因工外出出了交通事故老板不管怎么办

一、因工外出出了交通事故老板不管怎么办?

1、因工外出出了交通事故老板不管的话员工需要自己准备申请工伤认定的材料，《工伤保险条例》规定，工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、拿到工伤认定书以后直接向公司索要工伤赔偿款。

3、公司拒不支付的可以申请劳动仲裁。

二、企业没有参加工伤保险职工怎么办?

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用，不影响工伤认定和劳动能力鉴定。

《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

三、工伤认定标准是怎么规定的?

《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。

第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

一般因公外出期间因为工作的原因而遭受车祸的都是可以享受到工伤待遇的，老板这种推卸责任的态度肯定是违法的，但即便是要申请劳动仲裁让公司支付工伤待遇的，那也得有工伤认定结论书才行。

·出租车撞人赔偿标准是什么？
      出租车撞人赔偿标准是什么 1、不构成伤残级别的赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费等。 2、构成伤残级别的赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精...

·有证酒驾与无证驾驶撞车怎么判
      未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。醉酒驾驶机动车，不管情节是否恶劣、是否造成后果，都将按照“危险驾驶”定罪，处以拘役，并处罚金。《刑法》第一百三十三条 交通肇事罪违反交通运输管理法规，因...

·一、交通事故赔偿中的误工费怎么算?
      一、交通事故赔偿中的误工费怎么算? 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定： “误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。” “误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。...

·发生车辆事故后应该怎么理赔
      发生车辆事故后应该怎么理赔在发生车辆事故后，不管是哪一方当事人都需要积极的处理事故，以免造成更大的损害。而此时对于受害人而言，无论是人身遭受了损害还是财产受到了损失，此时都是可以依法要求保险公司理赔的。那具体发生车辆事故后应该怎么理赔呢？我们马上在下文中为你做详细介绍。 1、报案...

·车辆行驶过程中，难免会发生事故。若是有证据表明事故车辆没有超
      车辆行驶过程中，难免会发生事故。若是有证据表明事故车辆没有超速没有违章、驾驶人证件齐全、车辆手续齐全等车辆当事人没有责任，那么发生事故了还用赔偿对方嘛?交通事故致人昏迷无责任咋处理?为您分析一下。 一、发生事故如何赔偿对方 按照《道路交通安全法》第76条、《机动车交通事故责任...

·醉驾行政处罚标准是怎样的按照《道路交通安全法》第
      醉驾行政处罚标准是怎样的按照《道路交通安全法》第九十一条规定：1、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。2、醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任...

·一、未交社保怎样解除劳动合同?
      一、未交社保怎样解除劳动合同? 用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。 二、法律...

·一、交通事故误工费包含六日吗?
      一、交通事故误工费包含六日吗? 交通事故误工费不包含六日。 《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区...

·培训合同什么情况下交违约金 为提高劳动者自身的服务水平，企
      培训合同什么情况下交违约金 为提高劳动者自身的服务水平，企业往往会对劳动者进行各种培训，其事先可能会和劳动者签订培训合同或者在劳动合同中规定有关培训的条款。身为劳动者的我们可能会产生各种问题，其中之一就是培训合同什么情况下交违约金，今天我们就带您了解有关培训合同的知识。 一、...

·交通二级伤残费对折算吗？
      交通二级伤残费对折算吗?交通二级伤残费不对折算，是根据一个具体的计算的方式和标准来进行的，比如说如果受害者的年龄没有达到60周岁的话，那么应当按照上一个年度的城镇或者是农村的人均支配的收入，乘以90%的比例再乘以20年。受害者不满60岁的：上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入...

·交通事故赔偿诉讼费谁承担在民事诉讼中一般是约定由
      交通事故赔偿诉讼费谁承担在民事诉讼中一般是约定由败诉方承担诉讼费用在当前道路交通事故人身损害赔偿案件的审理过程中，保险公司一般认为自己不应当承担诉讼费用，具体法律依据是中国保监会《机动车交通事故责任强制保险条款》(下称《保险条款》)第十条第四项：“因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用...