工程合同纠纷成因及防范措施
施工合同是工程正常施工的重要部
工程合同纠纷成因及防范措施
施工合同是工程正常施工的重要部分，而如今关于工程合同纠纷的新闻屡见不鲜，看着电视新闻上因为合同问题发生纠纷的镜头，不禁令人好奇，为什么会发生工程合同纠纷?工程合同纠纷成因有哪些?与成因相对应的防范措施又是怎样的呢?接下来，将为您回答这个问题。
工程合同纠纷的成因及防范措施
(一)施工合同主体纠纷
1、纠纷成因
(1) 因承包商资质不够导致的纠纷
(2) 因无权代理与表见代理导致的纠纷
(3) 因联合体承包导致的纠纷
(4) 因“挂靠”问题而产生的纠纷
2、防范措施
(1) 加强对建筑市场承包商资质的监管
(2) 加强对承包商资质的审查，避免与不具备相应资质的承包商订立合同
(3) 施工合同各方应当加强对授权委托书的管理，避免无权代理和表见代理的产生
(4) 避免与无权代理人签订合同
(5) 联合体承包应当规范、自愿
(6) 避免“挂靠”
(二)施工合同工程款纠纷
1、纠纷成因
(1)承包商竞争过分激烈
(2) “三边工程”引起的工程造价失控
(3) 从业人员法律意识薄弱
(4) 施工合同调价与索赔条款的重合
(5) 合同缺陷
(6) 双方理解分歧
(7) 工程款拖欠
2、防范措施
(1) 签订书面合同
(2) 避免合同总价与分项工程单价之和不符
(3) 避免约定不明与理解分歧
(4) 避免合同缺项
(5) 协调合同内容冲突
(6) 预防风险
(7) 调价条款与索赔条款重合的处理
(三)施工合同质量纠纷
1、纠纷成因
(1) 建设单位不顾实际的降低造价，缩短工期
(2) 不按建设程序运作
(3) 在设计或施工中提出违反法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准的要求
(4) 将工程发包给没有资质的单位或者将工程任意肢解进行发包
(5) 建设单位未将施工图设计文件报县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门审查
(6) 建设单位采购的建筑材料、建筑构配件和设备不合格或给施工单位指定厂家，明示、暗示使用不合格的材料、构配件和设备
(7) 施工单位脱离设计图纸、违反技术规范以及在施工过程中偷工减料
(8) 施工单位未履行属于自己在施工前产品检验的强化责任
(9) 施工单位对于在质量保修期内出现的质量缺陷不履行质量保修责任
(10) 监理制度不严格
2、防范措施
(1) 应当严格按照建设程序进行工程建设
(2)对造价和工期的要求应当符合客观规律
(3) 应当按照法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准的要求进行设计和施工
(4) 标段的划分应当合理，不能随意肢解工程
(5) 施工图设计文件应当按照规定进行审查
(6) 加强建筑材料、建筑构配件和设备采购的管理
(7) 应当按照设计图纸、技术规范进行施工
(8)严格施工前产品检验的强化责任
(9) 完善质量保修制度
(10) 严格监理制度，加强质量监督管理
(四)施工合同分包与转包纠纷
1、纠纷成因
(1) 因资质问题而产生的纠纷
(2) 因履约范围不清而产生的纠纷
(3)因转包而产生的纠纷
(4) 因配合与协调问题而产生的纠纷
(5) 因违约和罚款问题而产生的纠纷
(6) 因各方对分包管理不严而产生的纠纷
2、防范措施
(1) 加强对分包商资质的管理
(2) 在分包合同中明确各自的履约范围
(3) 严格禁止转包
(4) 加强有关各方的配合与协调
(5) 避免违约和罚款
(6) 加强对分包的管理
(五)施工合同变更和解除纠纷
1、纠纷成因
(1) 工程本身具有的不可预见性
(2) 设计与施工以及不同专业设计之间的脱节
(3) “三边工程”导致大量变更产生
(4) 大量的口头变更导致事后责任无法分清
(5) 单方解除合同
2、防范措施
(1) 做好工程的计划性
(2)避免设计与施工以及不同专业设计之间的脱节
(3)避免“三边工程”
(4) 规范口头变更
(5) 规范单方解除合同
(六)施工合同竣工验收纠纷
1、纠纷成因
(1)隐蔽工程竣工验收产生的纠纷
(2) 未经竣工验收提前使用产生的纠纷
2、防范措施
(1) 严格按照规范和合同约定进行隐蔽工程竣工验收
(2) 避免未经竣工验收提前使用
(七)施工合同审计纠纷
1、纠纷成因
(1) 有关各方对审计监督权的认识偏差
(2) 审计机关的独立性得不到保证
(3) 工程造价的技术性问题也是导致纠纷的原因
2、防范措施
(1) 正确认识审计监督权
(2) 确保审计机关的独立性
(3) 规范审计工作
上面这些可以看出，工程合同纠纷成因多种多样，有因为工程安排出问题引发的纠纷，有因为施工方施工引起的纠纷，还有因为财务问题引发的纠纷，为了避免工程合同纠纷，签订合同及执行合同时各方都应履行相应的职责，采取相应的防范措施。以上就是关于“工程合同纠纷成因及防范措施”的回答，希望对您能有所帮助。如果您在生活中遇到了一些法律问题，不妨来网站咨询我们的律师。
·最迟劳动合同什么时候签《劳动合同法》第10条规定
最迟劳动合同什么时候签《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳...
·工伤认定年龄限制是什么
生活当中，对于劳动者来说，只有与用人单位的劳动关系属于正常的法律规定的范围之内，自己作为劳动者的合法权益才会得到法律的保护。如果在工作时遇到工伤，一般来说单位应该按照工伤认定的结果为员工进行赔偿。但是，工伤认定是有年龄限制的。那么，工伤认定年龄限制是什么呢?
一、工伤认定年龄限...
·新版劳动人事争议仲裁办案规则解读是怎样的？
新版劳动人事争议仲裁办案规则解读是怎样的？在劳动关系中，劳动者与用人单位分别站在不同的立场，因此双方发生劳动争议是在所难免的。在双方发生纠纷之后，可以申请仲裁机构对纠纷作出裁决。我国针对劳动仲裁制订了劳动人事争议仲裁办案规则，该规则于重新作了修改。那新版劳动人事争议仲裁办案规则解...
·辞退福利属于福利费还是工资
辞退福利属于福利费还是工资辞退福利是属于工资的。《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗...
·工伤鉴定时还需要检查吗
在工作中出现事故受到伤害，可以被认定为工伤，对于工伤的认定、赔付一应程序都是有法律的规定的，在工伤鉴定时，需要检查的项目也是有法律的规定的，有些小伙伴对于在做工伤鉴定时是否要进行身体检查存在不少疑问，今天我们主要给您搜集关于工伤鉴定时还需要检查吗这个问题的资料，看一看在做工伤鉴定...
·四川省建筑工程审计相关法律法规是怎样的
四川省建筑工程审计相关法律法规是怎样的
在我国相关部门所制定的建筑工程法律法规中，对于做过建筑的朋友都知道国家所制定的建筑工程相关法律是为了保障建筑工程顺利施工，也是建筑工程合法施工的安全保障，所以建筑工程审计相关的法律法规有哪些?是建筑工程施工方必须要了解的，只有了解相关的法...
·在我国工伤认定九级严重吗
员工的工伤只要能够评定上伤残级别的，不管是属于第几级别，肯定都代表着因为工伤而导致员工的劳动能力多多少少是受到了一些影响的。但是员工本人肯定非常在意伤残级别的评定，比如说工伤伤残鉴定书上显示的鉴定级别为九级，有人就非常担心，在我国工伤认定九级严重吗?
一、在我国工伤认定九级严重...
·在青岛市工伤鉴定去哪里?
在青岛市工伤鉴定去哪里?
根据青岛工伤保险政策规定，青岛用人单位职员发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定即工伤鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。为了方便青岛工伤职员快捷办理劳动能力鉴定，我们对青岛劳动能...
·智能化工程质量评定标准是什么?
智能化工程质量评定标准是什么
不得不说，当今时代，科技已经在急速的改变着人们的生活方式。在很多的建筑工程当中，我们都能看到一些智能化建筑，现在的互联网科技，对建筑进行一些新的改变，给建筑提供了好多新的性能。智能化建筑在收工以后也需要国家相关人员对其进行验收才可以，那么智能化工程...
·提起劳动仲裁申请需要哪些材料
提起劳动仲裁申请需要哪些材料
一、提起劳动仲裁申请需要哪些材料
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
2、申请...
·深圳劳动法加班工资
深圳劳动法加班工资
制度工作时间的计算
年工作日：天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资、小时工资...
