南京再审申诉律师
律师热线 13951899110
再审申请民事再审行政再审刑事申诉
执行申诉检察抗诉法律咨询联系方法
首页 >>文章

建筑劳务分包资质标准

无论什么类型的公司企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准,并且要进行资质审核,资质审核的标准国家具有相关的规定。那么建筑劳务分包资质标准是怎样的呢?我们为您准备了下面的资料。

建筑劳务分包资质标准可分为木工作业、砌筑作业抹灰作业、油漆作业钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业等分包企业资质标准。

一、木工作业分包企业资质标准

木工作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准:

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准:

1、企业注册资本金10万元以上。

2.业具有本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格。

5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围:一级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。二级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二、砌筑作业分包企业资质标准

砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:

1、 企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准:

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。

3、 企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、 企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。二级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

三、抹灰作业分包企业资质标准抹灰作业分包企业资质不分等级

1、企业注册资本金30万元以上。2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上抹灰工不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:可承担各类工程的抹灰作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。折叠石制作分包企业资质标准石制作分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。

3、企业具有石制作工人不少于10人。

4、企业近3年承担过2项以上石制作作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:可承担各类石制作分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

四、油漆作业分包企业资质标准

油漆作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3、 企业具有初级以上油漆工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上油漆作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围:可承担各类工程油漆作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

五、钢筋作业分包企业资质标准

钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。

3、企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准:

1、企业注册资本金10万元以上。

2、 企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、 企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

六、混凝土作业分包企业资质标准

混凝土作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:可承担各类工程混凝土作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

七、脚手架作业分包企业资质标准

脚手架作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:

1、企业注册资本金50万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上架子工技术工人不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准:

1、企业注册资本金20万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上架子工技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程的脚手架(不含附着升降脚手架)搭设作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业:可承担20层或高度60米以下各类工程的脚手架(不含附着升降脚手架)作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

八、模板作业分包企业资质标准

模板作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准:

1、 企业注册资本金10万元以上。

2、 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于15人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程模板作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业:可承担普通钢模、木模、竹模、复合模板作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

焊接作业分包企业资质标准

焊接作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上焊接技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准:

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、 企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、 企业近3年承担过2项以上焊接作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业:可承担普通焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

九、水暖电安装作业分包企业资质标准

水暖电安装作业分包企业资质不分等级。

1、 企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包,工程质量合格。5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围:可承担各类工程的水暖电安装作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

十、钣金作业分包企业资质标准

钣金作业分包企业资质不分等级。

1、 企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上钣金等技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上钣金作业分包,工程质量合格。

5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围:可承担各类工程的钣金作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

十一、架线作业分包企业资质标准

架线作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金50万元以上。

2、企业具有本关专业工程师以上职称的技术负责人。

3、企业具有初级以上架线技术工人不少于60人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上架线作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围:可承担各类工程的架线作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

建筑劳务分包资质标准是什么呢?通过对上文的阅读相信您也一定对此有一定了解了,执行标准是分为不同的作业,不同的作业又详细地划分为了不同的几个等级,可根据作业分包范围来决定成本和业务。如果企业想要了解更多可咨询.

·铺装工程质量要求是什么?
      铺装工程质量要求是什么? 工程质量的要求有很多,针对不同的工程的特点不同,具体的质量要求也会有所不同,例如铺装工程质量要求比较低,因为铺装工程没有建筑工程那样复杂并且关系到人们的生命财产安全,铺装工程最大的问题就是美观的要求。下面我们就为您总结了相关的法律知识。 一、铺装工程质...


·一、劳动合同过错性解除劳动合同包括哪些情形?
      一、劳动合同过错性解除劳动合同包括哪些情形? 过错解除动合同,辞退员工,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位...


·一、什么是误工费?
      一、什么是误工费? 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 二、误工费赔偿的裁判依据是什么? 对于误工费的赔偿的裁判依据主要体现在《侵权责任法》第十六条:“侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、...


·什么样的情况下才会被认定为工伤
      什么样的情况下才会被认定为工伤《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是...


·工程施工合作协议范本是什么?
      工程施工合作协议范本是什么样的? 由于一些大的建筑工程对施工质量要求比较高,一家单位很难独自完成,这时,其可以同其它单位合作,共同开展工程施工。既然是合作,就应该签署一份协议书,以防今后工程建设过程中出现纠纷和不必要的麻烦。那么工程施工合作协议范本是什么样的?下面您通过这篇范文...


·老工伤的保险待遇可以享受吗?
      老工伤的保险待遇可以享受吗?可以享受,工伤保险,是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤...


·建筑工程合同示范文本是怎样的
      建筑工程合同示范文本是怎样的 建筑工程合同协议书 发包人(全称):__________________ 承包人(全称):__________________ 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就...


·在我国什么时候劳动关系成立
      对于很多初次步入社会的年轻人来说,由于缺乏一定的法律知识,在工作当中,经常会吃哑巴亏。所以说,在与用人单位建立劳动关系后,一定要及时的签订劳动合同。我国对于劳动合同的签订时间虽然有所限制,但是劳动关系时间的确定,和合同签订的时间是不冲突的,对于在我国什么时候劳动关系成立的问题,以...


·具体的工资标准
      具体的工资标准 根据劳动合同法相关规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...


·通常,人们将我国《合同法》第十六章中,对于建设工程合同的相关
      通常,人们将我国《合同法》第十六章中,对于建设工程合同的相关规定称之为“建设工程合同法”,其实这中理解是错误的,我国不存在“建设工程合同法”这种法律规定。接下来,我们为您介绍我国《合同法》中对于建设工程合同的相关规定,希望对您纠正观念产生帮助。 中华人民共和国合同法 第十六章...


·企业使用童工处罚标准是什么?
      未成年人是祖国的未来,我国对未成年人的保护力度很大,有专门的未成年人权益保护法。而在一些农村,有些企业违反规定,招录和使用童工。这种行为严重损失未成年人的合法权益,劳动行政部门会对其进行处罚。那么,企业使用童工处罚标准是什么?下面我们通过本文了解下。 一、企业使用童工处罚标准是...


再审申请民事再审行政再审刑事申诉
执行申诉检察抗诉法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京再审申诉律师