·没买社保可以鉴定工伤吗 没买社保可以鉴定工伤吗可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍旧可...
·劳动合同的形式必须是书面的 劳动合同的形式必须是书面的 劳动合同必须要以书面形式确立来，不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...
·劳动法工作一个月不签劳动合同合法吗？ 劳动法工作一个月不签劳动合同合法吗？不签劳动合同肯定是不合法的；1、 未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支...
·辞退员工不给补偿金应该怎样办理 辞退员工不给补偿金应该怎样办理可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有...
·九级工伤能赔20万吗 赔偿标准是什么 九级工伤能赔20万吗 赔偿标准是什么： 不一定能赔20万。 （一）、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险...
·怎样确定的劳动关系？施工用工劳动关系怎么确定？ 很多时候处理用人单位与劳动者之间的劳动纠纷都需要先对双方之间是否成立劳动关系作出认定，而此时往往单位主张不成立劳动关系，而劳动者则主张成立。那此时劳动者应该怎样确定的劳动关系呢?若你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、怎样确定的劳动关系 根据劳动保障部《关于确立...
·劳动争议诉讼如何举证,怎么对劳动纠纷举证 劳动争议诉讼如何举证,怎么对劳动纠纷举证诉讼过程中，当事人总会承担一定的举证责任，在劳动争议诉讼中也不例外。但在不同的诉讼中，当事人承担的举证责任是不同的。那么劳动争议诉讼如何举证呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、劳动争议诉讼如何举证 诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事...
·干了活不给钱未签订劳动合同怎么办？ 干了活不给钱未签订劳动合同怎么办？ 一、干了活不给钱未签订劳动合同怎么办 未签订劳动合同时，提供劳动服务后不支付劳动报酬的，劳动者可以到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。 二、相关法律规定 《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行...
·工程挂靠纠纷的处理办法有哪些 工程挂靠纠纷的处理办法有哪些工程挂靠在法律上并没有明确的规定，一般理解为他人以某单位的名义来开办企业，或者以某单位的名义来承揽业务，进行盈利活动。因为挂靠行为在法律上没有明确的规定，难免会发生纠纷。那么工程挂靠纠纷有哪几种呢?出现挂靠纠纷法律上要怎么处理方式呢? 一、与工程发包方...
·误工费停工留薪期工资两者区别在什么地方? 误工费停工留薪期工资两者区别在什么地方?两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。而误工费是针对侵权人而言...
·根据法律规定，请问什么是工伤认定书? 在众多的工作时间中，我们不能保证时时刻刻都不出差错。在工伤发生后，就需要申请工伤认定，取得相关认定书。可是，很多人对工伤认定书的问题不太清楚。那么，根据法律规定，请问什么是工伤认定书?为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 什么是工伤认定书？ 工伤认定...
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