南京再审申诉律师
律师热线 13951899110
再审申请民事再审行政再审刑事申诉
执行申诉检察抗诉法律咨询联系方法
首页 >>文章

幼儿园如何防止高空坠物附近的建筑工地如何做

幼儿园如何防止高空坠物附近的建筑工地如何做

我们现在所处的是一个经济快速发展的时代,越来越多的高楼拔地而起。这也就造成了很多的安全隐患。比如说高空坠物的发生。但是现在的很多幼儿园也是建立在城市大厦之中的。那么幼儿园如何防止高空坠物附近的建筑工地怎么做呢?我们一起了解下。

一、预防高处坠落事故

幼儿园如何防止高空坠,其实主要就是要避免儿童在外呆的时间过久,或者是应该找个开阔的地方建园。

1.高处坠落事故的主要形式有哪些?高处坠落事故多发于

1.1 从脚手架上坠落,如站在架杆上拆装模板,绑扎钢筋,砌筑外墙,外墙抹灰时坠落.

1.2 从“四口”临边高处坠落,拆除电梯井、管道井内架杆模板时,发生坠落;

1.3 高空作业时不系安全带,发生坠落

1.4 从临时搭设的平台上坠落,如浇注混凝土,内墙抹灰等.

2. 如何避免高处坠落? 2.1 进入施工现场必须佩带安全帽,高空作业系好安全带。

2.2 加强工人自我保护教育,不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害。

2.3 做好班前安全检查,班组长应该对现场安全状况进行检查,不合格的不能进行施工。

2.4 有高血压、心脏病、贫血、癫痫病的工人禁止从事高处作业。

2.5 大风、雨雪天气应暂停施工,冬雨季施工要经常清理脚手板,增加防滑措施。

2.6 高温天气,从事临边高空作业应注意做好防暑工作,如错开高温天气时段,工作时间不能过长等。

2.7 做好临边洞口、电梯井口防护,不能随便拆除防护设施。

2.8 脚手板应满铺,不能出现探头板,即超过架杆20cm。

3. 工地常见违章施工及其危害:

3.1 电梯井口、楼梯口、预留洞口安全护栏搭设不及时。

3.2 搭设和拆除电梯井内架杆模板时,架体不进行加固,不满铺木板,不系安全带,一旦架子不稳,很容易造成坠落。

3.2 为方便施工拆除安全护栏后未采取其他防护措施,有可能造成其他人不注意,从高处坠落,出现伤亡事故。

3.3 支拆临边圈梁、柱模,绑扎钢筋时,或者浇注混凝土,砌砖时直接站在架杆上,不铺脚手板,不系安全带,无任何防护措施。很容易造成坠落。

3.4 施工时不带安全帽,不系好帽带。

3.5 脚手板铺设不合理,不能做到满铺,出现探头板,踩空后容易发生坠落。

3.6 自制的施工用平台,简单化,不牢固,发生坍塌后,造成坠落

二、预防物体打击事故 1.物体打击事故的主要形式?

物体打击事故多发于塔吊吊装物体时,吊物坠落,伤人木工支拆模,钢筋工绑扎钢筋,瓦工砌砖等工作时,物料从高处落下伤人 施工时存在交叉作业,又无防护措施,上面落物伤人不带安全帽,或不及帽扣,坠落物体伤人.张拉调直钢筋,防护不好,钢筋弹出伤人

.2.如何避免物体打击事故?

2.1 对工人进行安全教育,提高安全意识,确保施工安全,安全教育是根本

.2.2 进入现场必须戴安全帽,系好帽带.

2.3 起重吊装要有专人负责,严格执行"十不吊"即做到恶劣气候不吊,不斜吊,不埋吊,夜间无照明不吊,无信号不吊,光线不明不吊,机械带病不吊,重量不明不吊。

2.4 经常检查钢丝绳,吊钩等吊具。

2.5 班组长派工时,尽量避免在施工层下方干活,否则必须先安排防护,再施工。

2.6 拆除工程要有隔离措施,有人看护。

2.7 禁止从上向下抛掷垃圾废料或向上抛递工机具,小材料。

2.8 脚手架上堆放材料不要太多,太高。

2.9 在预留洞口附近施工,上下层都要防护,不要随意拆除护栏。

2.10 高处作业工具要入袋。

3.工地常见违章及其危害:

3.1 清理楼层垃圾,拆除模板时向下抛掷,如果下方有人,就是安全事故。

3.2 起重吊装架杆、模板或其他材料时捆绑不牢或不合理,吊起后,材料掉落,这是严重的违章事故,很危险。 3.3 在楼边施工时,材料堆放不注意,离楼边近,或在脚手架上堆放过高,不稳,出现材料坠落,工地上曾发生过架杆钢筋坠落,由于楼层高,非常危险,必须引以为戒。

3.4 搭设脚手架,木工架子时向上抛递小材料,瓦工抹灰时,向上递灰,都可能发生坠落。幼儿园如何防止高空坠

3.5 在预留洞口附近干活时,不盖板防护,材料坠落伤人。

以上就是关于幼儿园如何防止高空坠物以及旁边的相关建筑该如何做的一些说明,其实总的来说就是要小心小心再小心。作为住户要把自己的门窗关好,以及在阳台上不要摆放那些容易跌落的物件。管好自己家里的小孩,禁止他们往窗外扔东西。

·劳动者辞职的程序具体是怎样的
      要是劳动者向用人单位提出辞职的话,其实这是在行使法律赋予自己的辞职权,但此时也不允许随意辞职,还是需要劳动者符合《劳动合同法》中规定的情形,之后按照规定办理相应的辞职手续才行。那具体来说劳动者辞职的程序是怎样的呢?我们马上为你做详细介绍。 一、劳动者辞职的程序是怎样的 根据《中...


·一、销售高管劳动合同需要包含什么内容?
      一、销售高管劳动合同需要包含什么内容? 销售高管劳动合同需要包含的内容有:劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致,约定下列条款:(双方协商);其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同,以保障双方权利义...


·劳动合同法有规定双休吗
      劳动合同法有规定双休吗 一、一般劳动合同法有规定双休吗 没有法律规定必须要双休的,公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的。不同工作制是不一样的,相关规定如下: 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...


·装修拖延误工费的具体法律规定是什么?
      装修拖延误工费的具体法律规定是什么? 根据我国法律的规定,装修拖延无关费用的话,是需要根据实际上的装修的工资来进行计算的, 受伤者的误工时间 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 伤者因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。虽然法律规定误工费一...


·劳动双倍经济补偿金规定是怎样的劳动者依据《劳动合
      劳动双倍经济补偿金规定是怎样的劳动者依据《劳动合同法》38条提出解除劳动关系的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,也就是一倍。除劳动合同法38条之外的理由,劳动者提出解除,无经济补偿金。只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,才按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...


·企业倒闭员工补偿金的相关规定有哪些
      企业倒闭员工补偿金的相关规定有哪些 一、企业倒闭员工补偿金 公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...


·劳动合同期限未满离职有哪些依据
       一、劳动合同期限未满离职有哪些依据 《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。” 《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...


·在我国工程缴纳违约金有哪些?
      在我国工程缴纳违约金有哪些?1、根据我国合同法第一百一十四条的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同法对双方是否应当在合同中约定违约金没有硬性规定,双方可通过平等协商来决定是否约定违约金及其数额与...


·未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务
      未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。...


·辞职员工的流程是什么?
      辞职员工的流程是什么?需要满足哪些条件? 一、辞职员工的流程是什么? 用人单位单方解除劳动合同的程序。履行通知工会和本人的程序。用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。应当事先将理由书面通知劳动者本人,首选采取直接送达方式,如本人不在,交由同住的成年亲属签收;...


·解除劳动合同与辞退的区别是什么?
      解除劳动合同与辞退的区别是什么?1、各种方式的运用主体不同。解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、辞退三种方式,只有用人单位才可能运用,劳动者没有这种权力。2、各种方式的适用对象不同。解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建...


再审申请民事再审行政再审刑事申诉
执行申诉检察抗诉法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京再审申诉律师