出的一种司法命令，其作用是对羁押或监禁的合法性进行审查，对违法的羁押或监禁加以纠正。在当事人申请取保受审时需要支付一定的保证金，取保候审的保证金是可以退还的。 当犯罪嫌疑人符合取保候审的条件后是可以缴纳一定的保证金来办理取保受审的，那么在取保候审的阶段内当事人也是不能未经允许就随意的离开居住地，同时也是不能再次做出任何的违法行为。

·工程合同的履行原则有哪些
      工程合同的履行原则有哪些？ 我国法律对于合同有一些原则性的规定，这是为了弥补在细则上没有规定而导致法律存在的漏洞，那么工程合同的履行原则有哪些呢？这是大多数公司想要去了解的内容，因为这些原则不是由我们当事人自己约定的，而是由法律直接规定，今天我们就为您整理了这些原则性规定，方便...

·申请工伤认定时限中止是多久？
      我们知道，工伤一般都是要给报销的，如果单位不管员工的工伤，员工是可以去告这个单位的，但是，一方面是工伤的判定问题，另一方面就是申请的时限问题，那么，申请工伤认定时限中止时间是多久呢？我们为您整理出了申请工伤认定时限中止的有关情况如下。 一、申请工伤认定时限中止 1、《劳动法》第...

·用人单位不存在是否应进行工伤认定?
      用人单位不存在是否应进行工伤认定? 工伤认定所依据的劳动关系事实，应当以发生工伤事故时为准。事发后不存在劳动关系的，不影响工伤认定。工伤认定所依据的劳动关系事实，应当以发生工伤事故而不是申请工伤认定或者作出工伤认定决定时为准。事发后用人单位被注销的，不影响作出工伤认定。 依据...

·劳动争议仲裁调解仲裁法有哪些
      劳动争议仲裁调解仲裁法有哪些内容? 劳动争议仲裁调解仲裁法 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;...

·手指外伤工伤申请程序是怎样的
       一、手指外伤工伤申请程序是怎样的 1、申报 单位申请 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材...

·说到职工薪酬这个问题，一直以来是众多劳动者最关心的话题，毕竟
      说到职工薪酬这个问题，一直以来是众多劳动者最关心的话题，毕竟这是和自身利益密切相关的一个问题。那么，职工薪酬包含哪些内容呢?福利费属于职工薪酬吗?这些问题也是我们在求职时通常会遇到的关于工资福利的问题。下面，我们会为您带来与职工薪酬和福利费相关的法律知识的介绍。 一、职工薪酬包...

·一、宜昌市劳动合同版本的内容有哪些？
      一、宜昌市劳动合同版本的内容有哪些？1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司...

·作出工伤认定后不认可劳动关系怎么办？
      作出工伤认定后不认可劳动关系怎么办?作出工伤认定后不认可劳动关系应当向劳动仲裁委员申请劳动仲裁，确定劳动关系以后，再申请工伤认定，具体来说书写好相关的申请书递交给劳动仲裁委员会，劳动仲裁委员会会按照规章流程来进行安排认定。二、如何认定劳动关系杜绝这类问题的关键，当然是事前签订劳动...

·试用期内用人单位可否随时、无原因地辞退劳动者
      在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗? 北京劳动争议咨询中心分析： 答案是否定的。因为既然试用期应当被纳入事实上的劳动关系，即便未签订合同，若要辞退也必须按照合法程序进行。参考《劳动法》的相关规定可知用人单位在试用期限内只有证明员工不符合录用条件后才可以单方...

·农民工如何处理劳动争议？
      农民工如何处理劳动争议？ 一、劳动争议的范围包括哪几方面？ 劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞...

·参加快递员招聘要签劳动合同吗
      近年来，我们国家的网络系统发展的很快，为很多人提供了便利，我们也都渐渐习惯了网络生活，比如网上购物。随着网上购物发展起来的还有物流行业，正是人们在网上购物的增多，就需要招收更多的快递员。接下来，我们谈一谈有关于快递员招聘要签劳动合同吗的问题。 一、参加快递员招聘要签劳动合同吗?...