试用期内企业存在哪些风险

如果你觉得试用期内，就只是企业剥削劳动者的话，那就错了。在试用期内，企业也是要承担一些风险的。那到底试用期内企业存在哪些风险呢？而在试用期内，是否能解除劳动合同呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。
一、试用期内企业存在哪些风险
1、试用期结束签订劳动合同
风险：超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资。
2、试用期的期限随意约定
风险：超过法律规定期限的，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
3、单独约定试用期
风险：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位再与劳动者签订劳动合同，将面临下一次签订无固定期限劳动合同的风险。
4、试用期工资低于最低工资
风险：试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。否则，劳动行政部门将责令改正并要求支付其差额部分，逾期不支付的，还应加付赔偿金。
5、试用期不给员工缴纳社会保险
风险：员工可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿;劳动者向社保部门投诉，社保部门将责令用人单位补缴。
6、试用期任意延长
风险：未经协商或虽经协商但约定的试用期超过法律规定的，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
7、续订劳动合同时再次设定试用期
风险：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。再次约定试用期的，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
8、试用期随意辞退员工
风险：在试用期内，只有员工不符合录用条件或者存在其他过错性的事由，用人单位才可与其解除劳动合同。否则，按照违法解除劳动合同处理。此时，员工即可要求继续履行劳动合同，也可要求单位支付赔偿金。
9、试用期内对员工出资进行专项培训
风险：用人单位在试用期内出资对劳动者进行各类技术培训后，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
二、试用期内能否解除劳动合同
《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
即使在试用期内，法律对劳动者的利益也是作出了保护的，如果有企业肆意侵犯试用期劳动者的利益，那么就会承担很大的法律风险。具体试用期内企业存在哪些风险，请各位仔细阅读上文进行了解。要是对此还有疑问的话，请及时咨询的茂名律师。

·集体企业改制上市有哪些步骤？
       集体企业是包括城镇集体企业和农村集体企业，虽然集体企业在市场中具有一定的竞争优势，但是融资难、创新程度低等制约因素也牵绊着集体企业的发展脚步，集体企业想要获得更好的发展有很多途径，集体企业改制上市不仅可以扩大融资范围，也能够提升集体企业的整体价值，下面我们将告诉您集体企业改制有...

·注册公司的基本流程是怎样的
       一、注册公司的基本流程是怎样的 普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个(或以上)股东， 从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”(但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”)，最低注...

·公司法对分公司是怎么规定的？
      根据公司法的规定，公司是可以设立分公司的，但是必须要向有关的机关申请登记，还要领取营业的执照才可以，应当注意的是分公司是没办法独立承担责任的，所有的责任应当由母公司承担，关于公司法对分公司是怎么规定的很多人不清楚，接下来让我们来告诉您有关的规定。公司法对分公司是怎么规定的?《公司...

·担保公司业务流程包括哪些环节？
      担保公司业务流程包括哪些环节？ 如果我们有资金需求的话，首先想到的是向银行贷款，但向银行贷款需要符合相应的条件，银行有时候也不愿意直接贷款给个人的，需要担保公司进行担保。那么担保公司业务流程是什么？如何判断一家合格的担保公司？我们整理了有关知识，下面我们一起做个学习了解。 一...

·什么是企业年金,企业年金有什么用?
      在企业的运营过程中，会提取一些款项作为专款专用。但是很多人对于这些制度的实施不是很了解。比如什么是企业年金，企业年金有什么用？我们将在下文为您详细介绍这方面的知识，希望对您有所帮助。 一、什么是企业年金 ? 企业年金是企业为职工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立...

·天津私募基金公司注册条件是怎样的
      天津私募基金公司注册条件是怎样的 一、天津私募基金公司注册条件 1、名称应符合《名称登记管理规定》，允许达到规模的投资企业名称使用“投资基金”字样。 2、名称中的行业用语可以使用“风险投资基金、创业投资基金、股权投资基金、投资基金”等字样。“北京”作为行政区划分允许在商号与行...

·我国公司法规定股票不得如何发行？
      我国公司法规定股票不得如何发行？ 公司法是我国出台的规定所有公司行为准则的法律，各公司不论是设立、活动还是解散都要在公司法许可的范围下进行，公司法对于公司的股票发行也做出了明确的规定，虽然股票归公司所有，但不能随意发行，我国公司法规定股票不得如何发行? 一、我国公司法规定股票不...

·注册资本多少对企业有影响吗？
      注册资本多少对企业有影响吗?注册资本多少对企业有影响，因为公司的很多的税费的话，它都是按照公司的注册资本来进行一个缴纳的，所以实际上对于他们的一个影响还是比较重大的，当然了也需要看到我们国家注册资本，它实际上也就在一定的程度上衡量了这个公司，它的一个经营范围和规模大小的问题。1、...

·创业公司融资案例融资方式有哪些
      创业公司融资案例融资方式有哪些 公司为了发展更好的积累资金会进行融资，那么创业公司融资案例融资方式有哪些呢？融资方式不单单是一种，它包括有许多种方式，每个企业应根据自身实际情况做出适合自己的选择。接下来我们就将为您解答关于融资方面的知识，请继续阅读。 创业公司融资案例融资方...

·公司法规定董事长职权是什么?
      公司法规定董事长职权是什么？ 提到企业的董事长，您可能觉得董事长就是企业的最高负责人，一般来说董事长可以有权利决定公司的任何决策。但是，企业毕竟不是董事长一个人的，如果任由董事长的权力无限膨胀的话，是不利于公司的发展的。所以公司法中对董事长的职权也有着相应的规定，下面我们就详细...

·新刑法对滥用公司证券职权罪的判刑标准是什么？
      新刑法对滥用公司证券职权罪的判刑标准是什么?国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役。上级部门强令登记机关...