·一、劳动合同中薪酬的规定是怎样的? 一、劳动合同中薪酬的规定是怎样的? 按劳动法规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。 用人单位工资水平在经济发展的基础上逐步提高，工资分配方案的制定，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工...
·工程质量等级评定计算公式是怎样的 工程质量等级评定计算公式 分项工程评分值不小于75分者为合格，小于75分者为不合格;机电工程、属于工厂加工制造的桥梁金属构件不小于90分者为合格，小于90分者为不合格。评定为不合格的分项工程，竟加固、补强或返工、调测，满足设计要求后，可以重新评定其质量等级，但计算分部工程评...
·电气装置安装工程质量检验及评定标准是如何规定的？ 电气装置安装工程质量检验及评定标准是如何规定的？ 我们的日常生活是由各种工程所组成的，电气装置安装工程是一种常见的工程类型。我们知道，各类工程在完工之后，都是需要先进行验收，才能进行交付使用的，有时还需要聘请评定方进行评定之后爱会支付价款，故而电气装置安装工程也是需要进行验收的...
·在我国入职不满7天发工资吗 选择一份适合自己的工作，对很多人来说都是可遇不可求的。您在生活中可能经常会遇到这样的问题，自己找到工作以后，工作没几天就觉得不太适合自己，想要离职。但是用人单位却拒绝给自己发放工资，很多的人往往会选择不予追究。其实我国劳动合同法中，对这一问题是有这规定的。在我国入职不满七天发放工...
·（一）在工作时间和工作场所内 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各...
·工商机关行政处罚程序规定内容是什么？ 工商机关行政处罚程序规定内容是什么？ 您对于工商行政管理部门的印象可能就是工资在成立的时候需要办理营业执照。把你业执照，就是在工商机关进行的，但是实际上，工商机关也可以进行一些行政处罚，比如说违反我国相关行政法规的行为。因此，有人想了解一下工商机关行政处罚程序规定内容是什么? ...
·单位受伤什么情况下不属于工伤 单位受伤什么情况下不属于工伤职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。二、申请工伤认定的程序是怎样的申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险...
·绩效每月从工资里扣合法吗？ 绩效每月从工资里扣合法吗？ 一、绩效每月从工资里扣合法吗? 绩效每月从工资里扣是不合法的，绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%，职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤...
·单位可以向劳动者收取押金吗 单位可以向劳动者收取押金吗有些劳动者去用人单位办理入职的时候，单位会要求其拿身份证做抵押或者是交一定的押金。那么，对于这种情况，从法律的角度看，用人单位可以向劳动者收取押金吗？如果你有这方面的疑惑，那就看下面我们为您做的介绍吧。 一、单位可以向劳动者收取押金吗 用人单位是否可以收...
·入职协议是否属于劳动合同 入职协议是否属于劳动合同 简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。 劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质...
·工商局立案的条件是什么? 工商局立案的条件是什么各个行政部门不同的管理机构其管辖范围也是不同的，工商行政管理局简称工商局就是政府市场监管和行政执法的工作部门，对于在其管辖范围内出现了违法行为，工商局是可以立案办理的，但是工商局立案的条件是什么?下面我们就整理了这方面的相关内容。工商局立案的条件是什么鉴于工...
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