·劳动法规定每月工作时间是多少 劳动法规定每月工作时间是多少 对于上班族来说，最怕听见的词就是加班。生活中很多人都有过加班的经验，但对于劳动法中对于每月规定的工作时间却不太了解。其实在劳动法中，对于每日的工作时间以及加班的费用怎么算都有着详细的规定。下面就让我们以劳动法规定每月工作时间是多少一起来了解一下有关...
·建筑工程施工合同是否可以转让 建筑工程施工合同是否可以转让具体看情况的。1、建筑工程合同转让的条件(1)必须有合法有效的合同关系存在为前提，如果合同不存在或被宣告无效，被依法撤销、解除、转让的行为属无效行为，转让人应对善意的受让人所遭受的损失承担损害赔偿责任。(2)必须由转让人与受让人之间达成协议，该协议应该...
·干了活不给钱未签订劳动合同怎么办？ 干了活不给钱未签订劳动合同怎么办？ 一、干了活不给钱未签订劳动合同怎么办 未签订劳动合同时，提供劳动服务后不支付劳动报酬的，劳动者可以到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。 二、相关法律规定 《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行...
·多大年龄属于童工，雇佣童工会有怎样的处罚？ 虽然我国政府三令五申的禁止用人单位雇佣童工，但在现实中仍有童工雇佣现象存在，有些是明知故犯有些则是不知哪一年龄段的劳动者为童工。如果是前者的话一经发现严肃处理，若是后者则用人单位在招聘前必须对我国的童工年龄界定有清楚的认知。那么在中国多大年龄属于童工呢？用人单位雇佣童工将会面临怎...
·单位应怎么履行劳动合同 在劳动合同签订生效之后，不管是用人单位还是劳动者，此时都应该按照合同当中的约定来履行自己的义务，当然，主体不同具体履行劳动合同的情况也是不同的，那么实践中单位应怎么履行劳动合同呢？我们一起在下文中进行了解。 一、单位应怎么履行劳动合同 1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
·工伤认定时限中止事由有哪些？ 天有不测风云，劳动过程中难免会出现工伤、因工致残、甚至死亡的情形，这时候劳动法赋予广大劳动者的劳动保障权利就有所体现了。劳动者可以向用人单位提请工伤赔偿，然而，您是否详细了解工伤认定时限中止事由有哪些？下面就跟随我们来了解一下。 首先，工伤认定申请应当提交至劳动保障行政部门。然而...
·龙岗区工伤鉴定的规定程序是什么？ 劳动者的安全问题是需要用人单位和个人关注预防，特别是工作在危险区域的劳动者更需要去保护，一旦发僧事故就会造成严重的后果，而在工作中受伤是工伤，依法可以享有一定的赔付，在赔付之前要进行工伤的鉴定，来确保受害者的权益，那龙岗区工伤鉴定的规定程序是什么？下面就详细介绍。 一、龙岗区工...
·劳动合同纠纷的证据都有哪些 对于劳动纠纷，当事人可以选择通过协商的方式解决，也可以通过诉讼的途径处理，而若选择了诉讼的途径，就需要提供相关证据。那么，根据实践的经验看，有关劳动合同纠纷的证据都有哪些呢?详细内容请在下文中进行了解。 一、劳动合同纠纷的证据都有哪些 劳动合同纠纷证据有哪些：1、证明当事人主体...
·怎么获取工伤保险待遇 怎么获取工伤保险待遇 一、怎么获取工伤保险待遇 工伤保险待遇是指，职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者遗属的基本生活得到保障。《中华人民共和国工伤保险条例》第31条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治...
·浙江省劳动合同法实施条例是什么？ 在每一个人找工作，就业，辞职，下岗等等劳动过程中，对于已经签订的劳动合同法，我们需要根据国家的劳动合同法规定以及工资的规定进行相应的处理，由于我国地域广大，所以不同的地方劳动合同法的实施条例就会有所不同，浙江省劳动合同法实施条例就是这样。 浙江省劳动合同法实施条例 第一章 ...
·劳动关系变更什么意思 法律规定，用人单位在与劳动者协商一致的情况下可以对劳动合同的部分内容进行变更。您了解劳动合同的变更，但对劳动关系变更什么意思了解的不是很多。变更劳动合同的时候，需要办理相应的手续步骤，然后变更的劳动合同才会具有法律效力。我们将在下文中为您详细介绍。 一、劳动关系变更什么意思...
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