工商变更办理的流程是什么?
工商变更办理的流程是什么?
一、工商变更办理流程
1、申请报告
2、公司委托代理人的证明(委托书)以及委托人的工作证或身份证复印件;
3、公司法定代表人签署的变更登记申请书;
4、依照《公司法》股东会或董事会作出的变更决议,涉及章程变更的应相应修改公司章程。
二、不同项目变更流程
1、名称变更:
需办理企业名称预先核准通知书以及公告
2、经营范围变更:
法律、行政法规规定必须报经审批的项目,国家有关部的批准文件
3、注册资本变更:
出具具有法定资格的验资机构出具的验资证明或国有资产管理部门出具的《国有资产产权登记表》;减少注册资本需公告三次;
公司注册资金变更分为两种形式,一种是减少注册资金,另一种是增加注册资金,以下详细介绍减少和增加注册资金的详细流程和相关手续。
a.减少注册资金
公司减资是指公司资本过剩或亏损严重,根据经营业务的实际情况,依法减少注册资本金的行为。
(1)公司减资条件的规定
公司减资,无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况,都必须符合法律规定。为了切实贯彻资本确定原则,确保交易安全,保护股东和债权人利益,减资要从法律上严加控制。按照资本不变原则,原则上公司的资本是不允许减少的。考虑到一些具体情况我国法律允许减少资本,但必须符合一定的条件。从实际情况看,应具备下列条件之一:
①原有公司资本过多,形式资本过剩,再保持资本不变,会导致资本在公司中的闲置和浪费,不利于发挥资本效能,另外也增加了分红的负担。
②公司严重亏损,资本总额与其实有资产悬殊过大,公司资本已失去应有的证明公司资信状况的法律意义,股东也因公司连年亏损得不到应有的回报。
(2)公司减资应遵守法定的程序
①股东会决议。该决议内容包括:a减资后的公司注册资本;b减资后的股东利益、债权人利益安排;c有关修改章程的事项;d股东出资及其比例的变化等。公司作出减资决议时,应注意公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额;
②编制资产负债表及财产清单;
③通知或公告债权人。公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人,并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自第一次公告之日起45日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保;
④变更登记
(3)减资的具体方法:在实际操作中,下述述两种减资方法可混合使用。
①减少出资总额,同时改变原出资比例;
②以不改变出资比例为前提,减少各股东出资;
(4)公司减资登记需要的材料
①投资者申请书;(原件)
②企业董事会决议;(需由董事会一致通过)(原件)
③股东各方关于减资的协议(独资企业为减资决定);(原件)
b.公司增资:
公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。公司增资分为两种情况:A,企业被动增资——公司注册时是先到20%,在注册后两年内补齐剩余的80%注册资本;一些项目对资金有要求。B,企业主动增资——企业实到资本和注册资本一致的,企业通过增资扩大注册资本。
(1)公司增资流程:
①按原出资比例股东将要增加的资本划入股东个人账户;
②公司开立临时验资账户;
③将要增加的资本以投资款形式从股东的个人账户转入公司临时验资账户;
④将相关单据收讫,会计事务所开具验资报告;
⑤将增资资本从公司临时验资账户转账到该公司的企业基本账户;
⑥变更相关证件;
⑦刊登公告的报纸原件(登报公告电话010-52677288);
(2)增资后的相关变更:需提交下列文件,去注册地的工商部门申请变更:
①公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;
②股东会关于增加注册资本的决议;
③公司章程修正案或者新的公司章程;
④具有法定资格的验资机构出具的验资报告及高新技术成果出资协议作价的协议书;
⑤公司增加新股东的,提交新股东的法人资格证明或者自然人身份证明;
⑥公司《企业法人营业执照》正、副本原件;
4、住所变更:
住所证明,租赁房屋需提交租赁协议书,协议期限必须一年以上(附产权证复印件);
5、法定代表人变更:
股东会决议或董事会决议或任命书(国有独资)、身份证、暂住证(指外省市身份证)复印件;
6、股东变更:
需重新提交公司章程、股东会决议、董事会决议、投资协议或股权转让协议、新股东执照复印件(加盖发证机关印章)、重新提交验资报告。
·工伤鉴定出结果之前都算工伤期吗?
工伤鉴定出结果之前都算工伤期吗?
工伤期是指伤者在受伤后治疗及恢复的时间段,是由主治医生开具的假条或者经过市劳动能力鉴定委员会承认的时间段。
根据《工伤保险条例》第五种工伤保险待遇
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
·工伤认定必须住院吗,工伤认定申请需要哪些材料?
在劳动市场上,职员因为在工作过程中意外受伤的情形是较为常见的,在受伤之后,职员若想得到用人单位的经济补偿,是需要先进行工伤认定的,根据我国相关法律的规定,工伤认定必须住院吗?若职员需要进行工伤认定,需要上交的材料有哪些呢?
一、工伤认定申请需要哪些材料
出工伤认定申请应当填写...
·一、自动终止劳动关系给赔偿吗?
一、自动终止劳动关系给赔偿吗?1、对于劳动合同终止经济补偿金的问题,《劳动合同法》之前的法律、法规规定,劳动合同自动终止的,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金。而《劳动合同法》对于此问题做出了新的规定,《劳动合同法》第46条第(五)款规定:劳动合同期满后,若用人单位不同意按照维...
·单位提出协商解除劳动合同协议是为什么?
当今社会,尤其是在大城市中农民工极多的地方,签订劳动合同也已经成为想要入职一项工作最最基本的程序,在这个劳动合同中是对劳动人民的起维护作用的一大证据,但是也存在一些企业会在退休年龄之前就会被解雇,有些单位提出协商解除劳动合同协议,这对于不同的劳动人员的影响是不一样的,下面就跟着我...
·深圳市工伤鉴定流程是什么
工伤鉴定和工伤认定是两回事,其实工伤鉴定是否要做是结合自己受伤情况来决定的,如果是属于轻微伤的话,就没有必要做工伤鉴定。不过如果受伤情况相对来说比较严重的话,也是需要做工伤鉴定的,因为工伤鉴定可以对自己的伤残程度评定等级,根据等级不一样领取到的补偿金也不同。那么,深圳市工伤鉴定流...
·非全日制用工的计酬方式是什么
非全日制用工的计酬方式是什么非全日制用工的计酬方式主要是小时计酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》,规定如下:1、第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、第七十二条 非全日...
·非全日制用工协议签订时间期限是怎样的
非全日制用工协议签订时间期限是怎样的无限制,劳动合同法中没有对非全日制劳动合同签订期限的规定,只规定非全日制用工没有试用期。非全日制用工的特点在于:在这个用工制度下,双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不...
·上海怎么做工伤认定,认定流程是怎样的?
由于我国各地广泛存在着高危作业,故而从事这些危险作业的职员在工作过程中受伤的情形是较为常见的,为了上海市也不例外,为了保护这分职员的权益,上海市相关国家部门根据本地实际制定了适宜于本地的工伤认定的管理办法,根据该管理办法的规定,上海怎么做工伤认定?
一、上海怎么做工伤认定?
...
·设计工程质量管理条例的规定有哪些
设计工程质量管理条例的规定有哪些?在中华人民共和国国务院发布施行建设工程质量管理条例后,建设工程质量管理则有了强有力的相关要求,也使建设工程的质量有了很好的保障,其中对相关于设计工程质量管理条例也有明确规定,下面是我们整理的相关资料,帮助您了解相关的规定。
一、勘察、设计单位的质...
·房地产工程质量的控制要点有哪些
房地产工程质量的控制要点有哪些?工程的项目是具有繁杂性的,对于房地长以及建筑行业,需要修建工程项目的现象更是十分常见的。对于房地长来说,修建房屋的目的是为了销售给业主进行营利,故而若工程质量存在瑕疵,是会危及到人们的生命安全的,故而需要采取一定的措施,对房地产工程质量进行控制。
...
·仲裁多久解除劳动关系?
任何诉讼和仲裁都是有一定期限的,在一定期限内上诉,法院在一定期限内受理仲裁出结果。有些单位公司在解除劳动关系上故意违法,很多人不知道利用法院仲裁能否中止劳动关系。那么,仲裁多久解除劳动关系?下面就让我们为您整理一下相关的知识,与您分享一下。
一、劳动争议仲裁流程
1、案件受理...