合同到期怎么续签,有哪些注意事项

合同到期怎么续签,有哪些注意事项一、员工签订劳动合同需要注意的事项
(一)劳动合同签订的时间
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
(二)劳动合同的期限
劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
(三)对非全日制用工要特别注意
1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。
2、非全日制用工不得约定试用期。
3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。
4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。
二、劳动合同续订的情形 ?
劳动合同续订可以有法定的情形，也可以有劳动合同约定的情形。例如，我国《劳动合同法》规定，劳动合同续订的情形主要有以下几种：
(1)劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位经过协商，续订劳动合同的;
(2)职工在规定的医疗期、孕期、产期或者哺乳期内，若劳动合同期限届满，则应顺延至医疗期、孕期、产期或者哺乳期届满。
《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
三、劳动合同续订的程序
劳动合同续订需要经过以下程序。
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见
如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。
2、双方当事人协商一致
用人单位发出续订劳动合同的意向书后，如果劳动者不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订;同样，如果劳动者提出续订劳动合同的意向后，用人单位不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订。只有在双方当事人协商一致后，劳动合同才能续订。
3、签订续订劳动合同的协议书
劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书。
4、鉴证或者备案
经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
以上是我们对于合同到期怎么续签的一些解答和注意事项，综上可知，一般情况下只要双方意向一致，准备好所需的手续和证件，那么依照以上四步程序进行就可以使续签生效，但也不排除存在一些特殊情况，更多相关知识的了解可以咨询我们网站的专业律师。

·合同到期本人不续签有补偿吗
      合同到期本人不续签有补偿吗 一、合同到期劳动者不续签是否有补偿 合同到期后，劳动者不续签是否有补偿，应根据不同的情况来认定，主要分为以下四种情形： 1、劳动合同到期，如果用人单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的，没有经济补偿金; 2、劳动合同到期，如果用人...

·合同无效后合同中规定的违约金有效吗
      合同无效后合同中规定的违约金有效吗生活中合同经常伴随着金钱的条款，这必然涉及到违约金的纠纷。那么合同无效后，合同中规定的违约金条款还有效吗?民法典最新规定是什么呢?下面是关于合同无效后的相关介绍。 一、合同无效后合同中规定的违约金有效吗 在合同无效的情况下，有三种条款是有效的：1...

·一般口头约定合同是否有效
      一般口头约定合同是否有效人们往往错误地将合同理解为“书面合同”，认为只有白纸黑字地写下来的才是合同。其实，除了书面合同以外，合同在日常生活中更多的是以口头合同的形式存在的。例如：我们日常购物时的讨价还价，从法律角度看就是一个订立合同的过程。口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且...

·赠与合同与好意施惠有什么不同点？
      赠与合同与好意施惠有什么不同点？(1)主体要求不同 在好意施惠行为中，好意施惠人可以不具备和合同所要求的行为能力，而在无偿合同中，合同主体的施惠一方须具备相应的行为能力，并需要履行理性人的注意义务。(2)性质不同 纯粹的好意施惠行为既不是法律行为，也不是事实行为，而且也不是准法律...

·一、合同到期提出辞职可以随时走人吗?
      一、合同到期提出辞职可以随时走人吗?正式员工合同到期可以立即走人。按照《劳动合同法》　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。详情如下：1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳...

·如果合同到期自己不续签有补偿吗?
      如果合同到期自己不续签有补偿吗? 一、如果员工不续签，要看具体情况 二、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿...

·商品买卖合同模板包括哪些内容？
      商品买卖合同模板包括哪些内容？ 在我们日常生活中，往往存在着买卖交易的经济行为，书面合同的签订更是必不可少的环节，这样可以明确双方的权利义务，以便共同遵守，减少不必要的纠纷。合法有效的合同才会受到法律的保护。下面我们为您提供一个范本，来了解商品买卖合同模板包括哪些内容？ 商品...

·店面股份转让合同范本
      店面股份转让合同范本 公司股东享有股权可以有偿转让给他人，同样地，普通店面的经营者或者股东也可以将店面股份有偿转移给他人，那么自然而然地，双方也同样必须要签订店面股份转让合同，使店面股份转让合法，受到法律保护，也能够在以后遇到特殊情况时作为书面证据。下面，我们将为您提供一篇店面...

·合同法解释三全文的内容是什么?
      合同法解释三全文的内容是什么 这一次的主要内容是与合同法有关的，合同法的官方解释即为司法解释，包括司法解释一、二、三、四，这些解释对于合同法的理解是有很大帮助的。它们从不同方面对合同法进行解释，比如诉讼时效等。接下来，我们来给您介绍一下合同法解释三全文。 合同法解释三全文的内...

·合同违约金过高调整方式是什么？
      合同违约金过高调整方式是什么?《合同法》第一百一十四条规定　当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，...

·如何处理储蓄合同纠纷？
      如何处理储蓄合同纠纷？储蓄存款是一个普遍意义上较为安全的储蓄方式，在储蓄存款时需要签署储蓄合同，储蓄合同的签署需要注意到许多法律上的规定与细节，一旦出现错误就会在日后产生储蓄合同纠纷，那么如何处理储蓄合同纠纷呢?下面就随我们一起来看看吧。 如何处理储蓄合同纠纷 信用卡、自动取款机...