工程合同纠纷成因及防范措施
施工合同是工程正常施工的重要部
工程合同纠纷成因及防范措施
施工合同是工程正常施工的重要部分，而如今关于工程合同纠纷的新闻屡见不鲜，看着电视新闻上因为合同问题发生纠纷的镜头，不禁令人好奇，为什么会发生工程合同纠纷?工程合同纠纷成因有哪些?与成因相对应的防范措施又是怎样的呢?接下来，将为您回答这个问题。
工程合同纠纷的成因及防范措施
(一)施工合同主体纠纷
1、纠纷成因
(1) 因承包商资质不够导致的纠纷
(2) 因无权代理与表见代理导致的纠纷
(3) 因联合体承包导致的纠纷
(4) 因“挂靠”问题而产生的纠纷
2、防范措施
(1) 加强对建筑市场承包商资质的监管
(2) 加强对承包商资质的审查，避免与不具备相应资质的承包商订立合同
(3) 施工合同各方应当加强对授权委托书的管理，避免无权代理和表见代理的产生
(4) 避免与无权代理人签订合同
(5) 联合体承包应当规范、自愿
(6) 避免“挂靠”
(二)施工合同工程款纠纷
1、纠纷成因
(1)承包商竞争过分激烈
(2) “三边工程”引起的工程造价失控
(3) 从业人员法律意识薄弱
(4) 施工合同调价与索赔条款的重合
(5) 合同缺陷
(6) 双方理解分歧
(7) 工程款拖欠
2、防范措施
(1) 签订书面合同
(2) 避免合同总价与分项工程单价之和不符
(3) 避免约定不明与理解分歧
(4) 避免合同缺项
(5) 协调合同内容冲突
(6) 预防风险
(7) 调价条款与索赔条款重合的处理
(三)施工合同质量纠纷
1、纠纷成因
(1) 建设单位不顾实际的降低造价，缩短工期
(2) 不按建设程序运作
(3) 在设计或施工中提出违反法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准的要求
(4) 将工程发包给没有资质的单位或者将工程任意肢解进行发包
(5) 建设单位未将施工图设计文件报县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门审查
(6) 建设单位采购的建筑材料、建筑构配件和设备不合格或给施工单位指定厂家，明示、暗示使用不合格的材料、构配件和设备
(7) 施工单位脱离设计图纸、违反技术规范以及在施工过程中偷工减料
(8) 施工单位未履行属于自己在施工前产品检验的强化责任
(9) 施工单位对于在质量保修期内出现的质量缺陷不履行质量保修责任
(10) 监理制度不严格
2、防范措施
(1) 应当严格按照建设程序进行工程建设
(2)对造价和工期的要求应当符合客观规律
(3) 应当按照法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准的要求进行设计和施工
(4) 标段的划分应当合理，不能随意肢解工程
(5) 施工图设计文件应当按照规定进行审查
(6) 加强建筑材料、建筑构配件和设备采购的管理
(7) 应当按照设计图纸、技术规范进行施工
(8)严格施工前产品检验的强化责任
(9) 完善质量保修制度
(10) 严格监理制度，加强质量监督管理
(四)施工合同分包与转包纠纷
1、纠纷成因
(1) 因资质问题而产生的纠纷
(2) 因履约范围不清而产生的纠纷
(3)因转包而产生的纠纷
(4) 因配合与协调问题而产生的纠纷
(5) 因违约和罚款问题而产生的纠纷
(6) 因各方对分包管理不严而产生的纠纷
2、防范措施
(1) 加强对分包商资质的管理
(2) 在分包合同中明确各自的履约范围
(3) 严格禁止转包
(4) 加强有关各方的配合与协调
(5) 避免违约和罚款
(6) 加强对分包的管理
(五)施工合同变更和解除纠纷
1、纠纷成因
(1) 工程本身具有的不可预见性
(2) 设计与施工以及不同专业设计之间的脱节
(3) “三边工程”导致大量变更产生
(4) 大量的口头变更导致事后责任无法分清
(5) 单方解除合同
2、防范措施
(1) 做好工程的计划性
(2)避免设计与施工以及不同专业设计之间的脱节
(3)避免“三边工程”
(4) 规范口头变更
(5) 规范单方解除合同
(六)施工合同竣工验收纠纷
1、纠纷成因
(1)隐蔽工程竣工验收产生的纠纷
(2) 未经竣工验收提前使用产生的纠纷
2、防范措施
(1) 严格按照规范和合同约定进行隐蔽工程竣工验收
(2) 避免未经竣工验收提前使用
(七)施工合同审计纠纷
1、纠纷成因
(1) 有关各方对审计监督权的认识偏差
(2) 审计机关的独立性得不到保证
(3) 工程造价的技术性问题也是导致纠纷的原因
2、防范措施
(1) 正确认识审计监督权
(2) 确保审计机关的独立性
(3) 规范审计工作
上面这些可以看出，工程合同纠纷成因多种多样，有因为工程安排出问题引发的纠纷，有因为施工方施工引起的纠纷，还有因为财务问题引发的纠纷，为了避免工程合同纠纷，签订合同及执行合同时各方都应履行相应的职责，采取相应的防范措施。以上就是关于“工程合同纠纷成因及防范措施”的回答，希望对您能有所帮助。如果您在生活中遇到了一些法律问题，不妨来网站咨询我们的律师。
·事实劳动关系的情形包括哪
些：
事实劳动关系的情形包括哪
些：
1、应签而未签订;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同，即在中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在、中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实...
·一、原告诉讼期间误工费是否需要继续赔偿?
一、原告诉讼期间误工费是否需要继续赔偿?
如果原告在诉讼期间处于医疗期内，还是不能够从事工作的话，那么误工费用是需要继续赔偿的，
起诉申请误工费需要提交哪些证据?
证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
(一)收入状况证据内容可以包括：
1...
·劳动合同的期限分为几种类型？
对于劳动合同的期限，其实法律方面没有作出很明确的规定，实际劳动合同的期限其实也是由用人单位和劳动者协商之后确定的，但一般来说单位与新入职的员工签订的劳动合同期限都是在1-3年之间。到底劳动合同的期限分为几种类型?如果你不清楚的话，可以一起通过下文进行了解。
一、劳动合同种类有哪些...
·劳动合同解除与服务期违约金规定是什么？
劳动合同解除与服务期违约金规定是什么?劳动合同解除与服务期违约金规定是当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第25条规定：“除本法第22条和第23条规定的...
·入职不到一个月辞职工资能否结算？
劳动者找到合适的工作岗位之后如果对于该岗位不满意很有可能会寻找更好的工作。入职不到一个月辞职的情况也是十分多见的。因为人们对于工作的要求很多，如果用人单位不饿能满足相应的要求，劳动者就很有可能选择辞职。下面我们就为您总结了相关的法律知识。
一、入职未满一个月辞职工资能否结算
...
·长假加班工资怎么计算，可以拒绝加班吗
长假加班工资怎么计算，可以拒绝加班吗如今说的长假就是指像国庆、春节这样能够放7天的假期，此时单位可能因为实际需要而安排劳动者加班，那么就要按照法律的规定支付相应的加班工资。究竟这个长假加班工资怎么计算呢？我们马上为你做详细介绍。一、长假加班工资怎么算根据《劳动法》规定，用人单位在...
·违反劳动纪律的表现有哪些
违反劳动纪律的表现有哪些1、不按时上下班、考勤打卡。2、提前下班早退离开工作岗位的。3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。4、上班时间内作私活的。5、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。6、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。7、酒后上岗、值班中饮酒。8、在工作时间内从事...
·劳动合同违约责任有哪些？
劳动合同违约责任有哪些违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外，所谓的违约，不是一般性的违约，而是指比较严重的违约，造成...
·中小企业劳动关系是怎样的？
中小企业对于企业劳动关系往往没有明确的答案，对于中小企业的员工来说，可能企业对这方面的管理还比较松懈，所以对此都不太在乎，虽说一般不会出现什么状况，但问题出现的话处理起来也是非常麻烦的，那具体来说中小企业劳动关系是什么样子的呢？
中小企业的劳动关系
最近几年，很多中小规模...
·什么情况下可以索赔工期
可以工期索赔的条件：(1)发包人未能按合同约定提供图纸或所提供图纸不符合合同约定的;(2)发包人未能按合同约定提供施工现场、施工条件、基础资料、许可、批准等开工条件的;(3)发包人提供的测量基准点、基准线和水准点及其书面资料存在错误或疏漏的;(4)发包人未能在计划开工日期之日起7...
·专业分包需要办理施工许可证吗
专业分包需要办理施工许可证吗
一、专业分包需要办理施工许可证吗
不需要领取施工许证。《建设工程施许可证》由建设单位申请领取，不是由工程承包施工单位办理。建设单位领取施工许可证后方可进行工程发包。根据住建部《建筑工程施工许可管理办法》第二条规定：
在中华人民共和国境内从事各类...
