被隔离的临时工有工资吗

正常领取工资。按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工支付，只有合同期限不同，享有平等的权利，用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁救济。劳动者感染新型冠状病毒肺炎或疑似感染者或受隔离者，企业需给予必要的医疗期，在医疗期内应支付必要的劳动报酬，不得解除劳动合同。因疫情导致劳动者不能正常上班的，企业应给予必要的假期，不能根据《劳动合同法》第40条、41条解除劳动合同，此期间的工资报酬应按劳动合同来支付。

·一、劳务外包的缺点有哪些?
      一、劳务外包的缺点有哪些?一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可...

·我国规定劳动合同包含试用期吗
      试用期对公司和员工本人来说是一个互相适应的阶段，公司和员工在试用期内可以相互考察，过了试用期以后，如果觉得合适的话，双方在正式的签订劳动合同就可以了。很多员工在签订劳动合同的时候，对于劳动合同包含试用期吗是比较关心的一个问题，实际上这本身也是非常关键的一个问题。 一、我国规定劳...

·劳动法有规定工资计算方式吗?
      劳动法有规定工资计算方式吗?《劳动法》没有具体规定工资计算方法。它属于我国调整劳动关系的一项基本法律，其具体实施和细节上的规定，应该由国家权力机关依据该法基本原则制定。因此，原劳动和社会保障部(现人力资源和社会保障部)出台了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，对工...

·违法解除劳动合同恢复劳动关系是否合理
      在我们进行劳动合同的解除的时候，如果强行进行解除，就有可能会造成非法解除的现象。那么，违法解除劳动合同恢复劳动关系是否合理呢?用人单位违法解除劳动合同可以分为几种情况呢?下面，我们会为您进行详细的介绍一下。 一、违法解除劳动合同是否都可以要求恢复劳动关系? 《劳动合同法》第4...

·辞职之后公司拖欠工资怎么办
      辞职之后公司拖欠工资怎么办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时...

·公司违法解除劳动合同的条款是第几条根据《劳动合同
      公司违法解除劳动合同的条款是第几条根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工...

·无劳动合同用工怎么赔偿标准？
      其实不签劳动合同的话，对员工本人和公司都是存在诸多风险的。尽管如此，生活当中绝大多数的劳动关系还是仅仅通过口头的形式进行约定的。就比如在餐饮行业当中，就很少有单位会主动和员工签订劳动合同的，问题是员工本人也并不清楚，无劳动合同用工怎么赔偿标准? 一、无劳动合同用工怎么赔偿标准?...

·2023工伤鉴定新规关于期限的规定是什么？
      2017工伤鉴定新规关于期限的规定是什么？工伤认定是获得工伤赔偿整个过程的第一步，第二步为工伤鉴定。认定可以自行申请，也可以由家属或单位申请，申请的提交应尽快完成，单位拒不配合的可进行上诉。认定为工伤后，鉴定由专家进行，也应尽快进行。对两者结果不服的，可在规定时间内申请复议。以下...

·一、劳动合同法里综合工资指什么 工资是指用人单位依据国家有
      一、劳动合同法里综合工资指什么 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。 但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费; (2)劳动保护费;...

·劳动争议劳务关系判决书是什么?
      劳动争议劳务关系判决书是什么？当发生劳动争议时，我们往往有多种解决方法，不同的解决方法解决过程和形式不同。当我们申请劳动仲裁时，会由劳动争议仲裁委员会出具劳动争议劳务关系判决书，以达到解决劳动争议的目的。首先我们需要知道“劳动争议劳务关系判决书是什么？”对于该问题，在将在下文中为...

·一、停运损失费与误工费的区别是什么?
      一、停运损失费与误工费的区别是什么? 停运损失费与误工费的区别是：一般而言，赔偿范围不同。停运损失赔偿主要依据停产、停业期的实际收入进行赔偿，误工费主要包括误工期间内，受害人无法劳动而造成的减少的收入，包括工资、津贴等等。也可以由当事人双方对于赔偿的金额和项目进行协商。 ...